Pertanyaan:
Sementara departemen tempat saya bekerja hanya memiliki tiga karyawan, perusahaan kami mempekerjakan enam puluh tujuh orang. Saya baru di perusahaan dan hanya mengenal dua rekan kerja dan supervisor saya. Aku mengangguk pada beberapa orang di lorong, tapi selain itu aku menyimpannya untuk diriku sendiri.
Ketika supervisor saya mengirim email kepada semua orang di departemen kami bahwa perusahaan kami merencanakan "retret" di luar lokasi, membangun tim pada hari Jumat, saya bertanya apakah saya bisa tetap di meja saya dan bekerja hari itu. Dia mengatakan kepada saya bahwa retret akan “menyenangkan” dan tidak hadir bukanlah pilihan.
Lagi:Atasan dan Rekan Kerja Saya Menempatkan Saya di Tengah Drama Mereka
Saya mengatakan kepadanya bahwa saya benci berbicara dalam kelompok dan dia berkata, “Banyak orang merasa seperti itu pada awalnya. Tapi semua orang selalu senang kami mengadakan retret di penghujung hari.”
Saya tidak mengatakan apa-apa selain memutuskan saya akan menelepon sakit pada hari Jumat, Tetapi tepat sebelum waktu tutup hari Kamis supervisor saya datang ke stasiun kerja saya dan berkata, "Besok tidak ada panggilan sakit." Ketika saya melihatnya dengan sangat terkejut, dia berkata, "Saya pikir begitu," seolah dia bisa melihat langsung melalui saya, dan kemudian mengingatkan saya bahwa saya tidak mendapatkan cuti sakit untuk sembilan puluh pertama. hari.
Apa yang saya lakukan?
Menjawab:
Anggap saja sebagai bagian dari tugas Anda untuk menghadiri retret ini. Perusahaan Anda memberi Anda satu hari "tugas ringan" di mana Anda akan mengetahui hal-hal tentang perusahaan dan rekan kerja Anda yang mungkin membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk dipelajari.
Jika Anda bisa, sadari apa yang ditawarkan perusahaan ini kepada Anda. Ini memberi Anda kesempatan untuk mempelajari siapa dan ke mana arah perusahaan Anda secara keseluruhan. Anda mungkin bertemu orang-orang yang ingin Anda kenal sebagai teman.
Lagi: Bos Lama Saya Memberi Saya Referensi Negatif
Tentu, retret ini mendorong Anda keluar dari zona nyaman dan mungkin memaksa Anda untuk berinteraksi dengan orang yang tidak Anda kenal. Tetapi Anda bukan hanya bagian dari departemen, Anda adalah bagian dari perusahaan, dan tidakkah Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan tempat Anda bergabung ini?
Akhirnya, hak supervisor Anda. Kebanyakan orang tidak suka berbicara dalam kelompok besar. Jadi, Anda akan menjadi salah satu orang yang mengerti jika suara Anda bergetar saat pertama kali diminta untuk angkat bicara. Dia juga benar bahwa Anda mungkin merasa senang telah hadir. Jadi cobalah. Apa yang harus Anda hilangkan?
© 2017, Kari Lynne. Jika Anda ingin jawaban untuk Anda karier pertanyaan, itu mudah. Menulis [email protected]. Lynne menulis Mengalahkan Pengganggu di Tempat Kerja (AMACOM, 2016) dan Solusi. Anda juga dapat mengikuti Lynne@lynnecurry10 di twitter atau mengakses postingan lainnya di SheKnows, www.workplacecoachblog.com atau www.bullywhisperer.com.
