Mostanra valószínűleg már ismeri a férfiak és nők közötti hírhedt bérszakadékot. A Nők Politikai Kutatóintézetének tanulmánya teljes munkaidőben dolgozókról 2015 és 2016 között azt mutatta, hogy a fehér nők 79 centet keresnek egy fehér férfi dollárért. A fekete nők 62 centet keresnek. A spanyol nők mindössze 54 cent.
De az éles pénzügyi különbségek ezzel nem érnek véget. Van még egy kevésbé széles körben elismert eltérés a munkahelyen, amikor a nőkről van szó: a vagyoni szakadék.
A vagyoni különbség a férfiak és nők nettó értéke közötti méltánytalanság. „A bérei valóban a mindennapjaitok, hogyan boldogultok, hogyan gondoskodtok a napi feladatokról, fizetitek számlák, bármi, ami napközben felmerül, hogyan halad az életben ” - mondja Rebecca Wiggins, a AFCPE, egy nonprofit szervezet, amely pénzügyi szakembereket képez a szakadék megértéséhez. "A vagyon a hosszú távú biztonság."
A vagyon például a megtakarított pénz, a 401 (k), a lakás, a tulajdon, a részvénybefektetések-bármilyen nettó pozitív az Ön tulajdonában lévő eszközök, amelyek kimenthetik Önt egy rossz helyzetből, ha elveszíti munkáját, miután levonta bármilyen tartozás.
Több:A befektetési tippek, amelyeket minden nőnek tudnia kell
A nők jóval kevesebb vagyonnal élnek, mint a férfiak. Az Asset Funders Network 2015 -ös tanulmánya szerint az egyedülálló férfiak átlagos vagyona 10 150 dollár volt. A medián vagyon minden egyedülálló nő mindössze 3210 dollár volt. Az adatok még élesebbek lesznek, ha fajonként lebontják őket. Míg az egyedülálló fehér férfiak átlagos vagyona közel 30 000 dollár volt, addig az egyedülálló fekete nők vagyona csak 200 dollár volt. Egyedülálló fekete anyák? $0.
Hogy történt ez? A vagyoni szakadék fennállása részben a bérszakadékkal függ össze - a nők nem kapnak egyenlő bért, ami azt jelenti, hogy „nem képesek sokkal messzebb - mondta Wiggins -, és ez drasztikusan befolyásolja az olyan dolgokat, mint a kamatok összevonása ” - és ez történelmileg szisztematikus is probléma.
A nők 1900 -ig nem rendelkeztek lényeges jogaikkal a tulajdonukhoz, illetve 1920 -ig nem szavazhattak, így kevés hatalmuk volt arra, hogy irányítsák a tulajdonukat pénzügyek vagy kérje kormányuk módosítását. Tekintsük túl 250 év rabszolgaságot az Egyesült Államokban és az azt követő diszkriminatív törvényeket. "Ez lényegében az a különbség a vagyoni különbségek között, faji szempontból, hogy sok év" - mondta Wiggins. „Még az olyan dolgok is, mint a GI -törvény, ahol a fekete veteránok kimaradtak… miután életüket kockára tették ennek az országnak” - mondta Wiggins. [A szerkesztő megjegyzése: A GI törvényjavaslat biztosította a második világháborús veterán főiskolai finanszírozást, munkanélküli biztosítást és lakhatást.]
A Closed the Women’s Weap Gap Initiative 2017. januári jelentése szerint az ilyen szisztematikus kérdések továbbra is játszanak. Például, a nők nagyobb valószínűséggel tagadják meg a jelzáloghitelt vagy fizessenek többet a jelzálogkölcsönükért a jobb törlesztési előzmények ellenére, a színes és alacsony jövedelmű nők nem részesülnek olyan valószínűséggel az amerikai adókedvezményekből és a „háromlábú nyugdíjas székletből” -Társadalombiztosítás, munkavállalói nyugdíjak és személyes megtakarítások-megszakad azoknál a nőknél, akik gyakran alacsonyabb fizetésű állásaik vannak (így csökkentik társadalombiztosítási kifizetéseiket) nyugdíj vagy 401 (k) nélkül lehetőségek.
Több:Íme, mennyi pénz kell a boldogsághoz
Ha nők - akik 2015 -től az egyedüli vagy elsődlegesek voltak családfenntartók a családok 42 százalékában - nincsenek anyagilag biztonságban, és nem tudják átvészelni a kudarcokat, ez a családok és a közösségek problémája.
Wiggins szerint a megoldás személyes és politikai változások kérdése is. "Nem hiszem, hogy változtatni kell a politikán, amíg meg nem vizsgáljuk a nemi elfogultságot és a nemi normákat ebben az országban, és hogy ezeken hogyan kell változtatni" - mondta. De „vannak tennivalók”.
Említette, hogy a fizetett családi szabadság forró témává vált hazájában, Ohio államban. A nők vagyoni szakadékának lezárása jelentés megállapította, hogy a fizetett családi szabadság kiemelt prioritás, valamint az adótámogatások hozzáférhetőbbé tétele a nők számára, és általánosságban a nők támogatása a bérek közötti méltányosság elérésében, a nők pénzügyi biztonsággal kapcsolatos oktatása és a nők előtt álló akadályok csökkentése megtakarítás.
Több:7 bértárgyalási titok, amelyet minden nőnek tudnia kell
Miközben a kormányzati változtatásért folyamodik, nézze meg saját pénzügyi terveit. Milyen a hitelképessége? Van vészhelyzeti megtakarításod? „A nőknek vállalniuk kell a felelősséget, és szószólóiknak kell lenniük pénzügyi életükben” - mondta Wiggins. Ha pénzügyei idegesek, olvassa el a jó költségvetési és megtakarítási gyakorlatokat, vagy beszéljen szakemberrel. Ha a költségvetésének van helye több pénz elrakására, ismerje meg a hosszú távú befektetési lehetőségeket.
Akkor is változtathat a helyzeten, ha a munkahelyi nőstársai mellett szól. "Ha vezető pozícióban vagy, mindenkinek segít, ha másoknak segítesz" - mondta Wiggins. Szólhat valaki nevében, vagy ösztönözheti munkatársait, hogy beszéljenek magukért a fizetés és a méltányos bánásmód tekintetében.
Végezetül, továbbra is vitatja a férfiak és nők szerepével, felelősségével és elképzeléseivel kapcsolatos elképzeléseit. „Ez valójában arról szól, hogy jobb közösségeket építsünk, és gondoskodjunk arról, hogy társadalmunk egésze virágozzon” - mondta Wiggins. "Nem tudunk boldogulni, ha visszatartjuk az embereket teljes potenciáljuktól."
