Természetesen a nehéz kérdések megválaszolására való felkészülés a legnehezebb része az interjúnak - de próbáld meg kitalálni, hogy milyen ruhát és színt kell viselned állásinterjú minket is megijeszt. Az állásinterjún való részvétel általában minden szekrényháború szekrényháborújához vezet, és teljesen kiábrándít bennünket, ha nyugodtnak, hűvösnek és összeszedettnek kell lennünk.
Hallotta a szokásos tanácsokat. Ruha az iparág számára, amelyben interjút készít (nagy különbség van a fehércipős ügyvédi irodában végzett munka és a technikai indítás között, és a ruháidnak ezt tükrözniük kell). Ne viseljen túl divatos dolgokat (az interjú sztárja szeretne lenni, nem a táskája), és mindenekelőtt ne merjen valami hanyag vagy más alkalmasabb alkalmat a barátaival egy koktélos estére viselni, mint egy komoly munkát interjú. De mi a helyzet a színnel?
CareerBuilder és Harris Interactive
tanulmányt végzett, amelyben az iparágakban és a vállalati méretekben foglalkoztató menedzsereket és humánerőforrás -szakembereket kérdezett le egyszerű kérdés: „Melyik a legjobb szín az állásinterjún?” A kék volt a leginkább ajánlott szín, míg a narancssárga halott utolsó.A viselni kívánt árnyalat eldöntése azonban kissé bonyolultabb, mint a kék kiválasztása és a narancssárga elhagyása, mivel a munkáltatók arról számoltak be, hogy a különböző színek különböző üzeneteket küldenek az interjú során. Szeretne például szervezettként találkozni? Vagy kreatív?
Több:Az interjú hat nőre esküszik - és hogyan vásároljon most
„Ez az első benyomás egy interjún sokat számít, és nem akar kilépni a versenyből az interjú előtt akár elkezdődik ”-mondta Sherry Maysonave, az Austinban székhellyel rendelkező kép-tanácsadó cég, az Empowerment Enterprises vezetője, Texas. "Ez a [benyomás] kevesebb mint 30 másodperc alatt megtörténik, és teljes mértékben az öltözékén alapul."
Íme az interjú során a különböző színek által küldött üzenetek lebontása, hogy megkaphassa a megérdemelt munkát.
A kék a legbiztonságosabb választás
A kék volt a leginkább ajánlott szín a CareerBuilder által megkérdezett szakemberek felvételével, 23 százalék válaszolt valójában az árnyalatra. A kék árnyalatai azt üzenik, hogy szakértők szerint hiteles és megbízható. Lisa Johnson Mandell AOL Jobs így ír: „Tanulmányok azt mutatják, hogy a sötétkék a legjobb szín az öltönynek, amelyet az állásinterjún lehet viselni, mert inspirál bizalom." Legyen azonban óvatos, ha a haditengerészetet választja kreatívabb állásinterjúkhoz, ahol Ön is kereshet konzervatív.
Kerülje a barnát
Brownnak nincsenek negatív konnotációi - üzenni fog, hogy vigasztaló és megbízható -, de azt is közvetítheti, hogy egyszerű és régimódi, olyan tulajdonságok, amelyek nem éppen pozitívak az állásinterjúk során, amikor az előretekintő és modern. Tehát nem kockáztatja, hogy békés lesz, csak kerülje a barnát.
A fekete vezetést közvetít - ezért mentse el a vezetői pozíciók interjúira
A kék mellett a szakértők a feketét is kedvelik az állásinterjúkon, a CareerBuilder felmérés válaszadóinak 15 százaléka szerint ez volt a legjobb választás. Ennek ellenére legyen óvatos, amikor interjút választ a feketéből. A színszakértők a hatósági skálán a feketét rangsorolják a legmagasabban, ami azt jelenti, hogy kiváló színt viselhet egy menedzsment interjújában pozícióban, de óvakodjon attól a kockázattól, hogy túlsúlyba kerül az interjúalany, ha asszisztensnek jelentkezik, példa.
Kat Griffin CorporetteTanácsotok a fekete viseléshez? Bármit is tesz, ne keverje össze a különböző feketéket. "Kérlek, ne próbálj különböző fekete szöveteket illeszteni az öltönyhöz" - mondja.
Több:Mit kell viselni egy állásinterjún: szakértői tippek minden iparághoz
A piros üzenetet küld a hatalomról, de nem jó értelemben
Határozottan kijelenti, hogy merész és határozott is, ha pirosat visel az állásinterjún, de be a legtöbb esetben a felbérlő szakemberek úgy gondolják, hogy a szín uralkodóvá válhat, és ami még rosszabb, lázadó. Minden szabály alól van kivétel, és a piros kiváló szín lehet az olyan területeken, mint az értékesítés és a törvény, ahol az agresszivitás pozitívnak tekinthető.
A szürke egy másik biztonságos választás
Ha azt az üzenetet akarja eljuttatni (remélhetőleg) leendő munkáltatójához, hogy logikus és elemző is, akkor a szürke az út. A visszafogott árnyalat jól működik az interjúkhoz szinte minden területen. Olyan munkára jelentkezik, ahol meg akarja mutatni egy kicsit személyiségét? Ruha színesítse a szürke ruháját színes kiegészítőkkel, például sállal vagy kézitáskával.
Csak mondj nemet a narancs viselésére
A narancs vezette a CareerBuilder listáját az állásinterjún abszolút legrosszabb színek között, a válaszadók 25 százaléka azt mondta, hogy valakivel társítja a színt, aki nem professzionális. Mi az? Meghalsz, hogy végre felveszed azt az új mandarin blúzt? Mentsd el a hétvégére.
„Az interjúnap nem az a nap, amikor kreatívnak kell lenni, vagy meg kell mutatnia leendő munkáltatójának„ szórakoztató ”személyiségét” - mondta Mary Orton. Memorandum.
A fehér azt az üzenetet küldi, hogy szervezett és részletgazdag
Küldje el azt az üzenetet, hogy szervezett, elfogulatlan és tiszta kezdést szeretne fehérben viselni. Bár a fehér öltöny viselése valószínűleg túl nagy kijelentés az állásinterjúhoz, válasszon fehér blézert a fekete váltóruha, vagy fehér gombos gomb ceruzaszoknyával párosítva, hogy kihasználhassa az árnyék viselését.
Mentse a lila és sárga színt a kreatív területeken folytatott interjúkhoz
A szakértők többnyire azt javasolják, hogy a legtöbb területen semlegesekkel játsszák biztonságosan, de ha kreatív területen végzett állásinterjúra készül, ne féljen bizonyos színeket viselni. A lila azt üzeni, hogy művészi és egyedi, míg a sárga optimizmust és kreativitást vetít előre.
Eredetileg közzétéve StyleCaster.
