Annak ellenére, hogy a gazdaság a közelmúltban kisebb javulási jeleket mutatott, továbbra is úgy tűnik, hogy a teljes, globális gazdasági fellendülés több évet vesz igénybe. Ez azt jelenti, hogy többen versenyeznek kevesebb munkáért - tehát mit tehet egy nő, hogy javítsa esélyeit karriersiker? Légy mentor! Miért? Mert a mentorrá válás valóban fellendítheti a karrierjét. Íme, hogyan mentorálhatja a sikerhez vezető utat.
Mentorprogramok
A karrier -mentori programok mind a mentornak, mind a mentoráltnak segíthetnek - írja a cikk Szerencse vezető író, Anne Fisher. A cikk szerint a Sun Microsystems összehasonlította körülbelül 1000 alkalmazott karrierjét 5 év alatt, és megállapította:
- Mindkét mentorok és a mentoráltak körülbelül 20 százalékkal nagyobb valószínűséggel kapnak fizetésemelést, mint azok, akik nem vettek részt mentori programban.
- A mentoráltak huszonöt százaléka és a mentorok 28 százaléka kapott emelést, szemben a vezetők nem 5 százalékával.
- A mentorálásban részesülő alkalmazottakat ötször gyakrabban léptették elő, mint azokat, akiknek nem volt mentoruk.
- A mentorok hatszor nagyobb valószínűséggel kaptak magasabb szintű állást.
A mentorálás nemcsak a karrieredet segítheti, hanem az egyik legnagyobb ajándék, amit adhatsz egy másik személynek - és mint a legtöbb ajándék, minél többet adsz, annál többet kaphatsz.
Miért válhat karriermentort
- Jobban megérti az üzletet: „A mentorált segített abban, hogy olyan problémákat lássak a társaságban, amelyekről nem tudtam, hogy léteznek.”
- Jobban megérti, hogy az emberek hogyan látnak téged: "Láthattam, hogy mások milyen felfogást tanúsítanak a mentorált szememmel."
- Nagyobb hálózatot hoz létre: "Azáltal, hogy másoknak segítek, létrehoztam egy szövetségesek hálózatát is, akikre támaszkodhatok, ha segítségre van szükségem."
- Segít a problémák megoldásában: „Sikerült kilépnem a saját cipőmből, és segíteni a mentoráltjaimnak, hogy más szemszögből lássák a dolgokat. Ez pedig segített abban, hogy megoldjam a saját osztályomon belüli problémákat. ”
- Személyes elégedettségre tesz szert: "Csodálatos érzés segíteni egy másik embernek a sikerben!"
Hogyan válhat karrier mentorrá
- Nézzen körül a nők számára, akik potenciális karrier -sikereket érnek el: Csodálatos nőket találhat számos helyen, beleértve a munkahelyét, az egyházi csoportokat, a nonprofit szervezeteket, például az YWCA -t és a Dress for Success -t, valamint a közösségi csoportokat.
- Ajánlja fel szakmai tudását: Miután azonosított valakit, üljön le és beszélje meg ajánlatát, hogy mentor legyen.
- Beszélje meg a karrier elvárásait: Vázolja fel a mentorált elvárásait, valamint a mentoráltjával szemben támasztott elvárásokat.
- Egyetértés a részletekben: Ennek tartalmaznia kell, hogy mennyi ideje áll rendelkezésre a mentoráltja számára, mikor és hol tart megbeszéléseket, a titoktartás szükségessége, a karrier területei, ahol segíthet stb.
- Kezdje el a mentorálást: A mentorálások során megvitatható témák ugyanolyan változatosak, mint maguk az emberek. A megbeszélések általában a mentorált számára kiemelt fontosságú területekre összpontosítanak, mint például: a karrier -törekvések, célok és célok meghatározása; karrierkérdések/akadályok leküzdése; nehéz emberekkel való foglalkozás; és a karrier sikerének egyéb kulcsait.
- Tegye fel a megfelelő kérdéseket: Ahelyett, hogy elmondaná mentoráltjának, mit kell tennie, használja saját tapasztalatait, sikereit és kudarcait, hogy segítsen neki tanulni, és tegyen fel olyan kérdéseket, amelyek lehetővé teszik számára, hogy feltárja helyzetét. Próbálkozzon például azzal, hogy „Mit gondol, hogyan lehetne…” a „Meg kell tennie ezt, hogy…” helyett.
- Hálózati lehetőségek biztosítása: Mutassa be mentoráltját kulcsembereknek, hogy felépíthesse névjegyzékét.
További információért a munkahelyi mentori program indításával kapcsolatban, beleértve az ingyenesen letölthető mentori útmutatót, látogasson el ide www.wing2wingproject.com.
További karrier tippek dolgozó nőknek
- 4 stresszmentes tipp dolgozó anyáknak
- Tippek a kiégés megelőzésére
- A karrier sikerének titkai
