Ha úgy gondolja, hogy a tiéd munka Ha a környezet börtönre hasonlít, lehet, hogy többet áll sorban valamivel, mint gondolná. A kutatások azt mutatják, hogy nyitotthivatal a börtönökhöz hasonló környezet növeli a harmóniát és a termelékenységet. Tudja meg, miért a legjobb, ha a munkahelyen hasonlóan táborozik, mint a börtönfalak közé zárva.
Fotóhitel: mediaphotos / Istock / 360 / Getty images
Csapatmunka és együttműködés
A legjobb, ha az emberek jól együtt dolgoznak mind irodában, mind börtönben. Ennek ellenére a nyitott koncepciójú ülések lehetővé teszik a kommunikáció és az együttműködés jobb áramlását mindkét helyszínen. Mivel a legtöbb vállalat boldogul a csapatmunkával, fontos, hogy alkalmazottaik kis csoportokban boldoguljanak. A 4-8 fős közvetlen közelében ülve az irodai dolgozók nagyobb valószínűséggel fognak jobban kijönni egymással, és erős a közösségérzetük és a kötődésük egymáshoz. Hasonló a helyzet egy börtönben is, ahol a foglyoknak hosszú ideig együtt kell élniük és együtt dolgozniuk.
Társadalmi harmónia
Mind a munkahelyen, mind a börtönben sok kutatás történt az emberek kommunikációjával kapcsolatban. Kiderült, hogy a társadalmi harmónia optimális ideje ezekben a négy -nyolc fős kis csoportokban van. Amint a videóban is szerepel, kevesebb, mint négy esetében egy erős személyiség fogja átvenni az irányítást a csoport felett, míg nyolc felett egy vezető keletkezik. Mind a cégek, mind a börtönök szívesebben vennék, ha alkalmazottaik/foglyaik együtt járnának a jobb társadalmi struktúra biztosítása érdekében. A kiscsoportos beállítás lehetővé teszi az esélyegyenlőségi csoport beállítását, és a vezetői befolyás nélkül. A vállalatok nagyobb valószínűséggel kapnak kiegyenlített és minőségi eredményeket, míg a börtönök nagyobb valószínűséggel tartják békét környezetükben.
Több a karrierben
Hogyan találhat olyan munkát, amelyet igazán szeret
Ne kövesse el ezeket a munkahelyi hibákat
5 módszer a munkahelyi szorongás leküzdésére
