Évtizedek óta a főiskolai végzettség a mérce a fiatal felnőttek számára, akik rányomják bélyegüket a szakmai világra. De az egyetem elavult?
Virágzó oktatási paradigma
Talán nem teljesen, de a mentorálás mindenképpen gőzerőt kap, mint a hagyományos főiskolai út legitim alternatívája.
A mentoráltak felkészültebbek lehetnek a munkaerőpiacra való belépésre, mint főiskolai végzettségű kollégáik, és határozottan kevesebb adósságban vannak. A mentorálás lehet az, amire a tinédzsernek szüksége van ahhoz, hogy felnőtté váljon.
A mentori modell
Valamikor régen a mentorálás rítus volt. A fiatalok egy tapasztalt felnőtt, gyakran családtag gyámsága alatt szoktak tanulni egy bizonyos szakmában vagy üzletben, amíg készen nem áll egyedül kimenni.
Formalizálás közben oktatás életünk során az USA -ban megszokott volt, a mentorálás újra megjelenik. „A tanonc- vagy mentorálási modell visszatér” - mondja Mike Cheney, a
Felkészült
Volt idő, amikor a főiskolai végzettség volt a minimális követelmény az interjú megszerzéséhez, nem beszélve a tényleges munkáról. De ez a gondolatmenet változhat, mivel a foglalkoztatás elkerülheti a rengeteg egyetemi diplomát. „A 25 éves és fiatalabb diplomások szembesülnek an munkanélküliségi ráta 53 százalék” - mondja Cheney. "Mi több, a Stock Market Watch szerint, A ma létrehozott munkahelyek 70 százaléka nem is igényel diplomát! ” A mentorálások egyedülálló lehetőségeket kínálnak a fiatal, hogy megtanulja az adott szakmához szükséges készségeket, valamint a jellemfejlődést és az értékes életet leckéket. Lényegében a mentor megosztja bölcsességét, nem csak a tudását a mentorálttal - ez a csere ritkán fordul elő egyetemi környezetben.
A mentori tapasztalat
Amikor Corey Cheney elvégezte a középiskolát, az egyetem volt a lehetőség, de más utat választott. "Valójában először apám ismerte meg a mentori modellt" - mondja. „Ő és én beszéltünk arról, hogy milyen lehetőségeim vannak a középiskola utáni továbbtanulásra. Miután beszéltem az életem útjáról és a továbbtanulásról, úgy döntöttünk, hogy a mentorálás lesz a legjobb út nekem." Corey mentorálásának része volt a teológia, az ingatlanügyek, a karakterfejlesztés és a videó gyakorlati oktatása Termelés. Most egy sikeres videógyártó cég tulajdonosa és működtetője, Provident Media Group. Corey személyesen és szakmailag is sokat profitált mentori tapasztalataiból - és anélkül, hogy egyetemi kölcsönök formájában elsöprő adósságot vállalt volna.
Légy nyitott a folyamatra
Mentorok támogatóan elindíthat egy mentoráltat az élet következő szakaszába, de csak akkor, ha a mentorált teszi a részét. „A tanulónak késznek kell lennie arra, hogy beengedje a mentort, és engedje mentorálni őket, ne csak tanítsa őket” - mondja Corey.
„Alapvetően mentoráltaként késznek kell lenned tanítani és tanácsot kérni.” A mentorálás másik előnye, hogy nincs formalizált struktúra. A helyzetet úgy definiálhatjuk, hogy az a legjobban megfeleljen a mentoráltnak és a mentornak, függetlenül attól, hogy ez heti öt napot vagy heti egy -két napot jelent egy bizonyos időtartam alatt. A mentorálás kiváló kiegészítője lehet az egyetemi oktatásnak. Nincs jobb módja annak, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzen egy adott területen, mint árnyékolni valakit ezen a területen.
Keressen egy mentort
A mentor megtalálása nem feltétlenül ijesztő feladat. „Ha meg szeretne tanulni egy bizonyos szakmát vagy vállalkozást, és Ön vagy családja ismer valakit, aki ebben a szakmában dolgozik, kérdezze meg őket a mentorálásról” - mondja Corey. „A másik módszer az, hogy kijelentkezik AMEprogram.com. Ez egy mentorok és mentoráltak nemzeti hálózata, amelyhez csatlakozhat, és mentorokat találhat a területen mindenféle vállalkozásban. ”
Bővebben a mentorálásról
Az álom üldözése: Miért van szüksége mentorra - és hogyan találjon egyet
Karrier nők: Mentorálja a sikerhez vezető utat
Erős nők Erős lányok: Mentorprogram lányoknak
