Ha valaha volt olyan munkatársa, aki kimeríti az energiáját, és csalódást kelt az irányító bohóckodásai és a negatív hozzáállása miatt, akkor lehet, hogy összefutott egy Dráma Dívával. Ebben a cikkben Kaley Klemp és Jim Warner, a A drámamentes iroda adjon konkrét tippeket arra vonatkozóan, hogyan lehet megváltoztatni őt - vagy legalább pozitívabbat létrehozni munka tapasztalja meg saját maga.
Mindannyian láttuk őt: A világ körülötte forog. Sosem téved. A hibák személyes sérelmek. És ha behatol a térébe, akkor egy Hollywoodhoz méltó melodrámát láthat.
Képességeitől vagy erőfeszítéseitől függetlenül ez a díva könyörtelenül válogat a teljesítményén. Míg szórakoztató volt bent Az ördög Pradát visel, energiaigényes megtapasztalni őt a munkakörnyezetében. Miközben mindent megpróbál, úgy tűnik, soha nem tud megfelelni az elvárásainak - és te fizesse meg a következményeket!
Mit kell tenni? Ha követi ezt az öt irányelvet, sokkal nagyobb esélye van a pozitív munkakapcsolatra a Dráma Dívával - így mentheti a filmek színházát.
Fejlessze ki a kapcsolatot
Nyíltan szembesülni a Dráma Dívával kockázatos. Gyakran aránytalanul reagál minden konstruktív kritikai kísérletre. Ehelyett építsen kapcsolatot vele, mielőtt nehéz beszélgetést kezdeményez. Tanulmányozza viselkedését, hozzáállását és a visszajelzés iránti hajlandóságát. Fektesse be előre az időt, hogy később tudjon hozzájárulni.
Konkrét tipp: Mutassa ki támogatását és megbízhatóságát, különösen a nehéz időkben. A Dráma Divák arról ismertek, hogy nyugodtabbak maradnak a szövetségeseikkel és jutalmazzák a hűséget.
Tisztázza az elvárásokat
Szegény delegátorként a Dráma Diva gyakran homályos vagy hiányos utasításokat ad. Feltételezi, hogy tudni fogja, mit kell tennie, majd megrov, ha a feladata eltér a várakozásaitól. Következésképpen előre meg kell határoznia a célokat és az időkereteket. Ingerültté válhat kitartása vagy „tudatlansága” miatt. Mindazonáltal ragaszkodjon a kifejezett megállapodásokhoz. Jobb kockáztatni a csalódottságát a játék elején, mint elmulasztani a határidőket, vagy nem teljesíteni az elvárásait.
Konkrét tipp: Hozzon létre kristálytiszta megállapodásokat a teljesítményekről és az időkeretekről.
Adjon eredményeket
A Dráma Diva legrobbanékonyabb megjelenítései gyakran a kimaradt határidők körül forognak, vagy valami miatt rosszul néznek ki. Elvárja, hogy jól teljesítsen, hogy pozitív fényben maradjon. Koncentráljon a minőségi munka időben történő elvégzésére, és adott esetben ossza meg elismerését.
Konkrét tipp: Jól nézzen ki, hogy külső elismerést szerezzen. Amikor csak helyénvaló, hagyja, hogy ő legyen a reflektorfényben.
Értékeld az Ő értékét
Bókoljon a Dráma Dívának azért, amit jól csinál, legyen az hatékonyság, kreativitás vagy merész cselekvés. Mivel valószínűleg érzékeny lesz a hamis dicséretre vagy a homályoskodásra, legyen rövid és konkrét az elismerés. Nyújtsa őszintén és lényegre törően.
Konkrét tipp: Dicsérje meg a dívát, különösen azokért a dolgokért, amelyek jól működnek az Ön számára, például megosztva a felelősséget azért, hogy bizalmat mutasson Ön vagy mások iránt.
Tegyük fel, hogy egyik sem működik…
Maradjon a radarja alatt
Ha egy drámai dívának dolgozik, aki ellenáll a coachingnak vagy a vezetői fejlesztésnek, értse meg, hogy a az autentikus interakciók valószínűsége kicsi, és a legjobb megküzdési stratégia az, ha alatta marad radarképernyő. Ha hajlandó vállalni a kockázatot, akkor a feje fölött járhat, hogy áthelyezést vagy felső szintű támogatást kérjen a szerepéhez. Ez általában nagy tétes lépés, azonban készüljön fel arra, hogy a díva gyors, dühös megtorlással reagál-ami azt jelentheti, hogy a helyzet rosszabbodik az Ön számára.
Konkrét tipp: Ha mikromenedzser vagy felülbírálja legjobb ötleteit, mosolyogjon, és hagyja, hogy ő legyen az utolsó szó. Ezután keressen egy helyet, ahol boldogulhat és dolgozhat, hogy eltűnjön a díva útjából, és egy másik környezetbe kerüljön.
A Drama Diva egy speciális típusú irodai vezérlő. Ezen iránymutatások és tippek követésével felelős csapattagként és kollégaként pozícionálhatja magát, akiben megbízhat, hogy megértse céljait, jó kérdéseket tegyen fel és eredményeket érjen el. Szövetségesek lehettek, nem pedig áldozatai Diva Show.
Mondd el nekünkFoglalkozott már irodai Drama Diva -val?Ossza meg történeteit az alábbi megjegyzések részben! |
 |
Bővebben a munkahelyi kapcsolatokról
Hogyan rontják el a munkahelyi „rossz almák” a jó alkalmazottak hordóit
A női főnököd megöli a karriered?
Irodai romantika: megéri a kockázatot?
