Azt hiszed, ha túl leszel a gimnáziumon, akkor befejezed a klikkeket, de sajnos ez nem így van. Klikkek történnek a hivatal gyakrabban, mint gondolnád.
A gimnázium tele volt klikkekkel - a zsokékkal, a bunkókkal, a könyvmolyokkal, a punkokkal és az előkészületekkel, hogy csak néhányat említsünk. Az egyetlen rosszabb dolog, mint a középiskolában nem lenni a „menő klikkben”, az volt, hogy egyáltalán nem voltunk klikkben. És miután végzett, remélte, hogy soha többé nem találkozik klikkekkel. Mindannyian felnőttek vagyunk, igaz? Miért nem tudunk csak együtt dolgozni, és nem ennyire ítélkezni? Egy tökéletes világban ez lenne a helyzet; a mai világban a klikkek a mindennapi felnőtt élet részei, akár tetszik, akár nem. Bontsuk szét.
Az irodai klikk típusai
Tehát mennyire gyakoriak a klikkek a munkahelyen? Láthatóan elég gyakori. Egy új a CareerBuilder felmérése megállapítja, hogy a dolgozók 43 százaléka szerint irodájukban klikkek vannak. Ahhoz, hogy beilleszkedjenek, az emberek egy bizonyos tévéműsort néznek, hogy másnap megbeszéljék a munkahelyükön, úgy tesznek, mintha nem szeretnék egy bizonyos ételt, gúnyt űznek valakiből, sőt füstszünetet is tartanak.
A legtöbb klikkben olyan emberek vesznek részt, akik ugyanabban az osztályban dolgoznak, vagy akik közös érdeklődéssel rendelkeznek. Észreveheti, hogy az összes fiatal értékesítő együtt elmegy a happy hour -ra munka után, vagy hogy az informatikusok együtt ebédelnek a szünetben. A klikkek gyakran megfélemlíthetik az új csapattagokat, és a középiskolához hasonlóan kimaradhatnak.
Jók a klikkek a munkahelyen?
Ellentétben azzal, amit hihet, a klikkek nem feltétlenül rosszak. Mindig jó érezni, hogy van egy hely, ahová tartozol, és barátok vannak a munkahelyen. Az is fontos azonban, hogy törekedjen arra, hogy mindenféle emberrel társuljon, ne csak azokkal, akik pontosan olyanok, mint Ön. Egy érett, jól kerek egyénre van szükség ahhoz, hogy mindenkivel jól kijöjjön.
Kent Lee, karrier szakértője és vezérigazgatója Tökéletes önéletrajz, jó ötletnek tartja a munkaklikkekhez való csatlakozást. „Segít erős kapcsolatok kialakításában a munkahely egy alközösségén belül. Ez segíthet abban, hogy hozzáférést és betekintést nyerjen az új lehetőségekhez ” - szögezi le.
„A klikkhez való helyes csatlakozás kulcsa az, amit én úgy nevezek, hogy„ csatlakozás ”. Ideális esetben olyan klikkeket szeretne találni és csatlakozni hozzájuk, amelyek nálatok magasabb foglalkoztatási szinten dolgoznak. A legjobb klikkek azok, amelyek egy szervezet vezetőiből vagy vezetőiből állnak ” - teszi hozzá Kent.
„Ezenkívül, amikor egy klikk tagja lesz, fontos, hogy ne teremtsen„ exkluzív ”légkört a többi társa számára a munkahelyén. Attól, hogy új vezetői és vezetői körhöz fér hozzá, még nem jelenti azt, hogy rosszul kell bánnia más munkahelyi társaival ” - tanácsolja.
Mi a teendő, ha a klikkek megfélemlítenek
Szerencsére a CareerBuilder ugyanezen felmérése szerint a dolgozók mindössze 11 százalékát rettentik meg a klikkek. Remélhetőleg ebben az életszakaszban megvan a magabiztossága, hogy ne hagyja, hogy a klikkek vagy apró nézeteltérések a legjobbat hozzák ki belőletek. Ha mégis, emlékeztesse magát, hogy maradjon a munkára összpontosítva. Ha van egy bizonyos csoport, amely durva vagy lekezelő veled, beszéljen a menedzserével vagy a HR osztályával.
Egy nő története
„Egy kórházban dolgozom, ahol elég gyakoriak a klikkek. Az orvosok a többi orvossal, a nővérek a többi nővérrel és a CNA -k társulnak a többi CNA. Ápolónőként ez engem soha nem zavart, és így van egy csoportom, akikkel kapcsolatba tudok lépni nak nek. Mindannyian barátságosak és tiszteletben tartjuk a többi csoportot, és jól kijövünk. Hallottam más kórházakról, ahol ez nem egészen így van, ezért szerencsésnek tartom magam. ” - Amanda
Mondd el nekünk
Tapasztaltál már munkahelyi klikket? Ossza meg az alábbi megjegyzésekben!
Bővebben a munkahelyről
10 vezérigazgató, akiknek szívesen dolgoznál
A jelek szerint emelést érdemel
A fizetésemelés: Hogyan húzza le?
