Egy független kutatócég szerint
Edelman Berland, a szabadúszó vállalkozást választó emberek száma munka és az otthoni munkavégzés növekszik, a 2014 -es 3,7 millióról idén 4,1 millióra ugrott. A munkahelyek azonban nem tartanak lépést.
Több:KÉRDÉS: Mennyire kiegyensúlyozott az életed?
A Citrix által közzétett, a rugalmas állam helyzetéről szóló jelentésből kiderült, hogy a munkavállalók munkahelyi rugalmassággal kapcsolatos reményei nem teljesülnek munkáltatóiknál.
A tanulmány több mint 1000 munkavállalót kérdezett meg arról, hogy milyen rugalmas munkakörülmények állnak rendelkezésükre munkahely, megjegyezte, hogy az otthoni munkavégzés lehetőségei valójában befolyásolhatják az ausztrál munkavállalók elégedettségét és visszatartás.
A rugalmas munkakörülmények nagy hatással lehetnek a munkahelyi morálra is. Szerint a Ausztrál Statisztikai Hivatal, akik teljes munkaidőben dolgoztak, nagyobb valószínűséggel vettek fel betegszabadságot, mint azok, akik alkalmi részmunkaidőben vagy alkalmi teljes munkaidőben dolgoztak. És szerint
Több:Könnyű vacsoraötletek, ha nincs időd
Szóval, milyen Ausztrália rugalmas munkakörülmények tekintetében? Elég gyengén, hogy teljesen őszinte legyek. Az Herald Sun jelentés megemlítette sokféle tényező, beleértve:
- Az alkalmazottak a legtöbbet akarják kihozni a rugalmas munkakörülményekből, de nem ajánlottak fel nekik.
- A munkavállalók hajlandók más olyan munkát keresni, amely rugalmas munkafeltételeket kínál.
- Összesen 108,7 millió dollárt és heti 8,2 órát takaríthatnának meg, ha lehetőséget kapnának otthoni munkavégzésre, megtakarítva a költségeket és a munkába érés és a munkába járás idejét.
Mivel a szabadúszó és a kisvállalkozások száma folyamatosan növekszik Ausztráliában, ésszerűbb a munkahelyen nagyobb rugalmasságot biztosítani, és kihasználni ezeket a kreatív tereket.
Van rugalmas munkarendje a munkahelyén? Ossza meg velünk mindent az alábbi megjegyzések részben.
Több:6 Egyszerű otthoni irodai hackelés, hogy a legtöbbet hozza ki a helyéből
