Régóta azt hittem, hogy a nők jobb vezetők, mint a férfiak, de nem vagyok benne biztos, hogy valaha is kimondtam ezt hangosan, amíg turnéztam, hogy népszerűsítsem a könyvemet Az emberek vezetése: 30 stratégia a csapat sikerének biztosítására, és valaki üresen kérdezte tőlem: „Szerinted a nők vagy a férfiak jobb vezetők?”
A válaszom azonnali volt: „Nők”.
Úgy tűnik, ez a kérdés ismertté válik a világegyetemben, mert a Los Angeles -i iCONIC konferencián Angelesben, júniusban a konténerbolt vezérigazgatója, Kip Tindell beszédet mondott, amelyben elmondta, hogy ő is úgy véli, hogy a nők jobb vezetők mint a férfiak, és három okot mondott. Tehát az eredmények a következők: A nők valóban jobb vezetőket alkotnak. Miért? Íme öt ok.
1. A nők hallgatnak
Azt hiszem, a nők veleszületett megértéssel születnek, hogy Isten szándékosan adott nekünk két fület és egy szájat. Igen, igen, néhány jelentős személy és utód különbözhet - de tény, hogy a nők nagyszerű hallgatók. Ha valaki valami fontosról beszél velünk, ott vagyunk - és jobb, ha elhiszi, hogy osztatlan figyelmünket fogjuk nyújtani. Nagyon szeretnénk hallani a másik ember mondanivalóját, és ott lenni mellettük a szükség idején - kiváló minőség egy vezetőben.
Több: A vezérigazgató és egyedülálló anya testreszabható táskákat készít nőknek
2. A nők együttműködnek
A nőknek igazi szenvedélyük a másokkal való együttműködés. Szeretünk ötleteket megosztani, és olyan megoldásokat találni, amelyek hatékonyak lesznek a folyamatban részt vevők számára. Ez azt jelenti, hogy vezetőként jó, ha minden csapattagnak lehetőséget adunk arra, hogy elmondja véleményét, és részt vegyen a beszélgetésben.
3. A nők hozzáférhetők
Az akadálymentesítés nem csak arról szól, hogy fizikailag elérhető, hanem nyitott elmével és szívvel, és A pszichológusok szerint a nők ügyesebbek a nyitottságban, valószínűleg anyai ösztönük és vágyuk miatt gondoskodni másokról. Ez a veleszületett együttérzés azt jelenti, hogy a nők nagyobb valószínűséggel támogatják az egyéneket szervezetük minden szintjén, rangjuktól vagy címüktől függetlenül.
4. A nők a személyes fejlődésre összpontosítanak
A nők olvasók és tanulók. Nagyon nyitottak vagyunk és érdeklődünk a személyes képességeink folyamatos fejlesztésének módjai iránt. Ez a fejlődésünkre való összpontosítás öntudatosabbá tesz bennünket, ami lehetővé teszi számunkra, hogy nagyon erős érzelmi intelligenciával rendelkezzünk, ami a sikeres vezetők egyik legfontosabb vonása.
5. A nők motiválnak
A nők természetes pompomlányok. Szeretjük felfedezni, hogy mi motiválja az embereket a cselekvésre, és izgatottan várjuk, hogy bátorító szavakat, köszönetet, ajándékokat adjunk a jól végzett munkákért és hátveregetéseket, amelyek megmagyarázhatják, miért Gallup 2015 -ös állapota az amerikai menedzserről A jelentés azt mondja, hogy azok az emberek, akik női vezetőknek dolgoznak, jobban elkötelezettek, mint azok, akik férfiakért dolgoznak.
Az üzleti világnak több női vezetőre van szüksége, mert őszintén szólva, mi csak jobbak vagyunk az emberek vezetésében. Ezt szem előtt tartva arra biztatok minden nőt, hogy használja ki természetes adottságait, és lépjen fel a vezető szerephez!
Több: 5 Nők a technikai munka izgalmairól és kihívásairól
Eredetileg 2015 szeptemberében jelent meg. Frissítve: 2017. április
