A Work Frenemies valójában jobbá tehet a munkájában - SheKnows

instagram viewer

Megfordult már a fejében, hogy az a munkatárs, akivel ebédet kap (és megosztja a lédús munkahelyi pletykákat), nem biztos, hogy a háta mögött van? A tanulmányban megjelent tanulmány szerint Menedzsment folyóirat, az ilyen típusú ambivalens kapcsolatok olyan munkatársakkal, akik lehet, hogy nem, igazi barátok-aka frenemies-nagyobb hatással vannak ránk munka mint gondolná.

állásinterjú
Kapcsolódó történet. 7 összeütközésre méltó kérdés, amelyet nem szabad feltenni egy interjúban, mindegy, mit mond az online tanács

Jessica Methot, a Rutgers Menedzsment és Munkaügyi Kapcsolatok Iskola docense és a tanulmány társszerzője hogy a „meleg és hideg” munkahelyi kapcsolatok befolyásolják -e a munkahelyi érzelmeinket, következésképpen a munkánkat teljesítmény. És ha nem tudná, rájött, hogy ezek a kapcsolatok gyakran vegyes érzelmeket keltenek az alkalmazottak között a munkahelyen, ami valószínűleg a kiszámíthatatlan munkatevékenységhez is vezet.

Meglepő módon mégis van ennek a kiszámíthatatlanságnak jó oldala. Bár a legtöbben tudjuk, hogy az olyan emberekkel való kapcsolatok, akiket szeretünk gyűlölni, stresszt okozhatnak, ami káros az egészségünkre, valószínű, de motiválhatnak is minket

click fraud protection
jobb a munkánkban.

Több: Hogyan lehet okosabb, gyorsabb döntéseket hozni a munkahelyen

Évi megállapításainak áttekintésében Rutgers, Methot azt mondja: „korábbi tanulmányok összefüggést mutattak a fokozott stressz, a magas vérnyomás és a gyors öregedés között - arra utalva, hogy a„ frenemies ”rosszabb, mint az ellenség. Az ambivalens kapcsolatok ugyanakkor nagyobb kreativitással és magasabb termelékenységgel is járnak, talán azért, mert versenyképes szikrát táplálnak. ” 

Ismerős? Személy szerint határozottan tanúsíthatok néhány csinos lendületes projektet, amelyek befejeződtek egy munkabalesettel való összecsapás után…

Ha más nem is, Methot megállapításai megerősítik azt, amit sokan közülünk, akik e szerelmi-gyűlölet-kapcsolatok másik végén jártunk, már tudjuk. A munkatársakkal való kapcsolat a legbonyolultabb személyközi interakció. Remélhetőleg, ha a tiéd az ambivalens oldalon áll, akkor bármilyen stresszt használhatsz az előnyödre, ahelyett, hogy hagynád, hogy lehúzza.

Több: Légy a legokosabb ember a szobában ezzel a 100 szóval