Ha úgy gondolja, hogy női főnöke automatikusan része a testvériségnek, gondolja újra. Egy új tanulmányból kiderül, hogy egy nő főnöke problémát jelenthet, sőt tönkreteheti az előrelépési esélyeit.
Előfordulhat, hogy ha főnökként nő van, akkor nem minden. A legutóbbi kutatások szerint a „méhkirálynő” főnöke talán azért van, hogy csípjen, és ne nyújtson segítő kezet.
Vegyük ezt a helyzetet: Az első interjún találkozik a főnökével, és leüti. Sőt, olyan jól kijössz egymással, felvesz. Készül az első napra a munka, de amikor megérkezik az irodába, valami megváltozott. A következő hónapokban rájössz, hogy probléma van a lehetőségeiddel karrier haladás. A női főnöke áll az útjában?
Mi történt?
A hollandiai Leiden Egyetem kutatói erre a kérdésre igyekeztek választ adni. Hogy megtudja, mi a baj, ha egy nőfőnök nem a női alkalmazottai ellen kezd dolgozni, a tudósok a nagyhatalmú pozícióban lévő nőket célozták meg, hogy megtudják, a nemek milyen szerepet játszanak munkahelyükön kapcsolatok.
Úgy tűnik, hogy a probléma akkor jelentkezik, amikor a C-lakosztályban vagy vezetői szinten lévő nők a a férfiak által uralt környezet, különösen akkor, ha a munkahely olyan, ahol a szexista hozzáállás a nőkhöz érvényesül. Ahelyett, hogy kitalálná a módját, hogy segítsen munkatársainak, hogy túlélhessék ezt a kutyafaló, többnyire hímnemű kultúrát. A nőstények vagy a méhkirálynők férfias tulajdonságokat vehetnek fel, beleértve a szexista attitűdöket is, így a többi nő, akikkel együtt dolgoznak, hideg.
Ezek a nők úgy vélik, hogy a férfiakhoz igazodva nagyobb valószínűséggel fejlődnek a szexista kultúrában, nemük ellenére - de ennek következtében aláássák vagy túlzottan kritikusak lesznek az alacsonyabb korú nőknél pozíciókat.
Másrészt azok a női menedzserek, akik nem estek áldozatul ennek a mentalitásnak, nagyobb valószínűséggel segítettek dolgozó nővéreiknek. "Azok, akik erős női identitást mutattak, és nem voltak hajlandók férfias kifejezésekkel leírni vezető szerepüket, szintén kevésbé valószínű, hogy aláássák a körülöttük lévő nőket" A Walletpop UK jelentése szerint.
Bizonyára sokféle hozzáállás van a női vezetők között, és úgy tűnik, hogy a körülöttük lévő munkakultúra vezet félre. Ugyanakkor a nők néha látszólag elzárják magukat a szakmai előmeneteltől tapasztaltabb nők magasabb pozíciókban, akik meg akarják őrizni méhkirálynő címüket szerepeket.
Mondd el nekünkVolt már méh királynői főnöke?Ossza meg méhkirálynő történeteit az alábbi megjegyzések részben. |
 |
További karrier tippek nőknek
Kockázatos karriermozgások a merész karrierű nők számára
Hogyan lehet rábeszélni a főnökét arra, hogy fizetésemelést kapjon
Munkairány a nők számára: Tempreneurs
