Hoda Kotb visszatér a Ma mutasd utána második lányának örökbefogadása, Remélem, még áprilisban. A hírt az Instagramon osztotta meg, majd később behívott a műsorba hogy beszéljen a terveiről, hogy két hét múlva visszatér a műsorra. A hívásra azt mondta, hogy ez volt élete legjobb nyara; azt is megjegyezte, hogy izgatottan tér vissza. Miközben Kotb legfiatalabbja nincs tisztában azzal, hogy pontosan mit jelent az, hogy „anya visszamegy dolgozni”, Kotb hozzátette, hogy mindenképpen abban reménykedik, hogy példát mutathat idősebb lányának, Haley -nek. Biztosak vagyunk benne, hogy Haley élvezte, hogy visszakapta az anyját (Hoda elmesélt egy dalt, amit énekel, „Mommy no work” néven), de Hoda szeretné, ha tudná, hogy ő kiválasztása dolgozni menni.
"Szeretem őt, és szeretem a munkát, és szeretném, ha tudná, hogy a munka jó dolog, nem olyan dolog, ami miatt elhúznak" - mondta a műsor házigazdáinak.
Tekintse meg ezt a bejegyzést az Instagramon
Hoda Kotb (@hodakotb) által megosztott bejegyzés
Üzenete van a hozzá hasonló anyáknak is - azoknak, akik kiváltságosak, hogy meghosszabbíthatják a szülési szabadságot. Egy interjúban Emberek, Kotb többet beszélt a nyaráról a lányaival:
„Úgy érzem magam, mintha te tud, és ha olyan ponton vagy, ahol úgy érzed, hogy meg tudod csinálni, akkor meg kell tenned ” - mondta a magazinnak. De az érvelésének éppúgy köze van más nőkhöz, mint a babakötéshez.
„Biztos vagyok benne, hogy minden nő meg akarja csinálni, de nem tudja” - folytatta. De ha több nő szánja rá a kijelölt időt, akkor más nők nem fogják viccesen nézni őket. ”
Míg az USA jelenleg csak két hét fizetés nélküli szabadságot garantál néhány a munkavállalók, még a „bőkezűbb” szülési szabadságot kínáló munkahelyek is kevésbé találják helyzetüket ideálisnak. Mint a Google egyik alkalmazottjának friss vírusos emlékeztetője mutatja, a nők nyomást érezhetnek, vagy akár kényszerítenek arra, hogy kevesebb időt vegyenek ki gyermekük születése után. Ha a nagyobb társadalmi tőkével rendelkező nők ragaszkodnak ahhoz, hogy teljes szabadságukat igénybe vegyék, ez segíthet a koncepció másoknak való megtervezésében.
És bár a Hoda nem foglalkozik vele közvetlenül, úgy gondoljuk, hogy ugyanezt a felelősséget az apákra kell hárítani, akik képesek teljes mértékben kihasználni a munkahelyük apasági levelei is. Amíg megvan törvény szerinti jobb védelem bármilyen nemű szülők számára mindannyian tartozunk egymásnak.
