Sok anya, aki új hobbit szeretne találni, teljesít egy élethosszig tartó célt, további jövedelmet keres vagy elfoglal a gyermekeiknek szentelt idő szokás szerint újságokban, áruházfrontokban és internetes keresőmotorokban keres a munka. Sok nő számára ezt a figyelemre méltó mérföldkövet általában nagy izgalom jelzi. Az olyan kérdések, mint például az, hogy visszatérjenek-e korábbi munkahelyükre, vagy részmunkaidőben, teljes munkaidőben vagy hétvégén dolgozzanak-e vagy sem, sértik a munkaerőben újra felzárkózni kívánó anyák elképzeléseit és ambícióit. A döntés, hogy fontolóra veszi a munkába való visszatérést, gyakran bizonytalan helyzetbe hozza az édesanyákat.
Nem vagy egyedül, ha az álláskeresés olyan kérdéseket tartalmaz, mint például: „hogyan fogják tolerálni a gyerekeim a változást” és „mit kell tudnom, mielőtt újra belépnék a munkaerőbe”? Ha szeretett munkát folytat, a
karrier mindig is szeretett volna olyan pozíciót, amely megfelel az ütemtervének? Lehetséges -e mindhármat megtalálni egy ideális helyzetben, vagy több áldozatot kell hoznia ahhoz, hogy újra munkába álljon?Ismerd meg önmagad
Azon töprengett, vajon a munkaerő változó klímája felismerhetetlenné vált -e számukra komolyan megvitatni, hogy hány órát hajlandóak dolgozni, és milyen iparág felelne meg nekik igények. „Jó lehet, ha megtudjuk, hogyan tegyük meg ezt az első lépést, és határozzuk meg, hol kezdjünk állást keresni” - mondja Jamie Jensen professzionális munkaerő -toborzó, Otis Orchards, Washington.
Az előfeltételeknek megfelelő állás megtalálása könnyebb lesz, ha azonosítja személyiségének, szokásainak és jellemzőinek néhány kulcsfontosságú aspektusát. Reggeli ember vagy, vagy inkább saját óráit szeretné beállítani? Kényelmesen viselne egyenruhát, vagy felügyelné az alkalmazottakat? Gyermekekkel, idősekkel szeretne dolgozni, irodában vagy úton? Más ember és dolgozó vagy, mint korábban. Legyen küldetése, hogy olyan munkát vagy karriert folytasson, amely dicséri azt, aki ma van, ahelyett, hogy egy korábbi munkahelyén volt.
Állítsa be prioritásait
„Ha időt szakít arra, hogy megértse, hogyan szeretné, hogy egy munka befolyásolja az életét, egyértelműbbé válik a megfelelő állás megtalálása” - teszi hozzá Jensen. Vannak nők, akik közel akarnak dolgozni otthonukhoz, míg mások arra koncentrálnak, hogy olyan munkát találjanak, amely lehetővé teszi számukra, hogy saját ütemtervüket állítsák be. „Sok nő újra belép a munkaerőbe, és szeretne karriernövekedést vagy tandíj -visszatérítést, míg mások a szocializációt keresik. Végső soron a nőknek meg kell határozniuk, hogy mit akarnak nyerni a munkával, és ezt a célt kell követniük ” - mondja Jensen.
Szánjon időt arra, hogy felsorolja azokat a prioritásokat, amelyek hatással lesznek a munkájára, vagy amelyekre a munkája hatással lesz. Az olyan rangsorolási tényezők, mint az otthonról vagy ingázásból eltöltött idő, a bevételek és a kereseti lehetőségek, valamint az előrelépési lehetőség végigvezeti Önt az álláskeresési folyamaton.
Találja meg szenvedélyét
Ha szeret gyermekekkel tölteni az idejét, fontolja meg a nappali intézményben való munkát, vagy térjen vissza az iskolába, hogy elvégezze a tanári minősítő tanfolyamot. Ha a divat rabszolgája vagy, aki a költségvetéstől béklyóba esik, akkor fontolja meg a kiskereskedelemben való munkát, amely munkavállalói kedvezményeket és a vállalati ruházati ösztönzőket kínál. A lelkes olvasók jól illeszkednek a könyvesboltokba vagy a könyvtárakba, míg az egészség- és fitneszkedvelők boldogulnak az egészségklubokban vagy a táplálkozási központokban. „Bármi legyen is a szenvedély, egy nőnek a hobbijait és érdekeit kielégítő iparágakra kell összpontosítania” - mondja Jensen.
Interjú a potenciális munkatársakkal
Hozzon létre hálózatot a különböző területeken és foglalkozásokon dolgozó emberekből, és kérjen visszajelzést pozíciójukról. Kérdezze meg bankja, szalonja, egészségügyi klubja vagy orvosi rendelőjének alkalmazottait arról, hogy mit szeretnek és mit nem a munkájukban. Használjon minden tapasztalatot lehetőségként arra, hogy megvizsgálja a lehetséges munkákat és karriereket, amelyek érdekelhetik Önt. Lehet, hogy felfedezi, hogy a parknegyed vezetőket keres, akik egy bókoló osztálynak tanítanak kedvenc hobbija, egyházának napközis igazgatóra van szüksége, vagy fogorvosa irodát keres menedzser.
Önéletrajz felülvizsgálata
A négygyermekes édesanya, Marie Crabb, az Illinois állambeli Crystal Lake -ből nyíltan elmondja: „Miután évekig anyaként dolgoztam, fogalmam sem volt, mi másra vagyok alkalmas.” Sok anya nem veszi észre ezt a vezetést az iskolai farsangi bizottság, az önkéntesség az osztályteremben hetente kétszer, vagy a hitoktatási órák tanítása mind megfelelő készségfejlesztő tapasztalatok, amelyek kiemelhetők önéletrajz.
„Mindig bátorítom az anyákat, hogy éljenek az értékes tapasztalatokkal, hogy javítsák önéletrajzukat” - mondja Jensen. A család ütemterveinek keverése, a gyerekek különféle tevékenységekhez való eljuttatása és a vacsora elkészítése, miközben a helyesírási szavakat gyakorolják, fantasztikus időgazdálkodási és szervezési készségeket biztosít. A szoba anyaként vagy a TLT elnökeként való szolgálat fantasztikus betekintést nyújt az eseménytervezésbe, és kiváló kommunikációs készségeket igényel.
Nyissa ki az ajtót
Ha bizonytalan abban, hogy először a fejét kell betöltenie a fejlődő munkaerőbe, fontolja meg néhány apró, kiszámított lépés megtételét. „Nem voltam biztos abban, hogy mit akarok csinálni, ezért a fiam iskolájában kezdtem dolgozni” - mondja Lisa Yaeger, a New York -i Baldwinsville -ből. Az önkéntesség néhány különböző szervezetnél segíthet meghatározni, hogy szívesebben dolgozna -e kórházban, állatmenhelyen vagy iskolában. „Végül rájöttem, hogy szeretek gyerekekkel dolgozni, és tanári segédmunkát vállaltam” - jegyzi meg büszkén Yaeger.
Kövesse az ösztöneit
Hallgassa meg belső hangját, amikor a lehetséges munkalehetőségeket kutatja. Akár következetesen azon kapja magát, hogy költségvetési korlátozásokkal él, vagy attól tart, hogy ki veszi ki a házi kedvencét, ha teljes munkaidőben dolgozik, bízzon az ösztöneiben. „Azok a nők, akik nem hallgatnak megérzéseik hangjára, gyakran azon a helyzeten találják magukat, hogy nem elégedettek vagy nem felelnek meg életmódbeli követelményeiknek ” - jegyzi meg a kiváló szerző, Francesca McCartney, PhD
A technológia vigyázzon
„A nőket nem szabad megijeszteni korábbi tapasztalataiktól vagy a szoftvertudás mértékétől” - sürgeti a szakmai élet és készségek edzője Fran Collins, az állásközvetítő képzési központokból készségfelméréseket és képzéseket kínál az irodai berendezések széles skáláján és szoftver. „A közösségi főiskolák és a nyilvános könyvtárak szintén lehetőséget nyújtanak készségeik finomítására, vagy a szoftver és az irodatechnika legújabb verzióinak megismerésére” - jegyzi meg Collins.
Óvakodj a csalásoktól
Az apróhirdetésekben és a munkához kapcsolódó keresőmotorokban a „gyors meggazdagodás” ígéreteit, vagy jelentős mennyiségű pénzt kereshet, ha heti néhány órát otthonról dolgozik. „Az a tény, hogy a jó hírű vállalatok nem tesznek ígéretet a gyors meggazdagodásra, és a nőknek minden állítást ki kell vizsgálniuk, mielőtt elkötelezik magukat az ilyen javaslatok mellett” - figyelmeztet Jensen.
Készítse elő életmódját
Mielőtt új munkát kezdene, szánjon időt arra, hogy felkészítse családját és háziállatait a rutinváltozásra. Szervezzen szekrényeket és fiókokat, és vegye igénybe mindenki segítségét a közös háztartási feladatok ütemtervének kidolgozásához. Értékelni fogja a támogatást, miután megkapta a tökéletes munkát, és családja boldogulni fog, tudva, hogy mit várnak el tőlük munka közben.
További karrier tippek nőknek
- Kockázatos karriermozgások a merész karrier nő számára
- A karrierhálózat olyan, mint a randi - csak jobb
- Gondolkodik a karrierváltáson?
