Fizetéshez emel, először meg kell győznie magát, majd meg kell győznie a főnökét arról, hogy a vállalathoz fűződő értéke feljogosítja Önt erre. Gerard McLoughlin író néhány tanácsot ad, amelyek segítenek a megérdemelt emelésben!
Kérdezd meg ASAP
Ha úgy gondolja, hogy béremelést érdemel, kérje azt a lehető leghamarabb; ne halogassa és ne várja meg, amíg a munkáltatója felajánlja.
Határozza meg értékét
Határozza meg, mit ér a piacon, végezzen felmérést az összehasonlítható munkakörben dolgozókról. Soha ne alapozza az ügyét több pénz igényére.
Légy realista
Legyen reális az értékelésében, hogy mennyit ér, és mit lenne hajlandó vagy képes fizetni a munkáltatója. A tárgyalások megkezdése előtt tartsa szem előtt a pontos számadatokat. Kerülje az összehasonlításokat. Soha ne hasonlítsa össze a fizetését másokéval.
Hozzájárul
Ne feledje, hogy a főnökök olyan munkatársakat akarnak, akik hozzájárulnak a vállalat sikeréhez: az értékesítés, a nyereség és a hatékonyság növelésével; a hulladék, a költségek és az idő csökkentése; a vállalati imázs, az ügyfélkapcsolatok és a versenyelőny javítása.
Legyen részletes
Végezze el a munkaköri leírás részletes elemzését. Legyen olyan objektív, amennyire csak tud, és határozza meg azokat a konkrét módszereket, amelyekkel a vállalat profitált a készségeiből, képesítéséből, munkájából és tapasztalatából.
Várja meg a nehéz kérdéseket
A nehéz kérdések előrejelzése azáltal, hogy azonosítja az eset gyengeségeit és pozitív válaszokat készít.
Eredményeinek kiemelése
Ha nyilvántartása van a közelmúltbeli értékelésekről, tanulmányozza azokat alaposan, kiemelve az elért eredményeket, és jelezze, hogyan orvosolta a hiányosságokat.
Mérje fel teljesítményét
Tudja, hogy a munkáltatója milyen szabványokat alkalmaz a teljesítmény értékeléséhez, és ennek megfelelően alakítsa át a szállítást.
Dokumentáció elkészítése
Készítsen világos és tömör dokumentációt a vonatkozó fizetési tényekről és számokról, valamint részletezze, hogyan járul hozzá a vállalathoz.
Használja a tárgyalási készségeket
Legyen tisztában a tárgyalási készségek fontosságával: figyelmesen hallgassa meg, amit a főnöke mond; ne legyen konfrontatív; kerülje az ultimátumokat; és ha szükséges, készen áll a kompromisszumokra.
Próbál
Próbálja meg teljesítményét egy értékes barátjával, aki készen áll arra, hogy keresgélő kérdéseket tegyen fel Önnek, kritizálja szállítását és építő jellegű visszajelzéseket adjon Önnek.
Próbáld újra
Ha a munkáltatója az általa nem befolyásolható körülmények miatt úgy érzi, hogy jelenleg nem tudja fizetésemelésre ösztönözni, akkor köszönje meg neki, hogy meghallgatta, és kérje, hogy három hónapon belül vizsgálják felül a fizetését.
Ne feledje, hogy a jövőben együtt kell dolgoznia a főnökével; szóval hagyja el a találkozót jó viszonyban, és SOHA ne döntse be az ajtót maga mögött.
További karrier tippek nőknek
- Kockázatos karrier mozog a bátor karrier nő számára
- A karrierhálózat olyan, mint a randi - csak jobb
- Gondolkodik a karrierváltáson?
