Ha munkája során más emberekkel dolgozik együtt (és a legtöbb munka igen), akkor kulcsfontosságú, hogy jó csapatjátékos legyen. De olyan jó csapatjátékos vagy, mint gondolod? Nézze meg ezt az öt tulajdonságot, és fontolja meg, hogyan mér.
Fontos jellemzője a legtöbb munkának? Jó csapatjátékosnak lenni. Mert végül is, ahogy a mondás tartja: "Nincs én a csapatban." De mik a jó csapatjátékos jellemzői? Íme öt kulcsvonás - értékelje magát becsületesen, és határozza meg, hogy rendelkezik -e velük, és ha nem, hogyan fejlesztheti azokat. Gondoljon egy nemrégiben megvalósított projektre, amelyen csapaton belül dolgozott, és hogyan viselkedett, amikor végigolvasta ezt az öt tulajdonságot.
Megbízhatóság
Csapattagjainak képesnek kell lenniük rád. Tudniuk kell, hogy megteszi, amit megbízattak, és mit mond, hogy megtesz a projekt befejezése során. Még akkor is, ha a legkiválóbb készségekkel rendelkezik például a bemutatásban, ha mindig hiányoznak a találkozók, a sajátja a jó prezentációhoz való hozzáértés nem számít sokat, ha a csapata aggódik, hogy nem jelenik meg az indításkor nap.
Jó kommunikációs készség
Ahhoz, hogy együtt dolgozzunk, mint egy jól olajozott gép, elengedhetetlen a csoport közötti világos és nyílt vita. Ha nekivág, hogy befejezze a projekt egyik kulcsfontosságú összetevőjét, de a csapat nincs tisztában vele, ez nem tesz jót nekik (sőt, előfordulhat, hogy a munka megismétlődik, ami idő- és energiapazarlás).
Pozitivitás
Még akkor is, ha a csapat fárasztó munkája fárasztó és elborzasztó, segít, ha a csapat tagjai pozitív kilátásokat tartanak fenn, és elősegítik a lelkesedést. Az emberek jó energiájú emberek körül akarnak lenni, ezért segít, ha inkább pompomlány vagy, és kevésbé negatív játékos.
Sokoldalúság
Ha képes vagy alkalmazkodni és gurulni az ütésekkel, akkor a csapat tagjaként értékesebb leszel. Konfliktusok és problémák mindig előfordulnak, és egy nagyszerű csapattag rendelkezik azzal a készséggel, hogy könnyedén manőverezzen ezeken az akadályokon. Ha valaki nem tud beleszólni a projekt részébe, és Ön léphet és könnyen kezelheti, annak ellenére, hogy ez nem a szokásos felelőssége, akkor jelentős pontokat szerez a csapatjátékos osztályon.
Kiváló problémamegoldó készség
Egy jó csapatjátékos szem előtt tarthatja a nagy képet, és megtalálhatja a módját, hogy továbbra is dolgozzon a cél felé, még akkor is, ha olyan tényezők bukkannak fel, amelyek bonyolítják a dolgokat. Felismerheti és követheti azokat a stratégiákat, amelyek segítenek a váratlan problémák leküzdésében, ahelyett, hogy velük foglalkozna, és vereség -elhárító magatartást tanúsíthat.
Még több karrier tipp
Készülj fel azokra a nehéz állásinterjú kérdésekre
Mi a teendő, ha kirúgtak
Hogyan boldogulj irodai ellenségeddel
