Gyermekként valószínűleg megtanulta az Aranyszabályt, amely szerint másokkal úgy kell bánni, ahogy szeretné, ha veled bánnának. Hasonló módon létezik a márkaépítés aranyszabálya: bánj jól másokkal, mert a márkád függ tőle. Az, hogy hogyan bánsz az egyénekkel, tükrözi a márkádat.
Ez nagyon nyilvánvalónak tűnhet, de az emberek gyakran rosszul bánnak másokkal. Valószínűleg sokszor felidézheti, amikor durván bántak veled a munkahelyen. Nem vagy egyedül, annak ellenére, hogy több energiát igényel a durvaság, mint a szép.
A fejlett karrierkeresési technikák és a személyes márkaépítés szakértőjeként biztosíthatom, hogy a márkaépítés elengedhetetlen a karrierje növekedéséhez. A személyes márkajelzés analóg a termékmárkázással. A személyes márkaépítés célja, hogy megkülönböztesse magát másoktól, beleértve az azonos célmunkához tartozó versenytársakat is. A márka meghatározása, elhelyezése és kezelése folyamatos erőfeszítés. Ha a márka aranyszabályát alkalmazza erre az erőfeszítésre, megkönnyíti karrierjét.
3 példa a márkaépítés aranyszabályára
1. A nehéz idők felfedik jellemedet
Az egyedülálló ellenőrzés megszűnése nem fogja elpusztítani a márkát. Azonban az, ahogyan a nehéz időkben viselkedik, feltárja valódi karakterét, és segít meghatározni a márkáját. Nyomás alatt leterhelheti frusztrációját a legközelebbi személyre, ami károsíthatja a márkáját.
Amikor nehéz helyzetbe kerül, vállalja a felelősséget a viselkedéséért, és nem folyamodik „az hibáztató játék ”megerősíti a márkáját vezetőként - valaki, aki képes megbirkózni a nehéz kihívásokkal a sikeres, pozitív irányba eredmények.
2. Senki sem mutat fölötte kedvességet és tiszteletet
Nem mindenki rendelkezik kiváló vezetői képességekkel a menedzseri címmel. Ne feledje, hogy bármilyen magasra is felmászik a vállalati ranglétrán, nem áll fent azon, hogy tiszteletteljes és udvarias másokkal szemben.
Ez nem azt jelenti, hogy mindenki barátja lesz. Egyszerűen figyeljen szavaira és tetteire, hogy mindenkivel közös kedvességgel és tisztelettel bánjon. Viselkedése és márkája mindig látható. Ahogy tovább növekszik és egyre nagyobb tekintélyű pozíciókat szerez, egyre több szem fog Önre koncentrálni.
3. Az udvariasság és a jóakarat jó neked
Jó érzés másokkal jól bánni. Sok egészségügyi tanulmány azt mutatja, hogy a pozitív kapcsolatokkal rendelkezők boldogabbak és egészségesebbek. A folyamatos gazság és keserűség okozta stressz súlyosan terheli az embert idővel.
Redford Williams, a Duke Egyetem Orvosi Központjának társszerzője volt A harag öl: tizenhét stratégia az egészségre ártó ellenségeskedés ellenőrzésére, amelyben elmagyarázza, mennyire károsak lehetnek a dühös érzések. Nem könnyű az „irodai grouch” -nak lenni, és ez nem egy márka, amit keresni szeretne.
A branding lényege
Kövesse a márkaépítés aranyszabályát, és törekedjen arra, hogy úgy bánjon másokkal, ahogyan szeretné. Tiszteljen mindenkit egyformán, munkakörétől vagy rangjától függetlenül. Mindenki megérdemli a közös kedvességet, és másokra hatással lesz a viselkedése.
Válassza ki, hogy átgondolt, egyenrangú és udvarias szakemberként épít egy márkát. A másik oldalon minden interakció során ronthatja a márkáját, ha értelmetlen szavakkal vagy másokkal szembeni cselekedetekkel. Ha eddig nem gondoltál erre, akkor itt az ideje elkezdeni! Márkája és karrierje hálás lesz.
