Azt hinné, hogy ezt már megtanultuk volna szoptatás a diszkrimináció törvénytelen, de egyes munkáltatók lassabban tanulnak, mint mások. Az egyik Indiana anyja azt állítja, hogy jogtalanul menesztették szezonális munkájából, miután nem volt hajlandó szoptatni az anyatejet egy valóban nemkívánatos helyre.
www.youtube.com/embed/W0koqrkYJbU
Erika Zinn izgatott volt, hogy szezonális munkát találhat a Rural Kingben Shelbyville -ben, Indiana államban. Zinn sajnos új munkája csak néhány napig tartott. Az új anya azt hiszi, hogy az volt jogtalanul fejezték be, miután megtagadta a mellékhelyiség használatát az anyatej szivattyúzására 11 hónapos kislányának.
Zinn elmondása szerint, amikor felvették, tisztában volt a szoptatási igényeivel. Zinn elmagyarázta a FOX59 -nek: „Azonnal elhoztam ezt a tájékozódásomat, elmagyarázva, hogy… ha négy órán túl dolgozom, akkor pumpálnom kell. Kell, hogy legyen otthon tejem neki. Nem fog tápszert venni. ”
Zinnnek később egy menedzser elmondta, hogy a szünetben a mellékhelyiségben kell anyatejet pumpálnia. Szerencsére Zinn elutasította ezt az undorító javaslatot azzal a logikus logikával, hogy nem készíti el lánya ételeit ugyanabban a szobában, ahol valaki a WC -t használja. Zinnnek ekkor egy munkatársa azt mondta, hogy az anyatejet szivattyúzhatja az öltözőben, és szívesen betartja.
De nem néhány nappal később ugyanez a mellékhelyiség -kérés érkezett. Zinn ismét nem volt hajlandó tejet szivattyúzni egy piszkos létesítményben. Még aznap elbocsátották a rendelkezésre állása miatt. Mivel rendelkezésre állása nem változott a foglalkoztatás során, Zinn úgy véli, hogy elbocsátották, mert nem volt hajlandó szivattyúzni.
Ez a fajta történet nevetséges lenne, ha nem történne annyiszor. Ami miatt a munkáltató azt gondolja: „Itt gyűjtsd össze értékes testnedveidet, amelyeket majd az épület etetésének egyik legpiszkosabb helyén fogsz etetni a babáddal”, ez rajtam kívül áll. Sosem vittem volna ételt a mellékhelyiségbe. Én biztosan nem szeretném oda pumpálni a babám kaját.
Emlékezhet néhány hasonló szoptatási horror történetre, amelyek az édesanyákkal történtek az elmúlt évben: A szoptató anyuka, akinek azt mondták menjen ki vagy üljön be egy sarokba a Michaels alkalmazottja által. A Sam's Club alkalmazottja, aki nem volt hajlandó "obszcén" fényképeket nyomtatni egy ápoló anyáról. Az IHOP menedzser javaslata, hogy a szoptató anya takarja el, ha edényt tesz a csecsemő fejére.
Nyilvánvaló, hogy nagyon hosszú út áll előttünk a szoptatás normalizálása és tiszteletben tartása előtt. Ami Zinn -t illeti, feljelentést tett az Indiana Munkaügyi Minisztériumban. Ami a többi munkáltatót illeti, itt az ideje, hogy kapjunk egy tippet a szoptatási jogokról, és hagyjuk abba a megkülönböztetést.
Bővebben a gyermeknevelésről
Anya kirúgta a kórház váróterméből a szoptatást
Vallomás: Nem akarok anyás barátokat
A Starbucks ügyfele panaszkodik a szoptatásra, a tinibarista tulajdonába kerül
