Minden anyaálmodozónak szüksége van néhány dologra: nagyszerű tervre, támogató családra és… mentorra? Igen, mentor - vagy még jobb, mentorok. A mentorok segítséget nyújthatnak az utazáshoz, felajánlhatják támogatás, lévén hangtábla és így tovább.
Anyaként mentorok vagyunk gyermekeinknek, akik útmutatást és tanácsokat adnak, hogy segítsenek nekik a jó és a rossz időkben. De mi lesz velünk? A nagy álmokkal rendelkező anyáknak ugyanolyan támogatásra és útmutatásra van szükségük, mint a gyermekeinknek.
Anyukák, nem elég, ha csak van álom. Az egyik lábát a másik elé kell tennie, és neki kell mennie - inspiráló álomtáblákat kell létrehoznia és kiképzést keres hogy segítsen előrelépni. Mentor is kell, hogy vezesse.
Mi az a mentor?
A mentor megbízható tanácsadó, akivel megbeszélheti céljait és terveit. Hangzó táblaként is működik, betekintést és javaslatokat kínál a haladáshoz.
Élelmiszeríró, szakácskönyv -író és kétgyermekes édesanya
Monica Bhide, akinek friss e -könyve Beszélgetésben kivételes nőkkel több mint 50 befolyásos nő tanácsát adta, mondja, hogy mentora világít a karrierje számára.„A mentorom valóban segített abban, hogy jó jövőképet állítsak fel magamnak, felhívott erre, amikor sajnálom magam, segített abban, hogy önbizalmat szerezzek a munkámban, és segítettem a folytatásban. Mindezek megfizethetetlenek ” - mondja Bhide.
Miért fontosak a mentorok?
Ez a plusz perspektíva a mentor részéről áldás lehet. „Úgy gondolom, hogy a mentorok jelenthetik a különbséget. A jó mentorok nagyon stratégiai nézetekkel rendelkeznek, és segíthetnek eligazodni és tanácsot adni az élet- és munkahelyi célokról” - mondja Bhide.
Anyaként csábító, hogy mindent magunk tegyünk meg, de a segítség elfogadása (és meghallgatása!) A siker kulcsa. Aviva Goldfarb, aki mentorál, azt mondja, hogy mentora valóban ezt testesíti meg. „Adok neki néhány ötletet, és beszélünk róluk. Aztán veszi és fut vele ” - mondja Goldfarb, egy szakácskönyv szerzője, kétgyermekes anyuka és a tulajdonos A hat órás tülekedés étkezési szolgáltatás.
Mentorál engem?
Készen áll mentorra? A következő lépés az, hogy keressen egyet. De hogyan?
Választás
Érdemes olyan mentort választani, aki hajlandó és képes segíteni. „Szerintem keress valakit, akit csodálsz, valakit, aki valóban változott, és láthatóvá tette siker (bármilyen területen is dönt… otthon, barátok, lelki, munka…), és hajlandó vezető lenni ” - mondja Bhide.
Kérve
A következő lépés megkérdezni, hogy a leendő mentor hajlandó -e segíteni. „Ez egy kritikus és időigényes folyamat. Rendkívül fontos, hogy hivatalos módon kérdezzen, és nagyon tiszteletben tartsa a kapott időt és tanácsokat. És akkor persze ígérd meg, hogy előre fizeted, ha valaki más rászoruló mentorál ” - mondja Bhide.
Találkozó
A mentorral való találkozásnak kényelmesnek és kényelmesnek kell lennie mindkettőjük számára. Legyen nyitott a találkozóra telefonon vagy online, ha ez a legjobban működik Önnek és mentorának. És mindig tisztelje az idejét azzal, hogy pontos és kész (igen, még akkor is, ha junior csak jelölőkkel festette ki az étkezőjét).
Alternatív mentorálás
Ha nagyon konkrét, vállalkozásokkal kapcsolatos mentorálást keres, akkor előnyös lehet valakit felvenni egy mentor típusú kapcsolatban. Goldfarb ezt megtette, és csatlakozott az üzleti szakemberek programjához, amely személyes találkozókat és csoportos üléseket foglal magában, hogy előmozdítsa vállalkozását. „Úgy érzem, hogy van egy hihetetlenül sikeres üzleti mentorom, és ez valóban segített a vállalkozásomban” - mondja Goldfarb.
További részletek az Álom üldözéséből
Váratlan módon pénzt takaríthat meg álma számára
Intuícióját felhasználva álmai megvalósításához
A poharad félig tele van
