A hálózati események, az önreklámok és a végeláthatatlan találkozók jutalma között a ragyogó introvertáltak alig tudnak szünetet tartani a modern munkahelyen.
2013 -as bestseller könyvében Csendes: Az introvertáltak ereje egy olyan világban, amely nem tudja abbahagyni a beszédet, Susan Cain szerző azt állítja, hogy a vállalati Amerika az extrovertáltak javára épül. És ez - állítása szerint - valóban szégyen, mivel az introvertáltak azok az emberek, akik újítanak, teremtik és hajtják előre a világot.
Mit tehet tehát egy keményen dolgozó introvertált egy irodában, amely jutalmazza a társasági és önhirdetőket? Próbálja meg megközelíteni a tipikusan kényelmetlen munkahelyi helyzeteket ezekkel a szociális panaszokkal kapcsolatos tippekkel. Bár kihívást jelent, ígérjük, hogy a főnöke elégedett lesz. Ezeket a tippeket az egyik szakértői forrásból alakítottuk ki Cain befelé fordulásáról szóló könyvéhez, A Washington Post Lillian Cunningham.
Hitelt felvenni a munkáért
Az introvertáltak általában inkább az önbecsülést részesítik előnyben, mint az önreklámot. Ez egy csodálatos karakterminőség, de megnehezíti a munkáltatók számára, hogy hitelt adjanak oda, ahol esedékes.
Megoldás. Ha introvertált vagy, és zaklatottnak érzed magad a kemény munkádért, készíts egy táblázatot, ahol minden eredményedet és projektedet katalogizálod. Hívjon össze egy értekezletet negyedévente egyszer - vagy használja az éves teljesítményértékelését, ha a főnöke nem lesz fogékony a rendszeres megbeszélésekre -, hogy áttekintse sikereit, és kérdezze meg, hogyan lehet ezekre építeni.
Könnyű hálózatépítés
A kollégákkal és szállítókkal folytatott csevegés fájdalmas az introvertáltak számára, különösen akkor, ha a hálózati funkcióknak nincs más célja, mint a csevegés. Olyan, mint egy munkahelyi találkozó, de még kevesebb pontja van. A hálózatépítés azonban rendkívül fontos a kapcsolatok kiépítéséhez és a stratégiai fejlődéshez.
Megoldás. Tűzz ki egy célt, hogy évente egy bizonyos számú rendezvényen részt vegyél, majd a részvétel után felejtsd el. Ne feledje azt is, hogy az e-mailben és a közösségi médián keresztül történő online hálózatépítés ugyanolyan jól működhet-és akár kiterjesztheti körét a földrajzi tartózkodási helyén túl.
Túlélő irodai bulik
Az ünnepi irodai partik az egyetlen alkalom arra, hogy lássák, ahogy a főnöke lámpaernyővel a fején szaladgál, de ez nem változtatja meg a zaj és az őrlődő emberek kihívását.
Megoldás. Ital! Csak vicceltem, bár nem árt egy kis szociális kenés. Ne felejtse el, hogy az irodai partik évente csak egyszer vagy kétszer vannak, és mindig korán távozhat. A legfontosabb az, hogy a kollégái látják, hogy eléggé törődik a részvétellel, akár 30 percig is.
Menekülés a túlbeszélő elől
Az introvertáltak végtelenül udvariasak, de az udvariasság rosszul végződik, ha az irodai túlbeszélő az irodája ajtajában lakik. A túlbeszélők időrablást jelentenek, és valószínűleg kimerítenek is, amikor a munkával próbálsz szántani.
Megoldás. Találja meg úrrá a kedves kifejezéseket, amelyek rövidre zárják a beszélgetést. Itt van egy képlet, amelyet ki kell próbálni: nonverbális jelzés, érvényesítés és beszélgetésgyilkos. Például tegye fel a kezét egy olyan mozdulatba, amely jelzi, hogy abba kell hagynia a beszédet, majd mondja: „Tudja, én tényleg tudom, hogy mire gondol a projekt kapcsán. Hadd fejezzem be ezt a feladatot, hogy alaposabban átgondolhassam ezt. ” És akkor térjen vissza a munkához.
Csoportgondolással foglalkozni
Sajnos a modern irodavezetők hajlamosak azt hinni, hogy a problémákat a megbeszélések csoportos összefüggésében oldják meg. Az introvertáltaknál pont az ellenkezője igaz. A legjobb kreatív munkáját magányban végzi, ami megnehezíti a ragyogást, amikor a főnök megoldásokat követel a találkozó során.
Megoldás. Ha fontos problémamegoldó megbeszélést terveznek, zárjon ki egy órát az ütemtervből, hogy elmenjen gondolkodni. Magyarázza el ezt a szükségletet a főnökének, és jöjjön a találkozóra papírra írt gondolataival, hogy ne érezze magát túlterheltnek a csoportban.
Nyilvános beszéd
Az introvertáltak gyakran ragyogóak, de nehéz ezt a ragyogást kimutatni, ha elkerüli a nyilvános beszédet, akár egy kis irodai ülésen, akár egy nézőtéren.
Megoldás. Kicsi, kezelhető módon gyakorolva érzéketlenné tegye magát a nyilvános beszédtől való félelemtől. Csatlakozz egy toastmasters csoporthoz. Mondjon beszédet a gyerekeinek. Tegyen meg bármit, ami leveszi a félelem élét, és gyakoroljon apró módokon, amíg magabiztosabbnak nem érzi magát.
Ezt a bejegyzést Sanuk támogatta.
Bővebben a karrierjéről
Az illegális interjúkérdések alattomos módjai a menedzserek felvételével fogalmazódnak át
Ha tudatja a főnökével, hogy rákos, akkor kirúghatnak
Főbb jelek arra, hogy kirúgnak
