A skót özvegyek agytrösztje, a Center for Modern által 2000 felnőtt körében végzett felmérés szerint A család, az átlagos brit munkavállaló háromszor hosszabb időt tölt munkával és ingázással, mint a családjával A Telegraph.
Több: 25 A legjobb munka a magánélet és a magánélet egyensúlya érdekében az alkalmazottak szerint
A családi idő mindössze napi három és fél órát jelent, és a legtöbb a szülők úgy érzik, hogy hiányzik nekik, hogy gyermekeik felnőjenek. Több mint egyharmaduk azt gondolta magáról munka és magánélet egyensúlya a munkájukra helyezték a hangsúlyt, és csaknem fele elismerte, hogy a munkahelyi kötelezettségvállalásai miatt hiányzott, hogy lefektesse gyermekeit, vagy reggelente láthassa őket.
A dolgozók hiányoznak még a családdal közös étkezésből, a gyerekek iskolai munkájának segítéséből és a tervezett családi események vagy tevékenységek látogatásából.
Azok, akik úgy érezték, hogy életük egyensúlya a család felé fordul, azt mondták, hogy ez pozitív hatással volt a munkájukra, boldogabbá és koncentráltabbá tette őket.
„A„ munkahelyi családi egyensúly ”fogalma nem új keletű” - mondta Anita Frew, a Modern Család Központjának elnöke. „De a közelmúlt technológiai fejlődésének üteme állandó kapcsolatot teremtett a dolgozók és a munkahely között, mivel szembesülünk a növekvő elvárás, hogy mindig be legyen kapcsolva - legyen az munkahelyünkön, otthon a családunkkal vagy utazás között kettő."
Több: Találd meg a zenedet a munka és a vacsora káosz között
„Egyesült Királyság a dolgozók nyilvánvalóan küzdenek, hogy boldog egyensúlyt találjanak a munka és a családi élet között, a dolgozó szülők pedig a legélesebben érzik a feszültséget ” - folytatta Frew. „Ugyanakkor világos, hogy a munkaadók többet tehetnek annak érdekében, hogy támogassák dolgozóikat a munka és a család nyomásával. Ideje újragondolni a hagyományos munkamódszereket, és az agilisabb megközelítés felé haladni. Ez nem csak abban segít, hogy a munkavállalók jobb családi egyensúlyt teremtsenek, hanem a termelékenység (sic) javításában is, visszatérítve a munkaadókat. Meg kell mutatnunk a vállalkozásoknak és a kormánynak, hogy a nemzet „munka-családi egyensúlya” túl messzire látott a munka irányában. Együtt új, releváns megközelítést kell találni, amely segít helyreállítani egyensúlyunkat. ”
Több: Miért nehezen alkalmazkodnak a hivatásos nők az anyasághoz?
