A fiatal ausztrálok duplán koppinthatnak egy Instagram-hírcsatornán, vagy órákat tölthetnek a közösségi médiában való lapozással, de amikor digitális intelligencia és a munkalehetőségek, jól és valóban le vagyunk maradva.
A davosi Világgazdasági Fórumon közzétett kutatás kilenc nemzet fiataljait és digitális tudását hasonlította össze.
Minden országból 1000, 16 és 25 év közötti embert kérdeztek meg, köztük Ausztrália, Brazília, Kína, Franciaország, Németország, India, Dél -Afrika, Nagy -Britannia és az Egyesült Államok.
A vezető informatikai cég, az Infosys által végzett tanulmány megállapította, hogy nemcsak a fiatal ausztrálok nem optimistaak álláslehetőségeikről, de csak 19 százalékuk mutatott érdeklődést a kódolás iránt, ez a legalacsonyabb adat mind a kilencnél országok.
Több:10 felnőtt díjat szeretnénk, ha valódiak lennénk
Ez az árulkodó információ csak néhány hónappal azután származik, hogy Malcolm Turnbull egymilliárd dollárt hirdetett innovációs nyilatkozat, amelynek célja az induló vállalkozások és az együttműködés lehetővé tétele a nyilvánosság és a magánszféra között ágazat.
A kormány öt év alatt 51 millió dollárral is hozzájárul ahhoz, hogy segítsen az ausztrál diákoknak „felkarolni a digitális korszakot, és jobban felkészülni a jövő munkahelyeire”.
"Az innováció iránti elkötelezettségű kormány része, hogy példát mutat és reagál a változó körülményekre" - olvasható a közleményben.
Nyilvánvaló, hogy a körülmények azt mutatják, hogy Ausztrália fiataljai nincsenek kapcsolatban a digitális intelligencia nyújtotta lehetőséggel.
Több:Miért érdemes fontolóra venni a franchise vásárlását ebben az évben
De hogyan biztosíthatjuk, hogy prioritássá váljon, hogy ne maradjunk le az innováció és a technológia világában?
1. Növeljen némi bizalmat a területen
A fiatal ausztrálok, bár a legjobban tudatában vannak a technológia erejének és az üzleti és innovációs jövőben betöltött szerepének, nem rendelkeznek önbizalommal ezen a területen. A bizalom kiépítése érdekében ösztönöznünk kell fiataljainkat, hogy vegyenek részt és tanuljanak a különböző dolgokról technológiai készségek. „Ezt az egyenlőtlenséget kezelni kell, hogy feljogosíthassuk jövőbeli vezetőinket a sikerre a jövő munkaereje ”-mondta az Infosys Ausztrália és Új-Zéland alelnöke, Andrew regionális vezető - mondja Groth.
2. Keress lehetőséget új készségek elsajátítására
2015 -ben kiderült, hogy csak 32 százalék ausztrál diákok közül azt mondta, hogy lehetőséget kaptak a kódolás tanulására az iskolában. A diákok kétharmada mondta, hogy szeretne tanulni kódolni, de nem tudja, hogyan kell folytatni. E lehetőségek rendelkezésre bocsátása alapvető fontosságú, ha azt akarjuk, hogy fiataljaink tudása bővüljön. Keressen tanfolyamokat és lehetőségeket az interneten való kereséssel vagy az iskolával való beszélgetéssel.
3. Legyen kreatív
Gondolkodj kreatívan. Tudom, hogy közhelyesen hangzik, de figyelj rám. Rengeteg induló vállalkozás, inkubátor és egyéb ipari szervezet létezik, amelyek elősegítik a digitális növekedést. Vessen egy pillantást arra, hogy mit csinálnak más digitális vállalatok szerte a világon, hogy inspirációt merítsenek saját lehetőségeik megteremtéséhez. A kutatások szerint a mai fiatalok nem egy munkahely biztosítására van rögzítve életük végéig a vállalkozási lehetőség reális lehetőség. „A kutatások azt mutatják, hogy a fiatalok elismerik, hogy az„ életre szóló munka ”a múlté, és így számíthatnak az átképzésre és szakmai életük során többször is újratelepítsenek ”-mondta Matt Garbutt, az Ausztrál Üzleti Tanács munkatársa mondott.
Mit gondol a fiatal ausztrálokról és a digitális intelligenciájuk szintjéről? Tudasd velünk.
Több:Hogyan lehet kitalálni, mi legyen a következő karrierje
