Szűz főnök Richard Branson új apasági szabadságpolitikát hirdetett meg, amely teljes fizetésből legfeljebb egy éves apasági szabadságot ad az új apáknak.
Ez rendkívül nagylelkű a kormány által nemrégiben bemutatott új rendszerhez képest, amely lehetőséget ad az új szülőknek, hogy 50 hét szülői szabadságot felosztjanak közöttük.
Branson házirendje mind a férfiakra, mind a nőkre vonatkozik, és magában foglalja az örökbefogadó szülőket is.
Több:Mit jelent a családnak a közös szülői szabadság?
Az ajánlathoz azonban néhány feltétel kapcsolódik. Csak azok a munkavállalók jogosultak teljes fizetés után apasági vagy szülési szabadságra, akik négy vagy több éve dolgoznak a Virgin -nel. Azok, akik négy évnél rövidebb ideig dolgoztak a cégnél, fizetésük egy részét kapják, a két évnél rövidebb munkaviszony 25 százalékától.
Ezenkívül csak azok, akik a Virgin Managementnél dolgoznak, a nemzetközi Virgin Group, jogosultak, ami körülbelül 140 főnek felel meg a londoni irodákban és Genf.
Egy a nyilatkozat a Virgin honlapjánSir Richard azt mondta: „Ha vigyáz az alkalmazottaira, ők is gondoskodnak az üzletéről. Apa és most három nagy unoka nagyapjaként tudom, milyen varázslatos egy gyermek életének első éve, de azt is, hogy mennyi kemény munka kell hozzá. Örömömre szolgál, hogy felajánlhatjuk ezt a támogatást munkatársainknak, hogy teljes körűen élvezhessék a szülői szabadságot, miközben folytatjuk munkánkat az üzlet végleges megváltoztatásában. ”
Továbbiak a SheKnows UK -tól
Heather Mills divatossá akarja tenni a vegánságot
A végleg beteg nő törli magát a transzplantációs listáról, hogy megvalósítsa álmait
A Gemporia bemutatja a tökéletes eljegyzési gyűrűt a féltékeny srácnak
