Az otthoni munkavégzés egyre gyakoribbá válik, és ez már nem csak a szabadúszóké. Angie Hill, a Microsoft Alkalmazások és szolgáltatások szervezetének általános igazgatója elmondta nekünk, hogyan irányítja nemzetközi csapatát a tengerparti otthonából, és még mindig van ideje megszégyeníteni őt gyerekek.
Jól olvastad. Szerencsés lány a tengerparton él. Majdnem felhagyott Szilícium -völgyi munkájával 14 évvel ezelőtt, hogy ezt megtehesse. De a főnöke inkább távmunkát javasolt.
Mint valaki, aki csak három éve dolgozott teljes munkaidőben otthonról, halott volt, hogy megtudjam, hogyan csinálta valaki, mint Hill, ezt a munkát 14 évig.
Az otthoni munkavégzés kihívásai
Az otthoni munkát végző személy kihívásai életszakaszától, gyermekei életkorától és sok más tényezőtől függnek. Hill olyan emberekből álló csapatot irányít, akik szerte a világon vannak, beleértve Londonban is, és még mindig feleségnek, anyának és még csak Angie -nak kell lennie. Azt mondja: „Hajlandónak kell lennie arra, hogy az otthoni munkahelyi helyzetét a személyes életében bekövetkező változásokkal fejlessze.”
De arra is figyelmeztet, hogy a legnagyobb kihívás a gondolkodásmód. „Túl sok zavaró tényező van otthon-mosoda, személyes teendők, gyerekek/dajkák jönnek és mennek, mások időt akarnak, stb. Komolyan kell kezelnie az otthoni munkát, és határokat és szabályokat kell teremtenie magának és családjának. Ezek a határok fontosak azoknak az embereknek, akik távolról foglalkoznak veled, a családodnak és a saját egészségednek. ”
Mint sok távmunkásnak, a legnagyobb problémája az volt, hogy elhagyja a munkát. Erre is van tanácsa. „Meg kell teremtenem az okokat a munka abbahagyására” - mondta nekünk. Elmondja, hogy nehéz rávenni magát a testmozgásra, mert munka ambíciói erősebbek, mint a vágy, hogy formában maradjanak, ezért elmegy az edzéstervre, hogy őszinte maradjon. „Biztos vagyok benne, hogy a férjem azt szeretné, ha az egyik ok a vacsora főzése lenne - ez még nem fordult meg a fejemben!” - viccelődött a lány.
Otthon dolgozni gyerekekkel
Hill szerint vannak kihívások otthon dolgozni, amikor gyerekei vannak, de ezek nem leküzdhetetlenek. "Túl vagyok azon a napon, amikor a gyerekeim sikoltoznak az ajtón kívül"Anyu, kérlek gyere ki.- Hála istennek a némítógombért! azt mondta, hogy otthon dolgozik kisebb gyerekekkel. „Azok a korai napok kimerítőek voltak, mert a gyerekeim nem tudták megérteni, miért vagyok bezárva egy ajtó mögé. A gyerekeim most 11 és 14 évesek, és megértik, hogy a munka a nap bármely szakában történhet. ”
De Hillnek nincs értelme elmondani az embereknek, hacsak nincs rá szükség. Az irodájának ajtaja van, és elég csendes, de mivel ez a vendégszoba, van, amikor az egész műtétet át kell helyeznie az étkezőbe, ekkor a gyerekek érkezésének és menésének zaja arra késztetheti, hogy tájékoztassa az embereket arról, hogy nincs a szokásos irodájában, és hátterében zaj.
De még az idősebb gyerekeknél is előfordulhatnak megszakítások. „Előfordult, hogy a Skype -on alkalmanként hoppáztam, amikor a gyerekeim nem vették észre, hogy videón vagyok, és sétálnak a háttérben, vagy amikor azt hittem, hogy némán vagyok, és kiabáltam a gyerekeimmel, hogy maradjanak csendben elismeri. Hogyan kezeli? „Csak bemutatom a gyerekeimet a másik oldalon lévő embereknek, és teljesen megszégyenítem őket. A kedvencem az, amikor a gyerekeim tudta nélkül bekapcsolom a kamerát. Általában sikítanak, és kirohannak a szobából. ”
A csend megtörése
Mint sokan tudjuk, az egyik legnagyobb dolog, amit hiányol, hogy nem dolgozik az irodában, azok a vízhűtő beszélgetések. Nem csak azért, mert szórakoztatóak, hanem mert egyszerű, gyors módja annak, hogy informálisan érintkezzenek a csapat többi tagjával. De Hill már több mint egy évtizede működőképessé teszi, és erre is van néhány tippje.
- Használjon videót. „Tovább élek Skype és legtöbbször videót mutatnak. Vannak napok, amikor megkímélem a csapatomat a szégyelléstől, amikor látom őrült hajamat. Általában azonban minden hívást videóval köszöntök, hogy fenntartsam a vizuális kapcsolatot. ”
- Csatlakozzon a beszélgetésekhez. „Skype csoportos csevegéseket használok, GroupMe és az olyan platformok Sóvárog egész nap. Ha kapcsolatban marad a valós idejű csevegésekkel, naprakészen tarthatja az irodában történteket. Ezenkívül megőrzi ötleteit és bemenetét a középpontban. A cél az, hogy az emberek úgy érezzék, jelen vannak a beszélgetésben - függetlenül attól, hogy hol tartózkodik. ”
- Hozzon létre egy támogató csapatot. „Minden helyszínen vannak ügyvédjeim, akik segítenek kapcsolatban maradni az iroda pulzusával. Rengeteg kérdést teszek fel, megkérdezem, hogy hogy vannak az emberek, és pingálom az embereket a héten, hogy tudassam velük, amit tudok. Például, ha egy találkozón azt hallom, hogy az egyik alkalmazottam nagyszerű előadást tartott, küldök IM -t az adott személynek, és azt mondom: „Nagyszerű munka a mai prezentációját. ”Fontos, hogy munkatársai tudják, hogy tartózkodási helyétől függetlenül tisztában vannak az eredményeikkel.”
- Óvatosan béreljen. Ha Ön menedzser, feltétlenül vegyen fel olyan embereket, akik jól tudnak dolgozni egy távoli menedzserrel. „Sikeres lehetek a helyzetemben, mert olyan csapatot építettem fel, amely magas szinten tud teljesíteni anélkül, hogy velem lenne mindennapi arcideje. Az asszisztensem csodálatos, és tudja, hogyan kezelhet engem távolról (és a fiú igazgat engem!), És a közvetlen jelentéseim együtt dolgoznak velem, hogy megteremtsem a megfelelő kultúrát az egészséges munkakörnyezet fenntartásához. ”
- Tartsa szórakoztató. „Személyesen megszórom a munkával. Nem bánom, ha megosztok egy vicces történetet, fotót vagy videót. Nagyon fontos, hogy a dolgok valósak maradjanak. Hozok embereket Skype -túrákra a házamba, az irodámba és a kínzásokba [Sic] kilátással a tengerpartra, amikor Londonban fagy. Amikor a csapatom emberei otthonról dolgoznak, én is szeretek kirándulni a házukba. Az asszisztensemnek csodálatos papagájai vannak, így nagyon jó volt Skype-on keresztül találkozni velük. ”
- Ne bújj el. „Minden lehetséges módot megadok a csapatomnak, hogy elérjen engem. Fontos, hogy hozzáférhető legyen.
- Maradjon igazán elkötelezett. „Emlékeznem kell arra, hogy rám hárul a kötelezettség, hogy részt vegyek az értekezleteken. Könnyű passzív résztvevőnek lenni, ha otthonról dolgozik. Ez a virtuális alkalmazott lassú halála! Győződjön meg arról, hogy a szoba tudja, hogy részt vesz az értekezleten anélkül, hogy elterelné a figyelmét. Szakítson meg a megfelelő időben, használja a csevegőablakokat, és mondja el a szobában tartózkodóknak, hogy kérdése van, csevegjen más résztvevőkkel, akik szintén virtuálisak a terem témáiról. ”
- Emlékezz a főnöködre! „A legfontosabb, hogy gondoskodnom kell arról, hogy a főnököm kapcsolatban álljon velem. Éreznie kell, hogy otthon ugyanolyan hozzáférhető vagyok számára, mint az irodában. A főnököm hozza a legnagyobb áldozatot, ha otthon dolgozom, ezért meg kell könnyítenem a dolgát. ”
Ismerje meg Angie Hillt
Angie Hill kitüntette magát a Microsoftnál olyan élvonalbeli programokkal, amelyek ötvözik a hagyományos és a digitális marketing stratégiákat és technikákat szórakoztató, emlékezetes kampányokká alakítják, amelyek buzzit, fogyasztói szeretetet és bevétel.
Bővebben az otthoni munkáról
Íme, milyen lehet otthon dolgozó anyának lenni (VIDEÓ)
Nyári túlélési útmutató dolgozó szülőknek
Munkahelyi anya útmutatója az alapvető márkaépítéshez
