Mártsa be a lábujjait
Valószínűleg izgatott, hogy megszerezte első „professzionális” pozícióját, és készen áll arra, hogy lenyűgözze a felügyelőket és munkatársait innovatív ötleteivel és a dolgok naprakész módjával. De lassítson. Sokkal vidámabb hallgatni mások ötleteire, és megtanulni, hogyan csinálják a dolgokat. Még nincs tapasztalata ahhoz, hogy tudja, mi működik és mi nem. A nagy ötleted felrobbanhat az arcodban.
Tanulj meg követni
A vezetői képesség nagyra értékelt tulajdonság az alkalmazottak körében, de fiatal szakemberként először meg kell tanulnia a követést. A munka első éve fontos alkalom arra, hogy beilleszkedjen a csapatba, és megmutassa, hogy megbízható, következetes és világosan megérti a felügyelők által adott utasításokat. Itt az ideje, hogy „fizessük be a járulékokat”. Ha megpróbáljuk átvenni a vezetést, rossz irányba dörzsölhetünk másokat.
Maradjon szervezett
Ha azt gondolta, hogy nehéz egy osztályban öt osztályt zsonglőrködni, akkor rettegni fog attól, hogy mennyi odafigyelést és szervezést igényel az összes új munkaköri feladata kiegyensúlyozása. És nincs ott senki, aki emlékeztetné.
Használja számítógépét a részletes naptár vezetéséhez, és indítson el egy rendszert korán az e -mailek és kapcsolattartási adatok rendszerezésére. Indítson el egy iratkezelő rendszert az asztalán lebegő összes dokumentumhoz, levélhez és papírhoz. Ez segít az összes projekt tetején maradni, és megakadályozza, hogy bármi is kicsússzon a repedéseken.
Nyűgözze le főnökét a megoldásokra összpontosítva
Kezdő tévedés azt gondolni, hogy a problémák megtalálása és azok rámutatása brownie -pontokat szerez az új főnökével. De ha igazán le akarod nyűgözni őket, keress megoldást a meglévő problémákra.
További tippek az új diplomásoknak
- Karrier a hálózatépítés olyan, mint a randi - csak jobb
- Egy jó önéletrajz a nagyszerű önéletrajzzal szemben
- A karrier sikerének titkai
