Facebook már évek óta létezik. Legtöbben jól ismerjük, hogyan közösségi média működik, és különösen, hogy az online mondanivalónk hogyan befolyásolhatja személyes életünket. Egyszerűen fogalmazva - ne tegyen közzé valami politikai, ellentmondásos és különösen rasszista dolgot a Facebookon, ha nem áll készen a következmények learatására. Egy houston -i nő keményen megtanulta ezt a leckét, miután elvesztette állását egy rendkívül érzéketlen Facebook -bejegyzés miatt.
Egy nő úgy döntött, hogy lejáratja sérelmeit a Missouri állambeli Ferguson jelenlegi faji feszültségeivel kapcsolatban, miután Michael Brown augusztusban tragikusan meghalt. 9, 2014. Érthető, hogy bármikor, amikor nagy nyilvános eseményre kerül sor, a közösségi média felzúdul. Azonban, amit ez a nő írt a Facebook hírcsatornájába elítélendő.
Facebook -bejegyzése így szólt: „A rendőrségnek csak el kell kezdenie lekaszálni őket géppuskákkal, meg kell tisztítani őket.”
A posztját „nagyon rasszista” -nak nevezték, és joggal. Az egyik megfigyelő, aki névtelen akar maradni, azt mondta, hogy „nagyon megsértődött”. A Ferguson -poszt idején a nő a Houston -i Memorial Hermann Southeast Hospitalban volt alkalmazásban. Bár a kórházi dolgozó közzétette a vitatott megjegyzést privát Facebook -oldalán, a közösségi média „magánéletét” gyorsan megsértették, mivel Facebook -barátai többször megosztották a bejegyzést.
Gyors dominóhatásban, amely bármely közösségi média felhasználóval előfordulhat, a nő munkahelye hamar megtudta agresszív véleményét. Érthető, hogy a kórházat, ahol dolgozott, nemcsak az érzéketlensége, hanem a munkahelyének ábrázolása is megsértette.
A nő elvesztette a munkáját. Egykori munkaadója, a Memorial Hermann a közösségi médiában védte a kórház hírnevét. A kórház a következő választ tweetelte cselekedeteire: „Egy nem ápoló alkalmazott sértő megjegyzést tett közzé. MH abszolút nem ért egyet ezzel a bejegyzéssel. 107 éves múltunk van arra, hogy mindenkit kiszolgáljunk. Az egyén már nem a Memorial Hermann alkalmazottja. ”
Ilyen helyzetben a közösségi média felhasználói könnyen felkiálthatnak: „De mi van a szólásszabadsággal?” A szólásszabadság csodálatos dolog, de nem következmények nélkül. Ez a nő megengedett és megengedett, hogy bármit is mondjon privát Facebook -oldalán, bármennyire sértő is legyen. Egykori munkáltatója is elbocsáthatja őt, mert félreértelmezte a márkáját - egy szervezet, amely együttérző gondoskodást nyújt minden ember számára.
A nő rasszista Facebook -bejegyzését eltávolították, de már késő. Bár a közösségi média tökéletes helynek tűnhet a vitákhoz és a politikai nézetek megosztásához, nem vagy szemrehányás felett.
Bővebben a közösségi médiában
A végső útmutató a #ThrowBackThursday fotókhoz
Meg tudja akadályozni ez az alkalmazás a tizenévesek szexelését?
A Wikipédia alapítója bevallja, hogy a közreműködők többnyire férfiak
