A munkahelyi légkör ma teljesen más, mint 50 évvel ezelőtt. Az a személy, aki az 1900 -as évek elején született, számíthat arra, hogy munkát kap, és megtartja ugyanazt a munkát nyugdíjazásáig. Egy, az 1900-as évek közepén született személy arra számíthat, hogy legalább két különböző karrierje van a fő munkája során. Az előrejelzések szerint az 1900 -as évek végén születettek három -négy különböző karriert fognak betölteni kiemelkedő munkaéveik során. Íme, hogyan kell kezelni karrier változtatások.
Ezt a különbséget a jelenlegi gazdaságunk által megkövetelt gyors munkaerőigény -változások okozzák. Gyakran az a munka, amellyel az ember megkezdi a szakmai karrierjét, 20 év után sem létezik.
Az élet egy sakkjáték
Sokan szembesültek azzal, hogy elvesztették az állásukat: „Azt terveztem, hogy nyugdíjba vonulásomig itt fogok dolgozni!” Meglepetés ér, amikor a munkáltató úgy dönt, hogy bezár egy gyárat, vagy áthelyezi egy másik területre.
Manapság a munkavállalók nem tekinthetnek úgy munkáltatóikra, mint garantált védelmezőikre. Jobb, ha a dolgozók sakkjátékként tekintenek karrierjükre. A munkavállalóknak mindig meg kell tervezniük, hogy mi lesz a lépésük, amikor változások következnek be jelenlegi munkahelyükön.
A munkajáték megnyerése
Ha rugalmasnak tartja magát, és tisztában van az üzleti légkörrel, akkor lépéseket tehet az elbocsátás előtt.
Ha a karrierlépéseket játékként tekinti, a következőket kell tennie:
- Tanuljon meg mindent, ami lehetséges, hogy képes legyen továbblépni. Ha a cége képzést kínál, vegye igénybe. Ha valaki a személyzetből taníthat valamit, tanulja meg. Ismerje meg a vállalat által használt összes számítógépes program kezelését. Nagyon fontos, hogy a lehető legrugalmasabb legyen, hogy nyitva tartsa lehetőségeit.
- Legyen hajlandó változtatni a lakóhelyén. Valójában nem olyan rossz a költözés, de néhány ember nem hajlandó. Jelenleg jelentős visszaesés tapasztalható az északi gyártási munkákban, de a vasutak szerint szükség van emberekre. Az egyetlen baj, hogy az embereknek el kell költözniük. Nincs értelme egy helyben maradni, és panaszkodni, hogy nincs munkája, miközben egy költözéssel állást lehet kapni.
- Legyen tisztában az elkövetkező változásokkal. Megkérdeztünk egy mérnök barátot, miért költözött éppen állásba, amikor úgy tűnt, hogy tetszett neki a több mint 10 éves munkája. Kifejtette, hogy felkérték, hogy üljön be egy bizottságba, amelynek feladata az volt, hogy meghatározza az elbocsátottakat. Bizottsági munkája alapján úgy döntött, hogy csak idő kérdése, hogy saját pozícióját megszüntessék. Tehát itt volt az ideje, hogy új állást keressen.
A citrom limonádévá tétele
A legtöbb ember, aki egész pályafutása során ugyanazon a munkahelyen marad, valódi unalomról számol be az elmúlt 5-10 év munkája miatt.
Sokan azonban, akiket vagy elbocsátanak, vagy előtte ugrottak, később arról számolnak be, hogy örülnek ennek, mert az új munkahelyük jobb volt és többet fizettek.
Ha elfogadja sorsát, abbahagyhatja az aggódást, és elkezdhet megoldásokat keresni.
További karrier tippek nőknek
- Kockázatos karriermozgások a merész karrier nő számára
- A karrierhálózat olyan, mint a randi - csak jobb
- Gondolkodik a karrierváltáson?
