Ma azzal foglalkozom, hogyan kell kezelni, amikor a főnököd romantikus nyitányokat tesz feléd.
Több: A munkahelyi zaklatás ugyanolyan mérgező, mint az iskola udvarán
Kérdés:
Három héttel ezelőtt a felettesem bevallotta, hogy romantikus érzelmek fűződnek hozzám. Rosszul értelmezte barátságos gesztusaimat, és azt hitte, viszonozom őket. Az egész helyzet megrémített, de nem tudtam, mit mondjak, ami nem lenne sértő. Végül hazudtam, és elmondtam neki, hogy kapcsolatban vagyok.
Azóta egyre kényelmetlenebbül érzem magam a munkahelyen. Ezt megelőzően szívesen dolgoztam vele a projekteken és az alkalmi ebédeken. De most minden, amit tesz, kényelmetlenül hagy engem. Amikor a múlt héten hozott egy tejeskávét és muffint a kávékocsiból, nem tudtam, mit mondjak. Korábban bőségesen megköszöntem volna neki, de attól tartottam, hogy így azt gondolja, hogy még mindig van esélye velem.
Nem akartam HR -re menni, mert ez nagyobb üzletet hozott volna, mint amennyit megérdemel, de most úgy érzem, hogy muszáj. Új munkát kerestem, és bár megkértem a kérdezőbiztosokat, hogy ne hívják fel a felettesemet, egyikük igen. Most a főnököm paranoiás, mert tudta, hogy szeretem a munkámat, mielőtt bármit is mondott. Már nem beszél velem, csak e -mailt küld nekem a feladatokról, és hihetetlenül kényelmetlen. Mit tegyek?
Több: Munkatársaim gyűlölik egymást, és belerángatnak a viszályba
Válasz:
A felügyelőd cselekedetei nagy jelentőségűek, mert úgy döntöttek, hogy elhagyod azt a munkát, amelyet szerettél, és feszült munkakörnyezetet teremtettek számodra. Átlépett egy határt, és ezt részben kijavíthatta azzal, hogy rájött, hogy Ön az alkalmazottja, és így korlátokon kívül. Abba kell hagynia, hogy a problémát tovább súlyosbítsa, és úgy kezeljen, mint egy leprást.
Mivel Ön nem hívta meg ezt a rendetlenséget, és érdemes maradnia a társaságánál, kérjen segítséget a HR -től. Tudassa velük, hogy nem tekintette szexuális zaklatásnak a főnöke vallomását, de remélte, hogy normálisan tud kommunikálni veled a továbblépés során.
Mondja el nekik, hogy mivel ez nem tűnik lehetségesnek, más pozíciót és felügyelőt szeretne, vagy egy bőséges végkielégítést és pozitív hivatkozási levelet, amely lehetővé teszi új állás megtalálását.
A HR valószínűleg megkönnyebbülten lélegzik, tekintettel arra, hogy mennyire ésszerűen mutatja be a helyzetet. Hogy megvédje magát, hívja fel városának vagy államának esélyegyenlőségi bizottságát, és ismertesse a történteket. Szolgáltatásaik ingyenesek számodra, és megvédhetnek mindentől, ami ebben az esetben oldalra fordulhat, mint pl HR, aki azt hiszi, hogy kitalál egy történetet, vagy a felettese megpróbálja másképp forgatni ezt a helyzetet, hogy elkerülje a következményeket.
© 2016, Lynne Curry. Ha választ szeretne kapni a karrierjére, akkor könnyű. Ír [email protected]. A szerző Lynne A munkahelyi zaklató legyőzése (AMACOM, 2016) és Megoldások. Lynne@lynnecurry10 követheti a Twitteren is, vagy hozzáférhet a többi bejegyzéséhez Ő tudja, www.workplacecoachblog.com vagy www.bullywhisperer.com.
Több: A munkatársam egy lekezelő bunkó, bármennyire is kedves vagyok hozzá
