9 kérdés, amelyet fel kell tennie, mielőtt elfogad egy nem kívánt munkát - SheKnows

instagram viewer

Kezdett új munkát, és néhány hónapon belül megbánta - és azt kívánta, bárcsak feltett volna néhány kérdést, mielőtt izgatottan igent mondana az állásajánlatra? Vagy valaha nem tudott választani két állásajánlat között, mert nem tudott eleget arról, hogy melyik állást kínálja, így megalapozott döntést hozhatott volna?

meddőségi ajándékok nem adnak
Kapcsolódó történet. Jól megtervezett ajándékok, amelyeket nem szabad meddőséggel foglalkozónak adni

Több: Nem hiszem, hogy a munkatársaim soha nem bíznak bennem, miután elmondtam nekik, hogy Trumpra szavaztam

Ha a fentiek bármelyike ​​megfelel Önnek, megtanulta a nehéz utat, amellyel a lehető legtöbb tudást kell szereznie bármely elfogadott állásajánlatról - előtt igent mondasz.

Íme kilenc kulcskérdés:

Tudja meg, mi kell a sikeres munkához

A legfontosabb kérdés, amely segít megtanulni, hogy mit kell tennie - a leendő munkáltató szemében - a következő:

  • Mit akarsz elérni az első harminc (hatvan) napomban?
  • Mit fog mondani egy hónap múlva, hogy felvette a megfelelő jelöltet?
  • Hogyan értékeli a teljesítményemet?
  • Ha tájékozódom, milyen döntéshozói felelősségem lesz?
click fraud protection

Másodlagos előnyként ezeknek a kérdéseknek a feltétele azt is elmondja az állásinterjúnak, hogy fontosnak tartja a munkáltatói elvárások teljesítését.

Több: A munkám szeretete tönkreteszi a kapcsolatomat

Milyen lesz ennek a menedzsernek dolgozni?

Mielőtt munkát adna egy olyan munkáltatónál, aki napi tájékoztatókat vár, amelyeket Ön mikromenedzsmentnek tart, vagy egy gyakorlati vezető nem érhető el, ha útmutatásra van szüksége, kérdezze meg:

  • Ön és én milyen gyakran fogunk kommunikálni, és milyen típusú kommunikációt részesít előnyben - e -mailt, személyesen, telefonon vagy SMS -ben?

Lesz -e ésszerű elvárása ennek a munkáltatónak?

Ez a munka többet kér tőled, mint amennyit hajlandó vagy adni? Így tudhatja meg, hogy normál munkahéten dolgozik -e, vagy napokon, éjszakákon és hétvégéken - tegyen fel kérdéseket, például:

  • Mennyire érhető el, ha hétvégén vagy este leszek?
  • Hányszor viszi az ezt a munkát végző alkalmazott otthoni munkát? Milyen itt a normális munkanap és munkahét?
  • Mennyi üzleti utat fogok tenni?
  • Mennyi lesz a túlóra?

Tehát, amikor legközelebb egy kérdező megkérdezi: "Van kérdése?" kérdezd meg ezt a kilencet, és ha nem tetszenek a válaszok, lélegezz fel megkönnyebbülten - kikerülted a golyót.

Több: Hagytam, hogy a munkatársam mindenért engem hibáztasson, hogy elkerüljem a konfliktusokat

© 2016, Lynne Curry. Ha választ szeretne kapni karrier kérdés, könnyű. Ír [email protected]. Lynne, a Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) és a Solutions szerzője. Lynne@lynnecurry10 követheti a Twitteren is, vagy elérheti a SheKnows többi bejegyzését, www.workplacecoachblog.com vagy www.bullywhisperer.com.