Ma arról beszélünk, hogy ragaszkodunk egy rossz hírű főnökhöz és megsérülünk tőle.
Több: Elveszíthetek egy előléptetést, mert a munkatársaimat veszélyezteti a termelékenységem
Kérdés:
Dolgozom a Donald Trump klón, de nincs Mike Pence vagy Kellyanne Conway személyiségem. Úgy tűnik, nincs problémájuk megmagyarázni, hogy jelöltjük miért teszi azt, amit tesz. Amikor az ügyfelek vagy a kollégáim megkérdezik, hogy zavar -e engem, ha a főnököm a nők felé fordul, vagy hülye megjegyzéseket tesz azokról, akik nem tudnak kilépni a jólétből és nem tudnak elhelyezkedni, akkor igazat mondok - ez engem zavar.
De akkor azt mondom, hogy nem ez a főnök, akinek dolgozom. A főnököm jó ember. Jól bánik velem. Hagyja, hogy az övével ellentétes elképzeléseim legyenek, mindaddig, amíg először meghallgatom őt, és jó ügyet állítok az enyémnek. Megtanultam, hogy felrobbant, majd gyalogol valakiről vagy egy helyzetről, majd leforráz. Valójában nagyszerű dolgozni.
Nem bámul rám, és bár időnként aggódtam, hogy ez azt jelenti -e, hogy nem vagyok elég vonzó, úgy döntöttem, hogy azért, mert személyként ismer engem.
Félek azonban, hogy az emberek azt fogják hinni, hogy osztom a nézeteit, mert több mint egy éve dolgozom neki. Egy napon tovább akarok lépni erről a munkáról, és aggódom, mert jól ismert ebben a városban, hogy elveszítem a lehetőségeket, mert a leendő munkáltató feltételezéseket fog rólam alkotni.
Ezenkívül szeretném megvédeni őt attól, hogy mindenki látja őt, mert sokkal több, mint gondolják.
Segítség?
Több: Hogyan lehet túljutni a munkahelyi bizalmi válságon
Válasz:
Ha a megfelelő módon mutatja be magát, akkor a legtöbb ember úgy lát téged, mint te, bár egyesek feltételezhetik, hogy egyetértesz a főnököddel. Állítsa őket egyenesen, anélkül, hogy megütné a főnökét. - Igen, ezt mondta, bár nem ezt hiszem. Ha ezt akarja folytatni, akkor fel kell vennie vele. ”
Nem tudod megvédeni a főnöködet. Akárcsak most, elmondhatod nekik, hogy több van a főnöködben, mint amilyennek látszik. Tudasd velük, hogy tisztelettel bánik veled, hogy több van benne, mint amilyennek látszik, és hogy nagyszerű munkát végzett. Ha akarod, magyarázd el, mi ez, és mit tanultál tőle.
Amikor távozik, a főnöke ajánlólevéllel és önéletrajzzal együtt, küldje el a jövő munkáltatóinak egy kísérőlevelet vázolja fel, mit tud, hogyan kell csinálni, és jegyezze meg, hogy megtanult együtt dolgozni és olyan személyek számára, akik másképp gondolkodnak te teszed. A leendő munkáltatók kísérőleveleket olvasnak, miközben önéletrajzokat olvasnak, és ez a sor érdekes lehet a megfelelő munkáltatóhoz.
Több: Elveszítem az ügyfeleimet, mert a munkatársam szabotált engem
© 2016, Lynne Curry. Ha van egy karrier Ha kérdéseket szeretne, hogy Lynne válaszoljon, írjon neki @ [email protected]. Lynne ügyvezető edző és szerzője Megoldások és A munkahelyi zaklató legyőzése, AMACOM. Lynne -t követheti a sheknows.com egyéb bejegyzései között, via www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ vagy @lynnecurry10 Twitteren.
