Ha Ön egyike azoknak a sok embernek, akik átélték az elbocsátás vagy leépítés fájdalmát, sokat tehet azért, hogy ezt a kellemetlen és ijesztő helyzetet nagyon pozitívvá és virágzóvá alakítsa esemény.
Hogyan boldoguljon az elbocsátástól
Először is fel akarod ismerni és elfogadni, hogy nem vagy kudarc vagy vesztes, mert elbocsátottak
Nem bocsátottak el, mert méltatlan voltál, rossz ember vagy rossz alkalmazott. Ne hibáztasd magad és ne vedd magad alá. Nincs semmi bajod. Valóban nagyon különleges és egyedi ember vagy. Élvezd ki vagy.
Ehelyett az igazi igazság az, hogy a cég kudarcot vallott
A vállalat nem tudta nyereségesen folytatni üzleti tevékenységét ahhoz, hogy hasznot húzzon erőfeszítéseiből és termelékenységéből. Ha a gyógyulási folyamat részeként hibáztatnia kell, irányítsa azt a vállalat magasan fizetett vezetői felé, akik miatt a vállalat leépült.
Nézd csak meg, hogy az Enron, a World Com, a Tyco, az Adelphia és mások vezetői hány katasztrófába taszították vállalataikat. Az egyesülések, vállalati felvásárlások, ellenséges felvásárlások és csődök, amelyeket mások hoztak létre, szintén nagyon értékes munkavállalók millióit teszik az utcára.
Gyakorlatilag nem tehetett semmit az elbocsátás megakadályozása érdekében
A bürokratikus vállalatnál soha nem volt biztonságban a munkahelye. A vállalaton belüli pozíciója teljesen mások döntéseitől, szeszélyeitől és politikai motivációjától függött.
Sajnos rendkívül kevés, vagy egyáltalán semmilyen irányítást nem gyakorolt a pozíciójának megtartása felett. Adj egy kis szünetet, és fogadd el, hogy megtörtént, és lépj tovább.
Használja ki az összes rendelkezésre álló végkielégítést
A legtöbb vállalat kínál valamilyen típusú felmondást, de előfordulhat, hogy a végkielégítési csomagokat nem fedik fel teljesen. Ügyeljen arra, hogy aktívan keressen minden lehetséges végkielégítést. Lehetősége van arra is, hogy mindent megtegyen annak érdekében, hogy áttérjen az áttérésre.
Jobban jár, mint a többi alkalmazott
A vállalatnál maradt alkalmazottak kétségkívül fokozott stresszt és nehezebb munkakörülményeket tapasztalnak.
Több munkát kell végezniük anélkül, hogy további kompenzációt kapnának. A bajtársiasságot és a jó időket, amelyekre emlékszel, felváltotta a feszültség és a kín. Már nem vagytok kitéve ezeknek a nehéz feltételeknek, és szabadon folytathat egy sokkal gazdagabb és élvezetesebb jövedelmi pozíciót.
Még mindig jelentős készségekkel, tudással és különleges tehetségekkel rendelkezik
Ezek egyikét sem vehetik el tőled. A munkája továbbra is jelentős értéket fog nyújtani másoknak. Az Ön készségei, tehetsége, tapasztalata, tudása, munkabírása, integritása és eredményteremtő képessége rendkívül átruházható más, nagyon értékes jövedelemtermelő pozíciók ezreire.
Meg akarja találni a megfelelő környezetet tehetségeinek és készségeinek gyakorlásához mások értékes javára. Minél értékesebbé válik mások számára, annál több jutalmat kap.
