Hogyan érvényesítsd magad a munkában
Van néhány kulcsfontosságú terület, ahol a nőknek valóban érvényesülniük kell. Tekintsük a következő:
|
Emelés kérése
Corley rámutat arra, hogy a nők hogyan fognak érvényesülni, hogy munkát kapjanak, de ha megvan, abbahagyják. „Ha a 20 -as évei elején kezdi meg a munkát [és 30 éves koráig marad], és nem emeli ki magát az emelés miatt, akkor hosszú távon aláássa a fizetés keresési lehetőségeit” - magyarázza Corley.
Ennek van értelme - a későbbi munkáltatói az ajánlattétel során áttekintik a korábbi fizetési előzményeket. Ha az évek során nem tett erőfeszítéseket a fizetésének növelése érdekében, az új munkáltatók kevesebb pénzt kínálnak. Szóval, mivel foglalkozol? Corley a következő tanácsokat adja.
- Értsd meg, mi tart vissza. Elemezze önmaga felfogását, mások hogyan érzékelnek téged, és hogyan viszonyulsz kollégáidhoz.
- Döntsd el, mi a legfontosabb számodra. Az emberek érték alapján döntenek.
- Ápolja az egészséges határokat. „A határ azt jelenti, hogy végső soron ebben a munkában vagyok elhelyezve, és ez egy üzlet. Azért vagyok itt, hogy segítsek ennek az üzletnek pénzt keresni. Ez a foglalkoztatás célja ” - magyarázza Corley. A nők gyakran a munkatársaikat második családjukká és közeli barátaivá változtatják. "Aztán amikor üzleti döntésekről, azaz bevételekről és előléptetésekről van szó, azok háttérbe szorulnak" - jegyzi meg Corley. „Egy határ:„ Én húzom a határt - ezek a barátaim, de a lényeg: ez még mindig üzlet. Termékenynek kell lennem, pénzt kell keresnem. Építem a karrier.’ “
Tanuld meg a dicsekvés művészetét>>
Nemet mondani
Használja az alábbi tippeket, hogy megtanuljon nemet mondani.
- Értékeld magad. „Az emberek annak alapján bánnak veled, hogy hogyan értékeled magad” - mondja Corley. „Tehát a„ nem ”kimondása valójában határt teremt. Tanítjuk az embereket, hogyan bánjanak velünk. ” Amikor hajlandó nemet mondani, szeretne gondolkodni: Ha nem állok ki mellettem, ki fog? Ha nem értékelem magam, ki fogja értékelni? Az emberek annak alapján bánnak veled, hogy értékeled magad. „Tanítjuk az embereket, hogyan bánjanak velünk. Ha nem tetszik, ahogy velünk bánnak, fel kell tennünk magunknak a kérdést, hogy mit engedünk meg és miért? ” - mondja Corley.
- Légy elszámoltatható. Corley azt is javasolja, hogy keressen egy kollégát, aki felelősségre vonja Önt. Kérj meg valakit, akiben megbízol, hogy kordában tartsa.
- Ne vedd személyesen. „A férfiak hajlamosak előrébb jutni, mert ezt megértik munka üzleti célú ” - mondja Corley. A női agy általában más, ezért értse meg személyiségtípusát, tisztázza, mit akar, majd vegye ki belőle a személyes összetevőt. Csak mondj nemet!
Vannak előnyei a nemnek!>>
 |
Corley hozzáteszi egy nagyon fontos pontot: „Nem csak a teljesítményét kell irányítania, hanem a észlelés teljesítményéről is. Minden nap állásinterjú. ” A nők értékes hozzájárulók a munkaerőhöz. Gondoskodnunk kell arról, hogy érvényesüljünk! |
Bővebben a nőkről és a karrierről
Öt módszer az emelésre
Beszéljen a főnökével a fizetésemelésről
Kockázatos karriermozgások a merész nő számára
