Ön erre a jobb címre és sarokirodára törekszik, de lehet, hogy anélkül is szabotálja esélyeit, hogy tudná. Néha annyira egyedülállóan tudunk koncentrálni, hogy szem elől tévesztjük, hogyan tartjuk vissza magunkat.
Gondolhatja, hogy a nyereményre tekinti a szemét - karrierje előrehaladtával -, de lehet, hogy rontja esélyeit anélkül, hogy észrevenné. Íme öt karriergyilkos, akire figyelni kell.
Túlzottan ígéretes, amit nyújtani tud
Igen, lenyűgözni szeretné az ügyfelet és a főnökét, de a túlzott ígéret arra, hogy mit és mikor lehet megtenni, ahhoz vezethet, hogy nem teljesíti azt, amit ígért. Más szóval, kudarcot vall. Bár lelkes és lelkes lehet, legyen óvatos és maradjon reális abban, amit mond, hogy elérhet. A kihívásokkal teli, de ésszerű célkitűzés követése és tényleges teljesítése sokkal jobban fogadható lesz, mint a túl magas cél kitűzése és annak elérésének elmulasztása.
Nem építeni kapcsolatokat
Az okostelefonok és e -mailek mai korában könnyen lehet, hogy soha nem veszi fel a telefont, vagy nem találkozik ügyfelekkel, kollégákkal és szállítókkal. De a kapcsolatok kiépítése gyakran hatékonyabb, és lojalitást és jóakaratot épít.
Nem folytatja tovább a tanulást
A készségek naprakészen tartása kulcsfontosságú, ezért rendszeresen törekednie kell készségei fejlesztésére annak biztosítása érdekében, hogy azok mindig aktuálisak legyenek. Ellenőrizze, hogy milyen szakmai fejlődési előnyöket kínál a vállalat. Sokan fedezik a szakterület tanfolyamának költségeit, így még kevesebb kifogása van arra, hogy ne folytassa a felsőoktatást.
A saját kürtjét nem fogdosni
Ne érts félre minket; nem azt értjük, hogy dicsekednie és kiemelnie kell mindent, amit a munkája során helyesen tesz, de néha nem árt egy finom emlékeztető a felettesének. Végül is lehet, hogy túl elfoglaltak a saját munkájukkal, hogy figyeljenek egy bizonyos projekt előrehaladására. Fontolja meg a gyors e -mail frissítés elhagyását, amikor az adott fő fiók eléri - vagy meghaladja - a célokat. Ez segíthet nekik abban, hogy szem előtt tartsák, amikor eljön az idő a felülvizsgálatra (és talán még az előléptetésre is!).
Nem sikerül csapatjátékosnak lenni
Ha csak önmagára összpontosít, és folyamatosan saját dicséretét énekli, akkor kevés szövetséges lesz a kollégái között. Dicsérje meg a csapat tagjait, amikor elnyerték, és koncentráljon arra, hogy segítsen a csapat egészének nevelésében. Ezeknek a vezetői tulajdonságoknak a bemutatása csak az Ön javát szolgálja a karrierjében.
Még több karrier tipp
Hogyan kérjünk fizetésemelést
Intelligens kérdések az állásinterjún
Hogyan hagyja abba a munkát az osztályban
