Azt mondják, hogy ha szereted, amit csinálsz, soha életedben nem fogsz dolgozni. De függetlenül attól, hogy milyen munkakörben dolgozik, vannak napok, amikor nem vagy motivált a munkád elvégzésére. Ezekkel az egyszerű tippekkel győződjön meg arról, hogy több jó napja van, mint rossz.
Hozzon létre kapcsolatokat
A munka végtelenül élvezetesebb lehet, ha vannak olyan emberek, akiket izgatottan vár minden nap. Ne féljen beszélgetni olyannal, akivel még soha nem beszélt. Kérdezd meg a környezetedben élőket, hogy hogy vannak, és talán találsz valakit, akivel igazán jóban vagy. Ha a szünetben beszélgethet a munkatársaival, valóban felpezsdíti a hangulatát a nap hátralévő részében.
A meghatározott célok
Mindig könnyebb megtalálni a motivációt, ha van egy cél. Talán hamarabb szeretne betartani egy határidőt, mint a főnöke gondolta volna. Vagy talán meg akarja mutatni egy munkatársának, hogy képes valamire, amiben nem volt olyan biztos. Ez akár olyan egyszerű is lehet, mint kevesebb papír használata vagy szervezettebb munkaterület létrehozása. Bármi, ami lelkesedik a továbblépéshez, nagyszerű gondolat, hogy továbbra is koncentráljon.
Fókuszálj az erősségeidre
Bármely munkakörben lesznek olyan feladatok, amelyeket szívesen végzel, és amelyek kevésbé tetszenek. Bár fontos, hogy minden egyes feladatnak megtegyük a neki járó erőfeszítést, rendben van felismerni, hogy mely feladatokat részesíti előnyben. Ha felismeri azokat a feladatokat, amelyekre vár, akkor vonzóbbá teheti a napját. Ahelyett, hogy csalódást okozna egy téged irritáló feladatban, és az űrbe bámuláshoz folyamodna, ill számítógépes pasziánsz játékkal, szánjon 5–10 percet arra, hogy valami olyasmivel foglalkozzon, amit élvezi vagy érzi jó benne. Alternatív megoldásként elmondhatja magának, hogy ha túljut a kevésbé élvezetes feladaton, akkor a nap utolsó óráját azzal töltheti, amelyik tetszik. Ha ismeri önmagát és azt, amiben jónak érzi magát, csodákra képes, hogy élvezetesebbé tegye munkanapját.
Mondd ki, amire gondolsz
A neheztelés a munkája, a főnöke vagy a munkatársai iránt valóban eljuthat hozzád, ha nem hangoztatod gondolataidat. Ha inkább úgy dönt, hogy ül a frusztrációival, mintsem erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy megváltoztassa azt, ami zavarja, akkor valószínűleg csak ingerültebb lesz. De ha konstruktív módszereket talál ki a véleménynyilvánításra vagy a változtatások végrehajtására, akkor megállíthatja a problémát. Természetesen bizonyos kérdéseket gondosan és jó tapintattal kell megközelíteni, de soha nem szabad erőtlennek éreznie magát. Beszéljen tiszteletteljesen és világosan, és bármi is megőrjített, úgy eltűnhet!
többet a karrieredről
Milyen a jó csapatjátékos?
Jó vezetővé válás módjai
Hogyan nem lehet kihasználni a munkahelyén
