5 dolog, amit tanultam a diploma megszerzése után a második munkahelyem megszerzéséből - SheKnows

instagram viewer

2015 a személyes fejlődés hatalmas éve volt. Megtanultam főzni a kelkáposztát úgy, hogy valamivel jobb legyen az íze, mint a nyúlételnek-köszönöm, anya-megfelelően fektess be a nyugdíjba (401-mi?), És vásárolj bútorokat az IKEA-n kívüli más létesítményekből.

meddőségi ajándékok nem adnak
Kapcsolódó történet. Jól megtervezett ajándékok, amelyeket nem szabad meddőséggel foglalkozónak adni

A második évet is az első munkahelyemen fejeztem be, és egy új céggel kezdtem Komoly.

Amikor az év elején elkezdtem kitenni az új állásérzékelőimet, valaki azt mondta nekem, hogy míg az első munkahelyeket nehéz megszerezni, a másodikat még nehezebb. Motiváló, nem? Az egyik szerint karrierpszichológus, a második munkahely megtalálása nagyobb költségekkel jár, mint az első - különösen azért, mert értelmesebb ebben a munkában. Függetlenül attól, hogy milyen nehéz vagy könnyű, nagyon fontos része az elhelyezkedésnek és a tetszésnyilvánításnak ott, ahol végül végez reméljük, hogy az utam segíthet az első és a második álláskeresésben - vagy még tovább út.

click fraud protection

Találd ki, mit akarsz

Az egyetem alatt terveztem az orvosi egyetemre járni, szóval karrier az út kétértelműsége még új számomra. Miután eldöntötte, hogy orvos lesz, az egész élete nagyjából az Ön számára van elrendezve. Miután eldöntöttem, hogy az orvos leszek, nem nekem való, a technológiaipar felé néztem, hogy valami újat próbáljak ki.

Amit megtanultam ezen az óriási iparágon való navigálásról - különösen azért, mert sokféle módon lehet dolgozni a technológiában - az, hogy segít, ha világosan meg tudja fogalmazni, hogy mit keres egy új munkakörben vagy vállalat. Én személy szerint sok időt töltöttem olyan emberekkel beszélgetve, akik nem voltak potenciális leendő munkaadók - mentorok, barátok barátok és volt munkatársaim-és amikor valójában interjút készítettem, pontosan tudtam, mit akarok a következőtől munka.

Szánjon időt arra, hogy olyan céget találjon, amelyre szüksége van a készségeire

Könnyű beleesni abba a csapdába, hogy önéletrajz után el kell küldeni az önéletrajzot, majd elbátortalanodni, amikor senki sem tér vissza hozzád. Gyakran nem a háttérrel van a probléma - hanem azzal, hogy nem a megfelelő állásokra jelentkezik. Ahelyett, hogy önéletrajzával borítaná be minden munkaterületet, válasszon néhány kulcsfontosságú kilátást, és szabja személyre a megközelítését. Amikor az első munkahelyemet kerestem, valószínűleg 100 pályázatot küldtem. Ezúttal inkább 10 volt. Az elvitelre? Töltsön el több időt, amire szüksége van ahhoz, hogy olyan állásokat találjon, amelyek valóban megfelelnek a készségeinek.

Tudja, hogy valódi, kívánatos készségekkel rendelkezik

Ne feledje, hogy már nem „belépő” a második álláskereséshez, és rajtad múlik, hogy megtalálja -e azokat a munkaadókat, akik az elmúlt hónapok vagy évek fejlesztésével eltöltött készségeket keresik. Számos cégnek, akiket megvizsgáltam, nem igazán volt szüksége azokra a képességekre, amelyeket akkor fel tudtam ajánlani - így nem fáradtam azzal, hogy munkát keressek velük. Ehelyett összeállítottam a készségeim listáját, majd azokat a cégeket céloztam meg, amelyeknek szüksége volt valakire, mint én. A megfelelő helyek ott vannak, de nem feltétlenül esnek az öledbe. Legyen célod megtalálni őket.

Kérdéseket feltenni

Általános iskolás korom óta hallottam ezt, de közel két évtizedbe telt, amíg belesüppedt: a kérdések feltevése növeli a hitelességét, nem pedig rontja. Ez azt mutatja, hogy elkötelezett, érdeklődő és izgatott a tanulás. Új szerepem egy pénzügyi technológiai vállalatnál van, amely kínál diákhitel refinanszírozása - valami, amiről hat hónapja nem tudtam, hogy létezik. Szerencsés vagyok, hogy magamnak nincs diákhitelem, így elég meredek tanulási görbe volt megismerkedni a diákhitelek kölcsönzésével. Az első héten megkérdeztem a vezérigazgatónkat, hogy mit LIBOR olyan kifejezés, mint a „narancslé”, olyan ismerős fogalom azok számára, akik pénzügyi pályájukon dolgoztak. (A LIBOR egyébként az az arány, amellyel a bankok kölcsönadnak egymásnak.) Biztos vagyok benne, hogy a vezérigazgató nem kevesebbet gondol rólam, és most még több készséget és tudást építek egy új területen.

Döntse el saját pénzügyi döntéseit

Az első munka megkezdése meglehetősen lehengerlő. Sokunk számára ez az első alkalom, hogy valódi fizetésünk van, és ezért költségvetést kell vezetnünk, saját egészségbiztosítást kell választanunk és hozzájárulnunk a nyugdíjszámlához. Esetemben a szüleimre támaszkodtam, hogy először segítsenek ezekben a pénzügyi döntésekben. Fiatal szakemberekként sok kompromisszumot kell tennünk - a szebb nyaralásokra, vagy a szebb környéken való lakásra? Maradjon abban a kisebb városban, ahol a szülei vagy főiskolája tartózkodik, vagy költözzen a nagyobb város? Takarítson meg nyugdíjra vagy fizetni a diákhitelt?

Könnyű megkérni más embereket, hogy hozzák meg ezeket a döntéseket helyetted, de ha másodszor megy át a juttatások kiválasztásán, jó alkalom, hogy végre felnőtt legyél ezzel kapcsolatban. Senki más nem ismeri olyan jól a helyzetét, mint te, így bár jó tanácsot kérni, te vagy az utolsó hívó.