Ma arról beszélek, hogyan kell kezelni az éppen elkezdett munka abbahagyását.
Több:A főnököm az irodát használja személyes napköziben - és ez megöli a morált
Kérdés:
Amikor először elbocsátottak, szelektív voltam azokban a munkákban, amelyekre jelentkeztem. Belefáradtam abba a zsákutcába, aminek nincs jövője. Hat hét elteltével megijedtem, és elkezdtem jelentkezni minden elérhető állásra.
Két héttel később, közvetlenül a pénzem elfogyása előtt elhelyezkedtem egy kis cégnél. Az új munkáltatóm remek volt. Amikor megtudta, hogy leértem az utolsó hét dollárommal, előleget adott, hogy fizessek bérleti díjat és vegyek élelmiszert. Tetszett neki, hogy milyen keményen dolgoztam, és három hét után elküldött egy kétnapos Excel órára.
Nem terveztem, hogy mi lesz ezután. Öt héttel a munkám megkezdése után hívást kaptam, hogy interjút készítsek egy álláshoz, amelyre rögtön az elbocsátásom után jelentkeztem. Ez egy olyan cég volt, ahol dolgozni akartam, egy elég nagy ahhoz, hogy promóciós lehetőségeket kínáljon. Úgy döntöttem, hogy interjút készítek, és két nappal később felajánlották az állást. Azt akarják, hogy azonnal kezdjem, és ez azt jelentette, hogy minden értesítés nélkül fel kell hagynom a mostani munkámmal.
El vagyok szakadva, mert utálom ezt tenni a főnökkel, aki olyan jó volt hozzám, de nem érzem, hogy választhatnék. Hogyan magyarázzam el neki a dolgokat, hogy ne gyűlöljön?
Több: Öt szörnyű főnököm volt egymás után - én vagyok az?
Válasz:
Úgy tűnik, hogy már meghozta a döntését, és csak a részleteket dolgozza fel. Ha igen, akkor Önnek és a munkáltatójának is jobb, ha olyan munkára költözik, ahol többet szeretne. Bár a jelenlegi munkáltatójának rövid távú frusztrációt okoz, jobb neki, ha most távozik, mint azután, hogy még jelentősebb képzési befektetést hajt végre Önben.
Hogyan magyarázza meg neki a dolgokat? Mondd el az igazat. Nem ezt az új állást kereste; egyike volt azoknak, akikért megpróbált, mielőtt felvette volna. Ezenkívül ajánlja fel, hogy fizesse vissza neki az Excel órát. Rád fektetett, és azt gondolta, hogy hosszú távú alkalmazottat vett fel.
A legfontosabb, hogy ne távozzon értesítés nélkül. Beszéljen a munkáltatóval, aki azonnal fel akarja venni Önt, és kérje meg, hogy adjon legalább egy hetet a jelenlegi munkáltatójánál folytatott munkavégzésre, hogy ne hagyja bánatban. Két hét jobb lenne, de lehet, hogy nem hajlandóak ennyit várni. Ha azt mondják, hogy a munkájuk megszűnik, hacsak nem kezdheti el azonnal, fontolja meg, hogy szeretne -e nekik dolgozni. Az a munkáltató, amely arra kényszeríti a jelentkezőt, hogy értesítés nélkül távozzon jelenlegi munkáltatójától, maga is hiányozhat etikából. Ha igen, az a döntés, hogy náluk dolgozik, hosszú távon megégetheti Önt.
Mielőtt azonban elmenne, alaposan gondolja át ezt. Nem arról van szó, hogy tartozol az új munkáltatódnak-hanem az, hogy ő lehet az a fajta munkáltató, akinél hosszú távon szeretnél dolgozni. Nem csak kockáztatott, de az első naptól kezdve érte ment. Mi lehetséges, ha a társaságánál marad?
Igen, a nagy munkáltatók előnyöket kínálnak; azonban a kis munkáltatók is ezt teszik, ahogy azt már tapasztaltad. A kis munkáltatók esélyt adhatnak a munkavállalóknak arra, hogy kibontakozzanak és új feladatokká fejlődjenek, és rugalmasságot kínálhatnak a nagyobb munkáltatóknak. Tehát fontolja meg ezt: Melyik munkáltató ad több lehetőséget arra, hogy érdemes és szimuláló munkát végezzen? Melyik munka kínál nagyobb változatosságú és minőségű munkafeladatokat? Melyik munka adja a legjobb esélyt rövid és hosszú távú elérésére karrier gólok? Melyik munka kínál biztonságosabb és kényelmesebb munkakörnyezetet? Hogyan hasonlítható össze minden munka a stressz szempontjából? Hogyan hasonlíthatók össze a munkahelyek a döntési szabadság szempontjából?
Végül, ha előzetes értesítés nélkül elhagyja jelenlegi munkahelyét, megmutatja következő munkáltatójának, hogyan kezelheti később őket. Más szóval, ha hajóra ugrik, tegye ezt kegyelemmel.
© 2016, Lynne Curry. Ha választ szeretne kapni a karrierjére, akkor könnyű. Ír [email protected]. A szerző Lynne Megoldások és A munkahelyi zaklató legyőzése, AMACOM. Lynne@lynnecurry10 követheti a Twitteren, vagy elérheti a többi bejegyzését a sheknows.com webhelyen, www.workplacecoachblog.com vagy www.bullywhisperer.com.
Több: Házas munkatársam ügye stresszes
