A mai kemény piacon elég nehéz munkát találni - nemhogy elképzelni és elindítani karrier az álmaidból. A probléma az, hogy miközben az emberek a sikerért küzdenek, nem szánnak időt arra, hogy kitalálják, melyik munka illik a legjobban, vagy mi az igazi hivatásuk. Az Életed játéka szerző Colleen Sabatino segít mégis elkezdte a jobb lábát, itt, nagyszerű önéletrajzzal.
Mitől lesz nagyszerű az önéletrajz?
Nyilvánvaló különbségek vannak a jó önéletrajz és a nagyszerű önéletrajz között.
- A jó önéletrajz egy dicsőített alkalmazás. Ez a fajta önéletrajz elmagyarázza a bérbeadási menedzsernek a következő információkat ebben a sorrendben: a foglalkoztatás dátumai, a vállalatok, a betöltött jogcímek és a munkakörök. Azzal zárul, hogy mikor és hol szerezte meg tanulmányait. Ez jó, mert a felvételi vezető egyértelműen összefoglalhatja korábbi tapasztalatait és végzettségét.
- A remek önéletrajz egy marketing brosúra. Ez az önéletrajz kiemeli tapasztalatának terjedelmét és mélységét. Leírja a pályafutása során kifejlesztett szakértelmét, amely a jövőbeli munkáltató igényeihez kapcsolódik. Egy nagyszerű önéletrajz kényszerítő okot közöl a leendő munkáltató számára, hogy szüksége van és szeretné szolgáltatásait.
Jó önéletrajzok határozza meg, hogy hol járt iskolába, milyen munkákat végzett és milyen felelősséggel tartozik ezeken a munkákon. A nagyszerű önéletrajzok kiemelik a releváns eredményeket korábbi tapasztalataikból, és kiemelik azokat. Ez arra készteti az interjúztatót, hogy a jövőt szem előtt tartva kérdezzen róluk.
Nagyszerű önéletrajzok nagyszerű interjúk előtt is utat nyit. A jól kidolgozott önéletrajz arra kéri az interjúztatót, hogy célozza meg azokat a területeket, amelyek a leginkább relevánsak a nyitott pozícióban. Az önéletrajz, amely felsorolja mindazt, amit valaha csinált, megköveteli, hogy készen álljon arra, hogy mindezekről beszéljen egy interjúban. Nehéz felkészülni egy ilyen kiterjedt interjúra, és félrevezetheti az interjút.
Hozzon létre egy nagyszerű önéletrajzot
Miután elfogadta a jövőközpontú irányultságot, készen áll önéletrajzának létrehozására. Rendkívül fontos az információk bemutatása, az elrendezés és az értékközléshez használt nyelv. Csak két dologban lehet biztos, hogy a bérbeadási menedzser az önéletrajz áttekintésekor megteszi: (1) A felvételi menedzserek felülről kezdik az önéletrajz felülvizsgálatát, és elolvassák a sorokat balról jobbra. (2) Az első benyomásuk lesz a legnagyobb hatással, és befolyásolni fogja, hogyan érzékelnek téged. Létrehozza a lencsét, amelyen keresztül minden más információ szűrődik.
Ezen elvek alapján elengedhetetlen, hogy a legfontosabb, legfontosabb információkat az önéletrajz tetején és bal oldalán mutassák be. A legkevésbé fontos információnak alul és a jobb oldalon kell lennie.
Folytatás formátum
Annak érdekében, hogy önéletrajzát jó önéletrajzból nagyszerű önéletrajzzá alakítsa, koncentráljon az elrendezés és a nyelv leghatékonyabb használatára. Itt van, hogyan.
Címsorok
A főcím az, ahol megadhatja a bérbeadási menedzserek elérhetőségeit. A főcím tudatja velük, hogy ki vagy, és hol érhető el. Ezt a részt úgy kell kialakítani, mint egy profi fejlécet. Az önéletrajzok hivatalos dokumentumok, ezért itt ne használjon rövidítéseket.
Példa:Fran C. Kovács 1153 Terry Avenue-Atlanta, Georgia [email protected] |
A főcím kiemeli a nevét, és az elérhetőségeket egy sorban, majd egy elválasztó sorban adja meg. Ez a formátum helyet takarít meg, amelyet több erőssége kommunikálására fordíthatnak. Vegye figyelembe, hogy nem szükséges címkézni a telefonszámot vagy az e-mail címet; ezek a tételek érthetők. Legyen a lehető legrövidebb.
Ugyanazt a címsort használja hivatkozási oldalán, kísérőleveleiben és köszönőleveleiben. A professzionális megjelenésű fejléces papírok létrehozásával következetes arculatot kínál a bérbeadási menedzsernek. Ezenkívül lehetővé teszi a bérbeadási menedzsernek, hogy gyorsan hozzáférjen minden dokumentumban található kapcsolattartási adataihoz.
Szakaszcímek olyan címek, amelyeket önéletrajzának különböző területeihez rendel. Például a foglalkoztatási részének egy címe lesz. Oktatási és közösségi tevékenységi részei saját címsorokkal rendelkeznek.
A szakaszcímek rendkívül fontosak. A szakasz neve befolyásolja, hogy a bérbeadási vezető hogyan érzékeli a címsorban található információkat. Ha objektív kijelentést használ első szakaszának címsoraként, közli igényeit a bérbeadási vezetővel. Azt mondod a felvételi vezetőnek: „A célom az, hogy munkát szerezzek.”
Képesítés összegzése
Ha az első szakasz a képesítések összefoglalója, akkor a szakasz címe közli az Ön által felkínált értéket a felvételi menedzsernek. Arra összpontosítja az olvasót, hogy miként fogja kielégíteni a vállalat igényeit. Ez a rovat azt is elmondja a bérbeadónak, hogy valóban „alkalmas” a pozícióra. Összefoglalja azokat a képesítéseket, amelyeket részletesen elmagyaráz az önéletrajz további részében.
A képesítések összegzését három nagy hatású állításra kell korlátozni.
- Az első állításnak ki kell emelnie a szakmában és az iparban szerzett több éves tapasztalatát.
- A második állításnak meg kell határoznia azokat a szakterületeket, amelyeket hangsúlyozni szeretne.
- A harmadik állításnak azonosítania kell a szerep és a társaság szempontjából fontos személyes tulajdonságokat.
Példa:Képesítés összegzése |
Bár az „Összesítés a képesítésekről” a legjobb fejezet az önéletrajz kezdéséhez, számos kivétel van a szabály alól. Ha ezen kivételek egyikébe esik, akkor fontolja meg, hogy önéletrajzát objektív nyilatkozattal kezdi.
Kivétel 1: Világosság. Ha átmenetet hajt végre, ha olyan pozícióra jelentkezik, amely eltér a korábbi tapasztalataitól, objektív kijelentésre van szükség, mivel képességei nem egyértelműek vagy szilárdak pozíció. Az objektív kijelentés segítségével tisztázhatja a pozíció iránti érdeklődését, és megmutathatja, hogy készségei átruházhatók.
2. kivétel: szándék. Ha nem használ kísérőlevelet az önéletrajz küldésének céljának bemutatására, akkor objektív nyilatkozat megfelelő. Az objektív nyilatkozat közli az önéletrajz célját. Ilyen körülmények között a célnak nagyon közvetlennek és a leendő vállalatra és pozícióra vonatkozónak kell lennie.
