Nem minden nő egyforma, de néhányan közülünk nem a legjobbak az érvényesülésben munka. Nem mondunk nemet, nem kérünk emeléseket, és mosolyogunk, még akkor is, ha kicsit megrepedünk belül. Tanulja meg a munkájából kihozni azt, amire szüksége van - és megérdemli.
JoAnn Corley, hangszóró, karrier és menedzser coach, és társszerzője Rendes nők, rendkívüli siker és bölcsesség a munkahelyen, segít megmagyarázni, miért, és tippeket ad a dolgozó lánynak, hogy sikeresebb legyen a karrierje.
Miért nem vagyunk olyan nagyok abban, hogy érvényesüljünk a munkában
A tény az, hogy sok nő kevésbé valószínű, mint a férfiak, hogy érvényesüljön a munkahelyén. Corley elmagyarázza, hogy ennek két oka van.
Társadalmi kondicionálás
Először is, a társadalmi kondicionálás miatt a nők kevésbé valószínűek a munkahelyi érvényesüléshez. „Már korai életkorunkban kondicionáltak vagyunk, hogy befogadóbbak és engedelmesebbek legyünk” - mondja Corley. "A nők inkább kapcsolatok, a férfiak pedig ügyletgazdagabbak." A nők több üzenetet hallanak arról, hogy nem bántják mások érzéseit, kijönnek egymással és nem ringatják a csónakot. Arra tanítanak bennünket, hogy érzékenyek legyünk, szocializálódjunk és kijöjjünk.
Személyiség típus
Másodszor, Corley azt mondja, hogy sok nőnek olyan személyiségtípusa van, amely megnehezíti az érvényesülését. „A négy személyiségtípus közül kettő nem rendelkezik elfogultsággal a cselekvés szempontjából” - magyarázza Corley. „Például azoknak az embereknek, akiknek szükségük van a kapcsolatra, a legnehezebb a nemet mondaniuk a munkahelyükön. Már a „nem” szó is leválaszt. ”
Ahhoz, hogy határozott legyen minden helyzetben, néha le kell válnia a csoportról - és önmagát kell előtérbe helyeznie. "Sok nő esetében arra vagyunk kényszerítve, hogy ezt ne tegyük - rosszul érezzük magunkat vagy bűntudatot érezzünk emiatt -, és ez hatalmas érzelmi kényelmetlenséget okoz" - fejezi be Corley.
Megtanulni érvényesülni a munkahelyén
A nők néhány lépést tehetnek, hogy megtanulják, hogyan kell érvényesülniük munkahelyükön.
- Felfedez az OK. Próbálja meghatározni, hogy miért nem érvényesíti magát a munkahelyén. Ha ismeri az okot, dolgozhat azon, hogy megváltoztassa. Ha fogalma sincs, akkor kevésbé valószínű, hogy változtatni fog.
- Fontolgat a következmények. „Nem adhat ki üres kocsiból” - mondja Corley. Ez azt jelenti, hogy ha nem érvényesíti magát, és nem kapja meg a munkájában azt, amire szüksége van, akkor végül eléri azt a pontot, amikor képtelen bárkinek megadni azt, amire szüksége van.
Fedezze fel hat módját annak, hogy vezető legyen a karrierjében>>
