Az ideális világban a nők az üzleti életben támogatnák egymást, és szeretnék, ha sikerülne. A való világban a dolgok nem mindig olyan kellemesek. Elkezd egy új munkát, és mindenki nagyon kedves - kivéve ezt az egy személyt, aki úgy tűnik, hogy gyűlöl téged, és nem tudod, miért. Általában az ok valami buta: tudatlanul leparkolt a (nem hivatalos) helyén, és megragadta az utolsót áfonyás muffin, egyszerűen nem barátságos az új emberekkel... Bármi is legyen, íme néhány módja annak, hogy felmelegedjen te.
1. Keress egy másikat
Vannak emberek, akikkel soha nem lettem volna barát, ha nem lennének közös barátok. Tegye előre a legjobb lábát vele munka bestie talán beteszi a lábad az ajtón. Ha látja, hogyan lép kapcsolatba velük, és mennyire élvezik a társaságát, az újragondolhatja első benyomását.
Hogy kell ezt csinálni? Vegye figyelembe, hogy kivel beszél, kivel ebédel, vagy kit hív meg a boldog órára. Hívja meg az illetőt ebédre, és lazán mondja el, hogy legközelebb meg kell hívnia.
2. Légy segítőkész
Lehet, hogy lesüti a szemét, amikor önként jelentkezik a párttervező bizottságba, de megnyerheti. Ha támogat valamit, ami sokat jelent számára, kötődést alakíthat ki - csak győződjön meg róla, hogy mindent megtesz. Ne iratkozzon fel frissítőkre, és csak a csoport felére hozzon elegendőt. Mutasd meg neki, mennyire elhivatott vagy. Még ha nem is lesz a legjobb barátod, tiszteletben tartja az elkötelezettségedet és az erőfeszítéseidet, remélhetőleg kissé kevésbé feszült.
3. Tartsd meg magadnak
Felhívni a barátját, aki senkit sem ismer a cégénél, és panaszkodni amiatt, hogy milyen szörnyű számodra a kollégád, egy dolog, de ha erről beszélsz bármelyik kollégáddal, az csak rosszabb lesz. A kapcsolat javításának utolsó módja a pletykálkodás. Ha beszélgetni kezd, koncentráljon a jó tulajdonságaira. Legyen stílusos - még akkor is, ha mindenki más szemétről beszél.
„Patrice szuper főnök! Észrevetted, hogyan mondta mindenkinek, mit kell tennie a találkozón, mintha ő lenne a főnök?
- Nem vettem észre, de nagyon izgatott vagyok a hely miatt, amit a karácsonyi partira javasolt.
4. Találja meg a közös alapot
Valaki megemlítette, hogy a Georgia Tech -hez ment, akárcsak te. Miért nem nézi meg, hogy el akar -e inni egy italt, és megnézi a játékot? Hallottad, hogy az új epizódról beszél Gray anatómiája? Imádod ezt a műsort! (Ígérem, annyiszor kötöttem kapcsolatot emberekkel a televízión keresztül.) Korábban megvolt a pozíciója? Kérdezd meg tőle, hogyan teljesített bizonyos feladatokat. Az emberek szeretik úgy érezni, hogy a véleményük számít.
5. Segítséget keres
Mindig vegye észre a különbséget a negatív és az ellenséges környezet között. Ha nem érzi magát biztonságban, ha a gúnyos megjegyzések fizikai fenyegetésekké válnak, ha az iránta érzett ellenszenve súlyosan befolyásolja a munkáját (pl. figyelmen kívül hagyja a fontos e -maileket tőled, vagy nem küld neked olyan dolgokat, amelyekre szükséged van, és amelyek az ő feladata), vagy ha veszélyezteti az Ön fizikai biztonságát vagy munkáját erőforrások.
6. Légy jó abban, amit csinálsz, majd bocsáss meg neki és felejtsd el
Csodálatos nő vagy; ha nem akar a barátja lenni, miután erőfeszítéseket tett annak megismerésére, akkor ez szívás neki és veszteség.
A nap végén ugyanúgy megérdemled, hogy ott legyél, mint ő. Ha negatív környezetben akar dolgozni, akkor hagyja benne. Végül is a legjobb bosszú a boldogság.
