Dolgozó anyának lenni a hagyományokban karrier persze nem könnyű, de amikor a látogatók, dekoráció, főzés, partik és vásárlások átveszik a „tennivalók” listáját a ünnepek, sokat lehet mondani a csendes irodáról, a fizetett szabadságokról és az ebédidőről, hogy gyerek nélkül kövessék el a dolgokat. Ebben a számában Dolgozó anya 3.0, író és otthon dolgozó anyuka, Stephanie Taylor Christensen feltárja, hogyan kezelheti otthoni irodáját és élvezheti az ünnepi szezont.
Ünnepi ütemtervének kezelése
A Working Mom 3.0 ebben a számában Stephanie Taylor Christensen író és otthon dolgozó anyuka azt vizsgálja, hogyan kezelheti otthoni irodáját és élvezheti az ünnepi szezont.
Határozza meg újra a nyaralás ütemtervét
Otthon dolgozó anyának lenni rugalmasságot és egy egyedülállóan működő rendszer kifejlesztését igényli. Ez is kulcsfontosságú tényező az ünnepek túlélésében, amikor Ön otthonról dolgozni. Ahogy ezt írom, hálaadás reggel 5 óra van. A hagyományos logika azt mondaná, hogy vegyem ki a szabadnapot, és élvezzem az ünnepet, mint a dolgozó Amerika többsége, és holnap folytassam. De csendes, az elmém éber, és befejezem az írást, mielőtt a család felébred. Továbbá most sem maradok le semmiről; Én sokkal szívesebben lennék holnap reggel a fekete péntek akcióinak izgalmában, mint hogy számítógép előtt üljek. Kezdetben nem az a szabadság, hogy válasszon, amikor dolgozik, és amikor eljátssza az otthon dolgozó anya szépségét? Lehet, hogy van egy listája azokról a napokról, amikor a hagyományos munkában eltöltött évek óta a tudatalattijába bele kell szívnia az ünnepek alatt a „szünetet”, de lehet, hogy ennek az ütemtervnek már nincs értelme. Mindenképpen tegyen egy lépést (vagy több lépést) hátra, és élvezze az ünnepeket - de találja meg azt, ami a mostani élethez megfelel.
Állítsa be az elvárásokat
Az ünnepek kezdete előtt határozzon meg határokat gyermekeivel, férjével, barátaival és családjával, hogy elkerülje a felesleges stresszt. Ha a gyerekeknek van egy -két hetes otthonuk az üdülési szünetre, akkor jó előre vizsgálja felül a munkaterhelését, és kérjen segítséget a gondozó, aki napi néhány órában bevonhatja őket egy tevékenységbe, hogy otthonról dolgozhasson - a frusztráció előtt beáll. Hasonlóképpen állapodjon meg a látogatók ütemtervében, amely az egész családnak megfelel - nem csak azoknak, akik otthon vannak a nyaralás szünetében. Azok az emberek, akik hagyományos karrierben dolgoznak, nem mindig értik, hogy csak azért, mert otthon dolgozik, miközben gyerekeket nevel, még nem jelenti azt, hogy otthon nem dolgozik!
Tervezzen csekély fizetéseket
Az ünnepi időszaknak több módja van - vagy sokkal kevesebb - üzleti tevékenységnek. Ha Ön kiskereskedő, akkor ez lehet az év legtermékenyebb szezonja. Ha Ön szolgáltató, akkor egész decemberben és az új évben is megdöbbentheti a csend hangja. Annak érdekében, hogy ne stresszeljen a fizetés csökkenése miatt, tervezzen előre. Törekedjen arra, hogy legalább egy hónapot megtakarítson a tipikus jövedelméből, hogy ne érezze azt a pánikérzetet, amikor a lassulás jön. (A Mikulás kiadásainak visszafogása sem árt.)
Dolgozó anya 3.0
A modern nő újradefiniálja, mit jelent sikeres karrier. Sokan ahelyett, hogy úgy éreznék, szakadnak a vállalati ranglétra megmászása és a boldog családi élet között a nők a kettő összevonását és a hagyományos szerepkörből rugalmasabbá válást választják egy. Dolgozó anya 3.0 újra feltalálja a „dolgozó anya” definícióját, mivel az irodai órákat otthon tartják, és a szunyókálások körül forognak.
Ez a rovat a tapasztalatok krónikázásával kezdődik Stephanie Taylor Christensen, egy korábbi marketingszakember, aki önálló vállalkozó anyuka, író és jógaoktató lett, miközben arra törekszik, hogy a saját idejében és feltételeiben újradefiniálja a „minden megvan” -t.
További tippek dolgozó anyáknak
Dolgozó anya 3.0: megakadályozza a karrier kiégését
Dolgozó anya 3.0: társszülő a munka és a magánélet egyensúlyához
Dolgozó anya 3.0: Társasági élet
