Mennyi idő túl hosszú?
Van némi vita arról, hogy meddig egy új diplomás önéletrajz kellene. Míg egyes szakértők szerint a két-három oldalas önéletrajz teljesen elfogadható, Sarikas szerint: „Az önéletrajz soha ne haladja meg az egy oldalt karrierje ezen szakaszában-a munkaadók ennél többet nem fognak olvasni. Fókuszáljon arra, hogy csak a legfrissebb és legfontosabb eredményeket tartsa meg. ” Jobb biztonságban lenni, mint bosszantani - rövidre fogni a dolgokat.
Összpontosítson az elért célokra
Hogy önéletrajzát kitűnő kifejezésekkel töltse fel, Shawn Graham, a szerző Udvarlás a karrierjében és a Fast Company karrier szakértő bloggere, azt javasolja, hogy kevésbé koncentráljon a munkaköri feladatokra, és inkább a hatásra. „Ha csak annyit tesz, hogy újraírja az önéletrajzában a szabványos munkaköri leírást, a toborzók nem tudják, hogy erős vagy marginális volt -e előadó." Graham azt javasolja, hogy önéletrajza írásakor tegye fel magának a következő kérdéseket, hogy meg tudja különböztetni magát a többitől jelöltek:
- Javaslatokat tett? Ha igen, kinek? Örökbe fogadták?
- Talált -e módot arra, hogy időt vagy pénzt takarítson meg a szervezetnek? Ha igen, hogyan csinálta, és körülbelül mennyi időt vagy pénzt takarított meg?
- Javította az ügyfélszolgálatot? Ha igen, honnan tudja? Vannak -e olyan intézkedések a változáshoz, amelyeket kiemelhet?
„Ne feledje, hogy az önéletrajz egy marketing darab, amellyel bejuthat az ajtón; hogy ne kapja meg a munkát - mondja Trust. „Az önéletrajznak válaszolnia kell a szervezet alapvető kérdésére:„ Mit tehet ez az ember értem? ”, Nem pedig:„ Mit tehet ez a szervezet értem? ””
Cél vagy nem cél?
Sok szakértő arra ösztönzi az álláspályázókat, hogy dobják ki az elavult objektív nyilatkozatot az önéletrajzból. „A képesítések összegzésének három vagy kevesebb sorban kell tartalmaznia a célállást és az Ön által kínált dolgokat” - mondja Lewis. Ahelyett, hogy arról beszélne, amit szeretne, beszéljen arról, hogy milyen készségek és képesítések teszik Önt kiváló jelöltévé. Hurwitz ezt javasolja egy „kiválasztott teljesítmények” címet viselő, három-öt golyóból álló listán keresztül, és a problémák megoldására és a vezetésre összpontosítva.
„A jelöltnek fel kell sorolnia azokat a dolgokat, amelyekre különösen büszke, azokat a dolgokat, amelyek megkülönböztetik őt más jelöltektől” - mondja Hurwitz.
Bepótlás a munkahelyi előzmények hiánya miatt
 Igen, fiatal vagyok. Soha nem volt igazi munkám. De nézd meg, mit sikerült megtennem diákként. Képzeld csak el, mit tehetek érted!  |
Hozza ki a legtöbbet abból, ami van. Mindenkinek el kell kezdeni valahol. Pótolja a „valós világ” munkatörténetének hiányát azáltal, hogy kiemeli tapasztalatait a Sarikas tippjeivel:
- Fókuszáljon azokra az eredményekre, amelyek átruházhatók, értékesek és relevánsak a munkáltató számára (nem az, ami a legjobban tetszett); ahol csak lehetséges, számszerűsítse (pl. az értékesítések száma stb.).
- Kerülje a felsorolási pontok kezdetét a „felelős” kifejezéssel; mindig cselekvési igével kezdje (pl. irányított, vezetett, szervezett stb.).
- Ne szépítse és ne becsülje túl az eredményeket vagy felelősségeket. Az őszinteség az egyetlen politika.
Ezenkívül ne legyen annyira konkrét, hogy az interjúztató ne tudja, miről beszél - tanácsolja Salemi. „Ahelyett, hogy azt mondaná, hogy egy olyan rendszeren dolgozott, amely csak egy adott vállalatra jellemző, azt mondhatja, hogy például egy éves konferencia-foglalási naptárrendszeren dolgozott. Általánosan beszéljen. ”
Kettős ellenőrzés
A helyesírás, a nyelvtan és az írásjelek rendkívül fontosak. A mai szöveges üzenetek világában túl könnyű véletlenül és gondatlanul használni a rövidítéseket és a szlengeket-emiatt rosszul fogsz kitűnni a potenciális munkaadók számára. „Automatikusan kiküszöbölök mindenkit, akinek az önéletrajzában vagy a kísérőlevelében elírások vannak” - mondja Barrett. - Ha nem tud óvatos lenni egy ilyen fontos dologgal, miért bíznék abban, hogy a munkája jobb lesz?
És végül, soha ne jelentkezzen egy munkára úgy, hogy csak önéletrajzát küldi el - mondja Sarikas. „Az önéletrajzhoz mindig csatolni kell egy személyre szabott kísérőlevelet, amely kifejezetten a közzétett pozícióra összpontosít. Ez lehetőséget ad arra, hogy tapasztalatait és releváns készségeit az adott pozícióhoz kösse. ”
További karrier tippek az új osztályosoknak:
- Az állásinterjú: Öltözz a kívánt munkához
- A jó kézfogás elengedhetetlen a karrier sikeréhez
- Hogyan kell interjút készíteni, mint egy profi
