Az anyatej szivattyúzása, amíg távol van a babájától, sokak közös, döntő része dolgozó anyukák’Életek. Ha azonban munkába utazik, nem mindig lehetséges hazaszállítani oda, ahol lennie kell - a babával. Az IBM tervei között szerepel egy nagyon látványos jutalom bevezetése szoptatás anyukák azonban.
A cég szerint fizetni fog szállítsa haza az anyatejet miközben munkába utazik.
És még ha nem is sok anya használja ki ezt az előnyt, a cég azt tervezi, hogy a helyén tartja mindaddig, amíg valaki kihasználja. „Ezzel kísérletezni fogunk, és megnézzük, hány nő érdeklődik” - mondta Barbara Brickmeier, az IBM ellátásért felelős alelnöke a Fortune -nak. „Amíg ez a lakosság egy részét vonzza, és úgy érzik, hogy jobban tudják egyensúlyba hozni munkájukat és otthonukat, addig folytatjuk.”
Több: Az amerikai haditengerészet a fizetéses szülési szabadságon most emelte az előzetest
A felszínen ez nagyon édes előny. Ez azt mutatja, hogy a munkáltatók felismerik, hogy sok anya szoptatja gyermekeit, és kiemelt feladatnak tekinti, hogy együtt dolgozzanak velük, hogy ez a lehető fájdalommentesebb legyen. Bár nem pumpáltam egy tonnát sem, néhány hónapig megtettem egy korábbi munkahelyemen, és nem kosár rózsa volt. Gratulálok azoknak az anyukáknak, akik legalább egy évig pumpálnak - ez elhivatottságot és motivációt igényel a működéshez. Tehát amikor egy olyan nagy munkáltató, mint az IBM, erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy a szivattyúzás legyen az anyák prioritása, tudomásul vesszük.
De ugyanakkor engem is zavar egy kicsit. Nyilvánvalóan ennek a munkának a része, hogy a csecsemők anyukáitól el kell utazniuk a babáiktól, de kíváncsi vagyok, hogy lehetne -e más módon azt mondani: „ a munka fontos, Ön értékes alkalmazott, és így tudjuk megkönnyíteni a dolgokat. ” Ideális lenne több fizetett szülési szabadság engedélyezése szövetségi szinten Természetesen, mint sok más fejlett országnak a világon, de mivel úgy tűnik, hogy ez nem fog bekövetkezni, a vállalatok megtehetik és meg is kell ezt tenniük szint.
Több: A baba nevének túl hosszú várakozása veszélyes lehet
Az IBM bevezeti ezt a tervét abban a reményben, hogy több női munkavállalót vonz, de azt hiszem, jobb lenne eredmény, ha családbarátabb előnyökkel járna, amelyek nem vonnák el az anyákat a szoptató csecsemőktől.
A többiek számára, akik nem dolgozunk az IBM -nél, létezik egy törvény, amely védi a tejszivattyúzás jogát a munkahelyen. Sok dolgozó anyának van ideje szoptatni a csecsemőit, mióta a megfizethető ápolási törvényt 2010 -ben aláírták.
Ez azt jelenti, hogy munkaadókra van szükség hogy „ésszerű szünetet biztosítson a munkavállalónak, hogy az anyatejet kifejtse a szoptató gyermeke számára 1 évig a gyermek születése után, minden alkalommal, amikor erre szüksége van hogy kifejezze a tejet ”, valamint egy olyan hely, amely nem fürdőszoba, és mentes a behatolástól - más szóval, senki nem lesz képes vándorolni, miközben szivattyúz.
Bár úgy tűnik, hogy az IBM jó irányba halad, remélem, hogy (és más vállalatok) egy kicsit tovább lép.
Több: A boldog szoptatási fotók gyönyörű pillanatokat mutatnak be anya és gyermeke között
