Valahol a #MeToo, a COVID-19 és a között a faji és munkaügyi számítás ezt követően az emberek keményen megsavanyodtak a „girlboss” ötlete. A „Lean In” feminizmus utódja, a lányfőnök egy nő az üzleti életben, aki azt állítja, hogy empátiával vezet, nem pedig hagyományosan férfias vezetői tulajdonságokkal – de valójában csak az irodáját díszíti sok ezeréves rózsaszínnel. Míg a „girlboss” eredetileg a női felhatalmazás felé vezető útnak tűnt, azóta csak egy újabb eszközként mutatkozott be. A kapitalizmus és a nyüzsgő kultúra: egy módja annak, hogy a nők ugyanolyan mérgezőek és rövidlátók legyenek a munkahelyen, mint férfi társaik. És miközben a girlboss feminizmus virágkorát látta TV-műsorok, mint a Netflix Girlboss, amely a Nasty Gal alapítója, Sophia Amoruso visszaemlékezése alapján készült, és főszereplőjével hivatott inspirálni. vállalkozói szellem, a mai poszt-girlboss-kultúra újonnan megküzdött az ambiciózus ábrázolásmóddal nők a tévében.
Mivel a járvány különösen óvakodóvá tett közülünk a termelékenységet szolgáló gondolkodást, és kevésbé hajlamos arra, hogy A mindent elsöprő hajtóerő mint inspiráló, a történetek, amelyeket a késztetett nőkről meséltünk el, szintén megváltoztak – és ez egy zápor a női ambíció negatív ábrázolásai a TV-ben.
Maga Amoruso alkotta meg a „girlboss” kifejezést 2014-ben, és ezt használta emlékiratának címeként. #LÁNYBOSS arról, hogy a Nasty Gal ruhamárka vállalkozói alapítójaként a csúcsra emelkedett. Úgy írja le a girlbosst, mint aki „akinek sikere a férfias üzleti világgal szemben áll, amelyben felfelé úszik”. De Amoruso saját története folytatta az általa létrehozott trópus kudarcait – és évekkel később ugyanazokat a zaklatott, minden áron sikereket elérő „girlboss” archetípusokat láthatjuk a tévében.
Nem sokkal az emlékiratának megjelenése után Amoruso lemondott Nasty Gal vezérigazgatói posztjáról, miközben azt állították, hogy diszkriminálják a várandós és tartósan beteg munkavállalókat. 2016-ban a márka csődöt jelentett. És nem Amoruso volt az egyetlen vezető, aki felkarolta a girlboss mentalitást, és később aggasztó vádakkal kellett szembenéznie.
2017-ben a feminista, évezredes-barát bugyigyártó Thinx alapítóját Miki Agrawalt vádolták meg a szexuális zaklatás és a nem megfelelő magatartás mintája. 2020-ban Audrey Gelman, a női co-working tér, a The Wing alapítója is lemondott – amikor színes bőrű alkalmazottak voltak beszélt a klubokban végzett kezelésükről. Azok, akik lányfőnöknek nevezték magukat, eleinte sikert áradtak magukról, de kudarcaik élesen szembesültek azzal a fehér feminista kiáltással, miszerint ha nők irányítanák a világot, nem lenne egyenlőtlenség. Amikor a girlbosses sikerrel járt, az nem eredményezett valódi változást a nők lehetőségeiben, hanem felkarolták a régieket hatalmi rendszerek – egyetlen (általában fehér) nő felemelése egyszerre, annak rovására sebezhető. Amikor a lányfőnökök kudarcot vallottak, kudarcuk mindenhol a nőkre tükröződött.
Ahogy nőtt a lányfőnökkel kapcsolatos valós kritikánk, megváltozott az ambiciózus, főnökszerű nőkről alkotott értelmezésünk a tévében. is: a legambiciózusabb nők közül, akiket az elmúlt évben a tévében láttunk, megfelelő módon sok bűnöző volt a Shonda-tól. Rhimes Anna feltalálása nak nek Elizabeth Holmes sorozat A Lemorzsolódás. Ezek a műsorok, valamint Hulu's Baba arc, elfogadták a girlboss feminizmus sötétebb definícióját, és ezzel indokolják hazudni, túllépni a határokat, vagy bármit megtenni, hogy előre juthassunk egy olyan világban, amely szembeszáll őket. A nők ambíciói ezekben a műsorokban a félrevezetőtől a fenyegetőig terjednek, éles változás a girlboss-korszak sikertörténeteihez képest.
Anna feltalálása, Shonda Rhimes várva-várt Netflix-műsora vette át magát Anna Delvey orosz-német csaló igaz története (született Sorokin), aki azt hazudta befektetőknek és barátainak, hogy német örökösnő, és több százezer dollárt csalt ki tőlük, hogy finanszírozza pazar életmódját és karrierjét. A műsorban először kezdtek mutatkozni annak a jelei, hogy Annát lányfőnöknek ölelte, mivel több szereplő védte Delvey tetteit azzal a magyarázattal, hogy ha egy férfi megtenné, az csak egy újabb kedd lenne. Anna feltalálása úgy tűnik, lebeg egy elméletet, hogy igaz A feminizmus úgy néz ki, hogy a nők ugyanolyan rosszul viselkednek, mint a férfiak, és megússzák ezt – és ez minden bizonnyal egy olyan szellemiség, amelyet sok valós lányfőnök magáévá tett.
Aztán ott van Elizabeth Meriwetheré A Lemorzsolódás, alapján megszégyenítette a Theranos alapítóját, Elizabeth Holmest, aki milliókat vett el a befektetőktől egy olyan vérvizsgálati technológiáért, amely soha nem működött, és kockára tette a betegek egészségét a helytelen vizsgálati eredményekkel. Amanda Seyfried Elizabeth (és amennyire tudjuk, az igazi Holmes) könyörtelenül ambiciózus volt, biztos volt benne, hogy az ő ötlete és a az ebből eredő technológia megváltoztatná a világot – és érdekes látni, hogy ez a bizonyos történet a jelenlegi, girlboss-kritikus korszak.
Ban ben A Lemorzsolódás, Seyfried Elizabeth női főnöki szerepével küszködik, ami az évek során számos döntést hozott megjelenésével és megjelenésével kapcsolatban. Holmes különösen arra használta a megjelenését, hogy egy bizonyos komolyságot közvetítsen, a hírhedt mély hangjától a fekete garbós egyenruháig és az örökké jelenlévő (ha rendetlen) szőke haján és sötét szemsminkig. Holmes egy Steve Jobs/Mark Zuckerberg-szerű egyformaságban kiegyensúlyozta a hagyományos nőiességet, amely vonzó volt férfi kollégái számára, ami azt sugallta, hogy nem. tényleg érdekel a megjelenésével kapcsolatban – nem olyan, mint a többi lány, az üzletre koncentrál.
Seyfried Erzsébetjét is többször felvillanyozzák, amikor azt állítják, hogy sikere segíteni fog nők a tech és a STEM területén jobban megvesse a lábát – de Holmes sem a képernyőn, sem a való életben nem tudta elkerülni a hatását más nők lehetőségeinek pályája: Amikor kudarcot vallott, a női vezérigazgatói kudarca miatt ítélték meg, és nem csak vezérigazgató. A girlboss nem tökéletes: De A Lemorzsolódás azt sugallja pusztán megpróbálni főnök lenni, mint nő, még mindig nem lehetséges.
Végre itt az új évad Baba arc, egy radar alatti Hulu-show millenniumi nőkről Kat Dennings, Brenda Song, Shay Mitchell és Esther Povitsky főszereplésével. Jules (Dennings) egy örökös laza, aki ebben a szezonban úgy döntött, hogy megfordítja a dolgot, és megpróbál sikereket elérni a parodisztikus női wellness cégnél, a Woomnál, ahol Izzy (Povitsky) mellett dolgozik. Izzy próbál eligazodni Celeste főnökkel (Malin Akerman) való munkakapcsolatában, és elválasztja munkáját a személyes kapcsolatoktól. Madisont (Song) elbocsátották, Stella (Mitchell) pedig egy napos pénzügyi munkája után felmondott, hogy elindítsa a The Wing bárverzióját, a gender-esszenciális Gi Spotot. Mindez Jules és Madison közelgő 30. születésnapja, „fiatalságuk utolsó évei” közepette játszódik. elveszett a világjárvány miatt, és attól tartanak, hogy addigra már nem dolgoztak elég keményen. él.
Míg a karakterek mindegyike a lányfőnöki útjuk különböző pontjain jár ("olyan vagyok, mint Gloria Steinem és Ruth Bader Ginsburg, akik a nőkért harcolnak joga van túl sok rozét inni” – jelenti be Madison egy ponton), a műsor világossá teszi, hogy ez nem mindig a megfelelő irányba ösztönzi őket, bűntudatot éreznek a siker közelgő, önmaga által megszabott határidői miatt, vagy arra ösztönzik őket, hogy egyre többet adjanak magukból a munkának, amikor rajzolni próbálnak határait. Egy rivális női wellness-cég, amely erős girlboss-energiát áraszt, megpróbálja az idei szezonban csapatukba csábítani Izzyt azzal a figyelmeztetéssel, hogy Celeste „alkalmazottként bánik vele”. nem pedig barát vagy családtag.
Minden nőnek szembe kell néznie az önértékeléssel, ami a munkahelyi sikeréhez kapcsolódik, és a show bonyolultabb utat sugall, mint minden nő, aki makacsul folytatja a saját birodalmát. Árnyalt és összehasonlítható ábrázolása arról, hogy a nők hogyan tudják helyrehozni karriercéljukat egy drasztikusan megváltozott munkaerőpiacon – amit én is tudok minden bizonnyal ahhoz kapcsolódik, hogy 2020-ban láttam, hogy sok álmom lemegy a vécére, és 2021-ben rájöttem, hogy valójában nem állok készen arra, hogy feladjam. őket.
Ha tanulhatunk valamit a girlboss bukásából, akkor az az egy- és szűklátókörű hajtás à la Anna Sorokin és Elizabeth Holmes tarthatatlan. A kölcsönös siker felé kellene haladnunk – ami volt Hívd fel a barátnődet A podcast műsorvezetői, Aminatou Sow és Ann Friedman „fényelméletnek” nevezik. Ha neked sikerül, a barátaidnak is sikerül — jobban megfelel Jules és társai ethoszának. tovább Baba arc. De mind a tévében, mind a való életben küzdöttünk azért, hogy elválasszuk a munkánk által elért célokat a girlboss gondolatától, és fontos, hogy a kettőt szétválasszuk, ahogy haladunk.
Az ambíció nem egy piszkos szó, de a girlboss ötlete miatt könnyű elítélni, és új számvetésre várunk. Attól tartok, hogy a girlboss kudarca tovább erősíti azt az attitűdöt, hogy a nők a vezető szerepekben jó kísérlet volt, de vissza kellene térnünk a műsort vezető férfiakhoz. Aggódom, hogy olyan cselszövő, hazug nők ábrázolásai, mint Elizabeth Holmes és Anna Delvey csak tovább rossz hírnevet fog adni az ambiciózus nőknek, akárcsak a girlboss mozgalom. De Baba arc igazabb kijelentést tesz, mint az, hogy „az ambíció megbízhatatlan” a lányfőnökhöz intézett szúrásai közepette: A valódi változás mellett érvel hogyan viszonyulunk a munkához és az önértékeléshez, valamint a kapitalista ideáloktól való eltávolodáshoz anélkül, hogy feláldoznánk a vágyat siker. Ebben a posztgirlboss, világjárvány korszakban érdemes küzdeni a női siker új víziójáért.
Mielőtt elindulna, kattintson itt hogy a legjobb filmekből és tévéműsorokból jól ismert nőkké váljanak.
