Ma van Az egyenlő fizetés napja, az a nap, amely azt jelképezi, hogy a fehér nőknek meddig kell dolgozniuk az újévig, hogy megkeressék azt, amit a férfiak az előző évben kerestek (a fehér, nem latin férfiakhoz képest, Augusztus 22-én a Fekete Nők EPD-je, szeptember 23-án a Native Women's EPD, november 20-án pedig a Latinx Women's EPD). Szomorú emlékeztető ez hosszú út áll előttünk előtt a nők egyenlő díjazásban részesülnek az általuk végzett munkáért, de idén a LUNA Bar egyedülálló módon próbál változást elérni.
2016-ban az amerikai női nemzeti bajnokság Futball A csapat (USWNT) összefogott az egyenlő fizetésért, mivel az Egyesült Államok férfi labdarúgó-válogatottja több pénzt fizetett játékosainak. Volt némi sikerük a küzdelmükben, de a mai napig, amikor egy nőt választanak be a vb-válogatottba, a névjegyzéki bónuszuk 31 250 dollárral kevesebb, mint amit a férfi játékosok az aláíráskor kapnak. Elég fura, igaz?
Éppen ezért ebben az évben a LUNA Bar megpróbál változást elérni csökkenti a különbséget a USWNT játékosai előtt. Mind az USWNT 23 játékosát, akik a 2019-es világbajnokság csapatához szerződött, 31 250 dolláros bónuszt adnak, hogy fizetésük megegyezzen a férfi játékosokéval.
„Ironikus, hogy a világ egyik legnépszerűbb sportága továbbra is egyenlőtlenséget tapasztal a nők és a férfiak fizetésében” – mondta Kit Crawford, a Cliff Bar cég tulajdonosa és társ-vezérigazgatója egy sajtóközleményben. (Teljes nyilvánosságra hozatal: már találkoztam Crawforddal, és ő az igazi: nagyon elkötelezett a nők támogatása iránt az üzleti életben, a filmiparban és az atlétikában).
Tekintse meg ezt a bejegyzést az Instagramon
A LUNA Bar (@lunabar) által megosztott bejegyzés
Crawford azt mondta, hogy az USWNT fizetési különbségének megszüntetése „az, ami helyes, de ami még fontosabb, ez az, amit megérdemelnek”. A LUNA Bar cég is rámutatott hogy az USWNT annyira nyitott és hangos volt az egyenlő bérért folytatott harcuk mellett, „szószólóvá, mentorává vált.
és példaképek” minden olyan nő számára, aki a bérszakadék megszüntetésén dolgozik.
Még mindig hosszú út áll előttünk, de a LUNA nagyszerű gesztusa csak egy példa arra, mi történik, ha egy olyan nő van a vezető szerepben, mint Crawford: egyenlőség vállalati prioritássá válik, és lépéseket lehet tenni egy olyan nap felé, amikor a nők ugyanannyit fizetnek, mint a férfiak (vagy az USWNT esetében egy jobb munka.
