Katie Couric egyre nyomasztóan őszinte a kapcsolatok valóságával és a munkahelyi esetleges negatív következményekkel kapcsolatban. A régi újságíró leült Emberek magazin főszerkesztője, Jess Cagle a legújabb epizódról Jess Cagle interjú hogy megvitassák ezeket a témákat a #MeToo mozgalom kapcsán. A mozgalom, amely megtartotta helyét a kultúránkban, mióta 2017 végén általánossá vált, Couric hamarosan megjelenő, a National Geographic Channel számára készült tévésorozatának egyik epizódjának középpontjában áll. Amerika belülről.
Több: Katie Couric beszél a Matt Lauer kirúgásának „zúzós” utóhatásairól
Bár nem nevezi meg a konkrét munkahelyet, az, ahogy Couric leírja tapasztalatait, riasztóan ismerősen hangzik a munkahelyeken szerte az országban. „Ahol dolgoztam, nem tudom megmondani, hány házas férfi volt csinos, nem tudom, nyíltan-e, de beszéltek és suttogtak viszonyai alattvalóival” – mondta Couric Cagle-nek.
Így folytatta: „A médiaszervezetekben zéró toleranciát kell alkalmazni” – magyarázta. „Úgy gondolom, hogy ez megadja az alaphangot, hogy bármi rendben van, ezért úgy gondolom, hogy nagyon szigorú irányelvek és nagyon konkrét protokollok, az átláthatóság, az elszámoltathatóság és annak tudata, hogy vannak olyan előzetes értékei és elképzelései, amelyeket meg kell támadni saját magad."
Több:Katie Couric feltárja érzéseit a Matt Lauer szexuális visszaélés vádjával kapcsolatban
Annak ellenére, hogy látja a #MeToo mozgalom előnyeit, vannak aggályai. – Nos, az inga bizonyos esetekben túl messzire lendült? Talán – mondta. „Ez egy társadalmi mozgalom természetes dagályának része? Talán. De szerintem van ez a nagyon fontos felébredés. És most úgy gondolom, hogy nagyon fontos, hogy a szervezetek és a férfiak és nők nyíltan beszéljenek erről, ami nem az tele kemény ítélettel és kritikával, de valódi tanulással és oktatással, valamint a tenni akarás helyével jobb."
Igaza van abban, hogy protokolloknak és konkrét módszereknek kell lenniük a munkahelyi kapcsolatok kezelésére, legyenek azok konszenzusosak vagy egyébek. Ez egy biztos megelőző intézkedés az alkalmazottak biztonságának és jólétének biztosítására. Úgy tűnik azonban, hogy megdorgálja azokat az embereket is, akik a munkahelyi szexuális zaklatásról szóló történetekkel állnak elő, amelyek konszenzusos találkozásból indultak ki. Arra utal, hogy talán szkeptikusabb, mint amennyit elárul.
Több: Ann Curry elárulja, mikor jelentette fel Matt Lauert évekkel ezelőtt szexuális zaklatás miatt
Couric tapasztalatai kétségtelenül mélyebb betekintést nyújtottak neki, mint a legtöbb, arról, hogy mi történik, ha szexuális zaklatással vádolnak a munkahelyen, és hogyan érintheti az összes érintettet. Ezeket a legutóbbi megjegyzéseket, bármilyen intenzívnek is tűnnek egyesek számára, talán csak hallanunk kell – még akkor is, ha ez nem így van.
