Nézzünk szembe a tényekkel. Ma sokkal könnyebb állást keresni, mint megtenni, különösen akkor, ha újonc vagy a munka világában, vagy egy másik területre ugrik. Elég nehéz eldönteni, hogy megteszi az ugrást, de akkor meg kell alkotnia a tökéletes önéletrajzot. Mint minden munkával kapcsolatos dologban, sok csapdába eshet az ember az önéletrajz elkészítésekor vagy újraalkotásakor.
Több:7 kérdés, amelyek meghatározzák, hogy mennyire jó interjút készít egy állásért
Például, ha már egy ideje kint veregette a járdát, akkor fontos tudnia, hogy az önéletrajz stílusa megváltozott. Ha azt szeretné, hogy jelentkezését komolyan vegyék, és elkülönüljön a többiektől (jó értelemben), íme néhány tipp a tapasztalt bérlőktől számos területen, hogyan javíthatja karrier hívókártya.
1. Győződjön meg arról, hogy minden tapasztalat releváns a megpályázott állás szempontjából
Csábító, hogy minden alkalommal ugyanazt a régi önéletrajzot küldje el, amikor állásra jelentkezik, különösen akkor, ha többségében mindegyik ugyanazon a területen dolgozik. Ha azonban nem jelentkezik minden alkalommal pontosan ugyanarra a pozícióra, mindenben biztosnak kell lennie Az önéletrajzában szerzett tapasztalata megfelel az adott pozíciónak, amelyen jelenleg dolgozik jelentkezését.
Matthew Mercuri, a Dupray humánerőforrás igazgatója elmondta Ő tudja, „A legjobb önéletrajzok azok, amelyek szorosan kapcsolódnak a munkaköri leíráshoz. Jelentkezik webdesignernek? Sajnos a pincérként töltött idő nem igazán segít. Végső soron szeretnénk tudni erről a szervermunkáról, de meg kell találnia a megfelelő egyensúlyt aközött, hogy elmondja nekünk Tábornok munkatapasztalata és az Ön ide vonatkozó munkatapasztalat."
2. Az adott munkához szükséges készségeket ugorjon be egy toborzóhoz
Lehet, hogy hülyén hangzik, de ha félkövéren szedi azokat a készségeket, amelyek révén Ön a tökéletes jelölt az állásra, akkor könnyebben bekerülhet az „interjúk” kupacba. Rebecca Barnes-Hogg, az SPHR, SHRM-SCP, a Yolo Insights munkatársa elmondta Ő tudja, "Emelje ki azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyeket az álláshirdetésemben kértem. Körülbelül 20 másodpercem van, hogy beolvassam az önéletrajzát, és megtaláljam a szükséges információkat. Ne nehezítsd meg."
3. Mutasd meg, mit értél el a korábbi munkahelyeken, ne csak azt, hogy mit csináltál nap mint nap
Az egész arról szól, hogy bebizonyítsa a bérlőnek, hogy rendelkezik olyan készségekkel, amelyek elengedhetetlenek az általa betölteni kívánt álláshoz. Mutassa meg, hogyan jutott el innen a pontig, és tegye úgy, mint egy emelkedő, ne egy sík út. „Az információ egyértelműen mutatja a karrier előrehaladását – átadható készségeket –, és bemutatja azokat a hozzájárulásokat és eredményeket, amelyek kritikus szempontjai az általam betöltött állásnak. Nem akarom látni a napi feladataid listáját. Tudni akarom, mit értél el, és miért számít ez – mondta Barnes-Hogg.
Több:Miért érdemes abbahagyni a hálózatépítést, és elkezdeni a csatlakozást?
4. Az erősségeit helyezze előtérbe, ne a munkatapasztalatát
Ha csak most lép be a munkaerőpiacra, aggódhat a munkatapasztalata hiánya miatt. ne légy. Szakértő bérbeadók szerint iA mai munkaerőpiacon az erősségek, ha jól megfogalmazhatók és hasznosnak bizonyulnak, gyakran figyelemre méltóbbak (és figyelemfelkeltőbbek), mint a munkatapasztalat.
Jeremy Levi, a marketing igazgatója MarsMedSupply, mesélte Ő tudja, „A munkatapasztalatot nagyon könnyen túl lehet fújni, különösen, ha egy kisvállalkozásnak dolgozott. Ha meg tudja határozni erősségeit az önéletrajza tetején, és azon dolgozik, hogy összekapcsolja azt a tapasztalatával, kiemelkedhetnek az unalmas önéletrajzok sorából, akik közülünk a munkaerő-felvételért felelősek elkerülhetetlenül rostálásban maradunk keresztül."
5. Használj erős igéket
A cselekvőszavak kiugranak az olvasókra, így minél többet (releváns) használsz, annál jobb. Allison Basilica, az Atrium közösségimédia-igazgatója a következőket mondta: „Vannak olyan akciószavak, amelyek általában lekötik az olvasót, és alaposabban kiemelik az Ön eredményeit. Ügyeljen arra, hogy ezek közül a legkülönfélébb eszközöket használja. Példák: elért, kezelt, delegált, generált, létrehozott, megnövelt stb. Ön is szeretné használni kulcsszavak, amelyek összekapcsolják az önéletrajzát a kívánt munkával, így megjelenik, amikor a toborzók keresnek pályázók.
6. Vegye ki a karriercélját
Elmélyedhet ebbe, ha egy interjút pontoz, de sok toborzó úgy gondolja, hogy ez a rész elavult. A Basilica azt javasolja, hogy cserélje ki a „képesítések” részre, amelyet kifejezetten a pályázott álláshoz kell igazítani.
7. Az információ legyen rövid, egyszerű és mindenekelőtt világos
Ne feledje, hogy aki olvassa az önéletrajzát, az a nagy pontokra sikol. Előre szeretné elérni ezeket a nagy pontokat egy karrier-összefoglaló részben, majd vázolja karrierje hátralévő részét vastagon szedett alfejezetekkel. És bármit is csinál, ne legyen ott nagy bekezdés.
Dr. Heather Rothbauer-Wanis, tulajdonosa Feather Communications, mesélte Ő tudja, „Amikor az emberek nagy szövegtömböket látnak kis vagy egyáltalán nem elválasztva, általában úgy döntenek, hogy nem olvassák el az információt. Ha a nagy, teljes mondatokat tartalmazó bekezdések helyett felsorolásjeleket és kifejezéseket használhat, könnyebben leköti az olvasó figyelmét.”
A mai munkaerőpiacon az is elfogadható, ha hiperhivatkozásokat szerepeltet az önéletrajzában. Valószínűleg azonban nincs rá szükség, mert a legtöbb online alkalmazás máshol kéri ezeket a hivatkozásokat.
8. A betűméret és a stílus kulcsfontosságú
Nemcsak arról szeretne gondoskodni, hogy a toborzók el tudják olvasni az önéletrajzát, hanem azt is, hogy szemet gyönyörködtető legyen. Ez azt jelenti, hogy olyan betűtípust kell használni, amely érdekesebb, mint a Times New Roman. Ha kreatív területekre jelentkezik, akkor a betűstílusával egy kicsit izgalmasabb lehet, de ne essen túlzásokba. Mindenekelőtt fontos, hogy a stílus elég nagy és jól olvasható legyen ahhoz, hogy bárki gyorsan átfusson.
9. Ha kreatív területen jelentkezel állásra… légy kreatív!
Találhatsz és kell is találnod egy kevésbé kétdimenziós módot, hogy kitűnj a tömegből. Végtére is, a toborzók teljesen háromdimenziós embereket szeretnének felvenni, ezért meg kell találnia a módját, hogy megmutassa, hogy Ön valójában egy. Kelly Poulson, a marketingcég Talent & Operations részlegének alelnökeAllen és Gerritsen, arra biztatja a jelentkezőket, hogy találják meg a módját, hogyan öntsék bele önéletrajzukba egy kicsit személyiségükből. Ha papíralapú kérelmet kell beküldenie, az rendben van, de lehet, hogy hozzon létre egy Tumblr oldalt, mint ez elképesztő. Ha kíváncsi lennél, igen, megkapta az állást.
Most, hogy felfegyverkezve a professzionális toborzók nagyszerű tippjeivel, menjen ki, fejezze be az interjúkat, és kezdje el izgalmas új karrierjét!
