A gyermekgondozási hiány miatt magával kell vinnie a gyerekeit dolgozni? Mindenkinek, akit ismerek, előfordult már gyermekgondozási hiányosság. Legyen szó iskolai vakációról vagy más problémáról, és nem számít, hány alternatívát keresel, Néha két lehetőség merül fel: a gyermeked bejelöli a munkát, vagy te nem érsz el dolgozni összes.
Az biztos, hogy kevésbé az optimálisnál, de – munkahelyi helyzetétől függően – elhozhatja gyermekét elfogadható választás lehet munkáltatója számára, és kifizetődő és tanulságos tapasztalat mindkettőtöknek.
Tudsz?
Számos iparágban számos vállalat vesz részt hivatalos „hozd munkába gyermeked” programokban. Ezek a napok tele vannak olyan tevékenységekkel, speciális programokkal, amelyek a csapatmunka fogalmának megismertetését, az oktatás és a foglalkoztatás kapcsolatának erősítését, a szülő-gyerek kötelék építését hivatottak szolgálni. Remek programok ezek. De mi a helyzet azokkal a szünetekkel? Sürgős esetben magával viheti gyermekét? Ez minden attól függ. Egyes iparágak határozottan nem gyerekbarátok, és ha valamelyikben dolgozik, akkor ezt tudja. Ilyen esetekben érdemes megvizsgálni, hogy az Ön vállalata rendelkezik-e az ellátások részeként állandó gyermekgondozási szolgáltatással. Ellenkező esetben ezekben az iparágakban az otthon maradás lehet az egyetlen választása. Más iparágakban azonban a munkahelyen alkalmankénti gyermek jelenléte az ilyen szakadékhelyzetekben rendben van, amennyiben ez ritka eset. Ha bármilyen kérdése van, forduljon a vezetőséghez.
Kéne?
Néha a nagyobb kérdés nem az, hogy te tud, de akár te kellene. A gyereked bírja? Sikerül bármit is elintézni? Ha a gyermeke képes mozdulatlanul ülni és elfoglalni magát bizonyos ideig, akkor ez működhet. Lehet, hogy egy nagyon fiatal gyereknek nem megy olyan jól, de egy iskolás korú gyereknek jól lehet.
Hozd ki belőle a legjobbat
Ha gyermekét magával kell vinnie dolgozni, vegye figyelembe a következő tippeket:
- Előre határozzon meg néhány alapszabályt és elvárást.
- Kérje meg gyermekét, hogy hozzon egy hátizsákot több csendes tevékenységgel.
- Ha teheti, tartson rendszeres rövid szüneteket, és etesse és itassa gyermekét.
- Mutasd meg gyermekednek, mit csinálsz. Magyarázd el a napod részeit és azt, hogy a munkád hogyan illeszkedik a nagyobb vállalati képbe.
- Segíthet gyermeke néhány egyszerű irodai feladatban? Lehet, hogy mi nem élvezzük a másolást és a tűzést, de a gyerekek igen. Ráadásul úgy érzik, hogy hozzájárulnak.
- Jutalmazza a jó viselkedést.
Lehet, hogy nem optimális helyzet, ha gyermekét magával viszi, amikor más gondozási lehetőségek kudarcot vallottak, de Ön a legjobbat hozhatja ki belőle. Előfordulhat, hogy gyermeke újból értékeli az Ön által végzett munkát, és újból értékeli gyermeke együttműködési és segítő képességét.
Olvasson többet a dolgozó anyának lenni:
- Igazi anyukák útmutatója: Hogyan legyünk hivatásos anyák
- Bébiszitterek, dadák és napközi: A működő gyermekgondozási lehetőségek megtalálása
- Négy stresszmentes tipp dolgozó anyukáknak
