Minden évben, UCLA jelentést tesz közzé a nők képviselete színes emberek a filmekben és a tévében. Ezek az évek Hollywood Diversity Report külön fog foglalkozni a filmmel és a tévével, és eddig csak a filmjelentést tették közzé. Kíváncsi leszek, hogy a számok jobban néznek -e a tévére (és gyanítom, hogy igen), de a számok jelentettek sokféleség a filmben 2019 -ben aggasztó tendenciára mutat. Miközben a képernyőn reprezentáció a nők és a színes emberek folyamatosan javultak, a kulisszák mögötti ábrázolás - különösen stúdiószinten - nem tartotta magát.
Mielőtt belemennénk, hogy ez miért olyan aggasztó, nézzük meg a tanulmány által feltárt számokat. Az UCLA megvizsgálta a 2018-as és 2019-es év legnagyobb bevételű filmjeit, és összehasonlította a nők és kisebbségek főszerepeinek százalékos arányát, valamint a teljes szerepek százalékos arányát.
Javult a vezető szerepek sokszínűsége mind a nők, mind a kisebbségek vonatkozásában: 2018 -ban a főszerepek 41% -a nőkhöz került; 2019 -ben a főszerepek 44,1% -a nőket illette meg. 2018 -ban a főszerepek 26,6% -a került kisebbségekhez; 2019 -ben a főszerepek 27,6% -a kisebbségekhez került.
A kisebbségek jobban szerepeltek a film minden szerepében, a 2018 -as 30,9% -ról 2019 -ben 32,7% -ra emelkedtek. A nők enyhe csökkenést tapasztaltak az általános képviseletben, 40,4% -ról 40,2% -ra. Ennek ellenére ezek a számok nettó pozitívnak tekinthetők: a 2019 -ben nézett filmekben valamivel kevésbé domináltak a fehér, férfi arcok. Hurrá!
Újabb győzelem: Nem csak több volt filmek változatos szerepléssel, de ezek a filmek kiérdemelték kevésbé változatos társaikat. A nem változatos szereplőkkel rendelkező filmek (kevesebb mint 11% kisebbség) határozták meg 2019-ben a legtöbb bevételt produkáló filmek 15,9% -át. 2011-ben a hasonlóan változatos szereplőkkel rendelkező filmek adták az év legnagyobb bevételű filmjeinek több mint 50% -át. 2019-ben azonban a tíz legnagyobb bevételt hozó filmből tízből hétben 21% -ot meghaladó szereplők voltak.
Ez az eredmény óriási-de megmagyarázhatja azt is, hogy miért növekszik a képernyőn megjelenő sokszínűség, miközben a kulisszák mögött elmarad. Hollywood arról híres, hogy zölden világít minden olyan projektről, amelyről úgy gondolja, hogy pénzt fog keresni, és az egyre inkább adatközpontú sikermodellekre támaszkodik (hello, tízmillió Marvel-film és remake). Úgy tűnik, hogy a hollywoodi vezetők megfékezték a tényt, hogy szeretünk változatos karaktereket és színészeket nézni, és ők azok tartalmuknak megfelelő megtervezése azzal.
De ha megnézzük, ki tervezi ezt a tartalmat, akkor is összeszorul a szívem. Ami a szerepek írását és rendezését illeti, jelentős előrelépés tapasztalható. 2018-tól 2019-ig a nők által rendezett, nagy bevételű filmek aránya 7,1% -ról 15,1% -ra emelkedett; a nők által írt százalék 14,8% -ról 17,4% -ra emelkedett. A kisebbségek esetében csökkent a képviselet irányítása (19,3% -ról 14,4% -ra), de nőtt az írásbeli képviselet, 10,4% -ról 13,9% -ra.
A filmstúdiók munkahelyi elemzését tekintve valóban szőrösek a dolgok. 2019-ben a nagy és közepes stúdiók (gondoljunk a Universal, a Paramount, a Warner Bros., a Disney) C-szintű pozícióinak csak 9% -a volt kisebbségben; csak 18% -át tartották nők. A következő szinten lefelé, a filmegységek vezetői pozícióit tekintve 14% -uk kisebbség, 31% -uk nő.
A jelentés társszerzője, Ana-Christina Ramon arról beszélt, hogy miért kell ezeket a számokat komolyan venni: „Az, hogy mi a zöld világítás, számít”-mondta. „És bár az iparág változik a kamera előtt, a fehér férfiak továbbra is ezt teszik a zöld világítás túlnyomó többsége és a legfontosabb döntések meghozatala a színfalak mögött Studió."
Nem csak az a problémás, ha a fehér férfiak az egyre változatosabb történetek elsődleges szervezői, hanem ez az eltérés lehetővé teszi, hogy ellenőrizzék a mélyen gyökerező egyensúlytalanságokat Hollywoodban. A közönségnek mindent Hollywoodban néz változatosabb az elmúlt években. De amíg nincs több változatosság a valódi hatalommal rendelkezők között, addig a döntések arról, hogy ki kap színészi, írói és rendezői feladatokat, továbbra is fehér férfiak kezében van. Állandóbb változást kell végrehajtanunk.
