Ami a gyermekvállalást és a munka utáni szabadságot illeti, a dolgozó nő szülési szabadságra vonatkozó politikája nem egyenlő az egyes országokban. Valójában sok helyen-még azokban is, amelyek „iparosítottak”-a nők segítő kéz nélkül maradnak, hogy felemeljék újdonságukat. Hol van a legjobb hely a gyermekvállalásra manapság? Megvan a válasz.
Fotó: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Kanada
„Nagyon szerencsés vagyok, hogy Kanadában élek” - mondja Susan, egy új anya Torontóból. Ő és több barátja jelenleg szülési szabadságon vannak, és amikor összejönnek, gyakran beszélnek arról, hogy mennyire örülnek anyának Kanadában. "Nem csak egy teljes év szabadságot kapok a gyerekekkel, hanem sok támogatást is kapok a közösség részéről." Támogatás, mint anya és baba csoportok, játszócsoportok és ingyenes egészségügyi ellátás.
A kanadai nők fizetésük 55 százalékát kapják (heti 485 dollár), a szabadság első 17 hetében; ez tartományfüggő. Innentől kezdve a cégek feladata az új anya fizetésének „feltöltése”. Az apák az apasági szabadság igénybevételével osztozhatnak a felelősségben. Kanadában található a világ egyik legjobb gyermekkórháza is -
Beteg Gyermekek Kórháza Torontóban, Ontarioban - és az egészségügy egyetemes (értsd: ingyenes). A kormány emellett felajánlja a gyermekgondozási támogatás hogy segítse a családokat a napközi magas költségeinek kifizetésében.Brazília
A felszínen Brazília szülési szabadságra vonatkozó politikája nem a legnagyobb: az anyák körülbelül 18 hetes szabadságot kapnak, és a béreket 100 százalékban fedezik. Míg a szabadidő mindössze négy hónapnak felel meg (és az apák nem kapnak szabadságot), az ország ezt teszi a szülőkért, amikor visszatérnek a számításba vett munkához: A gyermekfelügyelet ingyenes (amíg a gyermek iskolába nem megy, ami a legtöbb más fejletlennél hallatlan országok). Brazíliában a szülők számára a legnehezebb a háztartási pénzügyek kezelése, tekintettel Brazília jelenlegi gazdaságára - a munkahelyek biztonsága alacsony, és a bérek sem olyan magasak.
Svédország
Az Ikea húsgombócok és Alexander Skarsgård országa mást is adott a világnak, hogy csodálja meg - a szülési szabadságra vonatkozó politikáját. A szülőket (apákat és anyukákat) arra bíztatják, hogy szánjanak időt a gyermekeikkel való együttlétre, és a 420 napot nyolc év alatt ki lehet venni.
Desiree (28) és férje, Sam (29) első gyermekük születése után közösen szabadságot vettek ki, és megoszthatták a szülői feladatok egy részét. Ezt Desiree a mai napig ápolja. „Ha egy másik országban éltünk volna, az az élmény, amelyet megszereztünk volna, nem lett volna lehetséges. Bár nagyszerű lett volna, ha több fizetésünket fedezik, nem igazán panaszkodhatunk. ” - teszi hozzá Desiree hogy értékeli, hogy egészségügyi költségeinek nagy részét fedezik (Svédország rendszere az állami és magán).
Egyesült Királyság
Annak ellenére, hogy Will és Kate visszatértek „dolgozni”, az Egyesült Királyság iránymutatásai szerint többre jogosultak a szülési szabadságuknál. Kanadához hasonlóan az új anyák 52 hét szülői szabadságot kapnak, és a fizetések akár 90 százalékos fedezetet kapnak. Ráadásul az egészségügyi rendszer nyilvános. A lényeg azonban az, hogy lakást és gyermekgondozást nehéz megtalálni. A 33 éves Ivana, aki Londonban él, frusztrálónak találja ezeket a kihívásokat. „A legfontosabb, hogy szervezett legyen” - mondja. "Ha elkezdi megtalálni ezeket a dolgokat és van türelme, megtalálja a megfelelő helyet gyermeke elhelyezéséhez és a megfelelő otthont a lakáshoz."
Kína
Kína a közelmúltban 90 -ről 98 napra emelte a dolgozó nők szülési szabadságát, hogy megfeleljen az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének szabályainak és előírásainak. Párosítsa ezt a rövid időt azzal a ténnyel, hogy nagyon kevés a támogatott gyermekfelügyelet, és Kínában a gyerekvállalás kifejezetten kemény lesz. Segít az a családi hagyomány, hogy a nagyszülők gyermekeikkel összeköltöznek unokáik gondozására, hogy a szülők dolgozhassanak. Bár a költségvetés szűkös, legalább az anyukák megnyugodhatnak, hogy gyermekeikkel törődnek, amikor visszatérnek dolgozni.
Franciaország
A laissez-faire hazája, Franciaország ismert és csodált nagylelkű szülés utáni gyakorlatairól. A legfontosabb finomságok közé tartozik az otthoni dajkák ösztöndíja, a munkahelyvédelem és a támogatott gyermekgondozás. „Nagyon szép életmód” - mondja a 34 éves Jenna, aki Lyonban él. „Nagyra értékelem, hogy a kormány milyen erőfeszítéseket tesz, hogy segítsen nekünk.” Átlagosan az egészségügyi költségek 70 százalékát visszatérítik. Ami a szőnyegszabadságot illeti, az anyák 16 hét szabadságot kapnak az első gyermeküknél, és 26 hetet a többi gyermeknél; a béreket 100 százalékban fedezik.
Egyesült Államok
A szőnyegszabadság -politikák az Egyesült Államokban a világ legrosszabbjai közé tartoznak. Az anyák csak 12 hét szabadságot kapnak a szülés után, és a bérük 0 százalékát fizetik. Igen, jól olvastad - 0. Sőt, a nőknek nem garantált a munkahelyi biztonság vagy más szőnyeg egészségügyi előnyök. A jelentések szerint az amerikai székhelyű vállalatok kevesebb mint egyötöde felajánl valamit a női/új anyai alkalmazottainak, és a szülői szabadság ritkán választható a férfiak számára. „Nehéz” - mondja Sophie, 37 éves, egykori kanadai, aki most New Yorkban él. - De mi nagyon szerettünk volna egy picit… Azt tesszük, amit tennünk kell, és Sam [a fiuk] megérte.
Bővebben a terhességről
5 dolog, amit senki nem mond neked a testedről a terhesség után
Mit várhat a választható C-szekciótól
Online források a szoptatás támogatásához
