Biztos módszerek a jó bébiszitter elvesztésére - SheKnows

instagram viewer

Jó, megbízható bébiszitter megtalálása herkulesi feladatnak tűnhet, de megtartása még nehezebb lesz, ha nem bánik velük jól. Azon kívül, hogy fizetnek az apró emberekkel való játékért, az ülőként végzett munka egyik fő előnye a rugalmasság és az ellenőrzés, amely mind a kinek, mind a dolgozóinknak van. A nagyobb lépéstől vagy karrierváltástól eltekintve az a család, amely tisztelettel és udvariassággal bánik gyermekével, valószínűleg számíthat arra, hogy a gyermeke a lehető leghosszabb ideig dolgozik velük.

Afro -amerikai nő fehér divatot visel
Kapcsolódó történet. Ez a tinédzser felhívta a BIL -jét, mert nem volt hajlandó „babázni” saját gyerekeivel, és nem téved

Természetesen vannak olyan no-nosok, amelyek elég nyilvánvalóak (azaz nem fizetnek időben), de vannak néhány más dolog, amit, ha maga még soha nem volt ülő, talán észre sem veszi, hogy rosszul cselekszik. Íme kilenc biztos módszer a jó elvesztésére gyermekfelügyelet. Tekintsük ezt a „mi nem megtenni ”útmutató egy hosszú és boldog babysitter kapcsolathoz.

Több: Babysitters A minimálbérnél többet érdemel - még a „csak tévénézésért” is

click fraud protection

Durva vagy

Az udvariasságnak adottnak kell lennie, de sajnos ez nem mindig van így. Könnyű lehet elfelejteni a hatalom szerepét a szülő-bébiszitter kapcsolatban. Ön a munkáltató, és Önön múlik, hogy barátságos munkakörnyezetet teremtsen. Főnök, aki türelmetlen, passzív-agresszív vagy egyenesen bántalmazó? Ez az a személy, akiről lemondott - gyorsan és valószínűleg előzetes értesítés nélkül. De egy empatikus főnök, aki tisztelettel bánik veled? Ez az a személy, aki ráveheti Önt egy utolsó pillanatban végzett munkára Halloween éjszakáján.

Nem tudod, hogyan legyél főnök

Ez kemény. Végül is bébiszitter felvétele lehet az első alkalom, amikor valakinek a munkáltatója volt. Meg kell ismernie a kéréseket és a szabványokat. Ne csak utaljon arra, hogy mit szeretne tenni. Pontosítsd. Ha még mindig tanácstalan vagy, próbáld meg utánozni a valaha volt legjobb főnöködet.

Nem kommunikál hatékonyan

Mondja el elvárásait, és magyarázza el előre a házirendjét. Beszélgessen olyan dolgokról, mint az alvásidő, a képernyőidő, az élvezetek és a fegyelem. És soha ne félj leírni a dolgokat. Kedvenc családjaim azok, akik ellenőrző listákkal látnak el engem (különösen akkor, ha két különböző gyerek van lefekvés/lefekvés rutinja) és kommunikációs naplók (különösen akkor, ha csecsemőt ápolok, és fel kell jegyeznem, mennyit ettek). Nagyon megkönnyíti a dolgomat.

Nem fizet jól (és sokat vársz)

Túlnyomó többségünk költségvetésből él, de ha az árak túl alacsonyak, ne számítson arra, hogy sokáig képes lesz minőségi védőnőt biztosítani. Ha nem biztos abban, hogy mennyi az ára a területen, Care.com kiváló számológéppel rendelkezik.

Ha nincs más választása, mint ennél kevesebbet ajánlani, az Ön érdeke, hogy az Ön számára végzett munka stresszmentes munkává váljon. Meglepődnél, hogy hányszor ajánlottak fel nekem olyan munkát, amely kimerítő mennyiségű házimunkát igényelt, vagy kényelmetlen kezdési/befejezési idővel rendelkezett, de óránként kevesebb mint 10 dollárt ajánlott fel.

A gyereke (i) vel aláássa a védőnő tekintélyét

A védőnődnek képesnek kell lennie rávenni gyermekeidet, hogy kövessék az utasításokat, amikor nem vagy ott. Nem számít, hogy hallja -e, hogy gyermeke tiszteletlen, vagy nem tartja be az utasításokat. Adjon lehetőséget a nevelőjének, hogy kezelje. Valószínű, hogy rengeteg tapasztalattal rendelkeznek, hogy tiszteletet érdemeljenek mások gyerekeitől. Továbbá, ha gyermeke hozzáfér a mobiltelefonhoz/táblagéphez, és felhívja Önt az ügyeletre, amíg kint van, zárja be azonnal le (hacsak nem hangzik komolyan, ebben az esetben nyugodtan nyomozhat, ha megvan itthon).

Több: Anya elhagyja a babysitter vidám jegyzetét és a Twitter szereti

Otthon maradsz a szülői órákban és folyamatosan zavarodsz

Ez a fő kedvtelésből tartott álmom néhány kulcsfontosságú ok miatt:

  1. Nehezíti gyermeke számára, hogy alkalmazkodjon valaki újhoz.

  2. Sok gyermek hajlamos többet cselekedni, ha tudja, hogy szülei a közelben vannak.

  3. Kényelmetlen, nincs más dolgom, mint kivárni az órát, és elgondolkodtat: "Miért is vettek fel engem?"

Néha nehéz lehet, de engedd meg a gyerekeidnek, hogy elfelejtsék, hogy ott vagy. Ellenkező esetben az ügyeletes nem tudja hatékonyan elvégezni a munkáját.

Soha nem jön haza a megbeszélt időpontban

Időről időre mindannyian elkésünk, de ha soha nem tudom rávenni, hogy visszajön, amikor azt mondta, hogy visszajön, akkor elkezdem visszautasítani a munkáját. A védőnőnek képesnek kell lennie arra is, hogy megtervezze az életét, és ezt lehetetlen megtenni, ha soha nem tudja pontosan, mikor fog menni a munkából.

Az utolsó pillanatban lemondja a koncerteket

Történnek dolgok, de valószínű, hogy ha elfogadtam egy koncertet, számítok erre a plusz készpénzre. Ez azt is jelenti, hogy valószínűleg elutasítottam más lehetőségeket, mert elköteleztem magam, hogy az Ön számára dolgozom. Biztos vagyok benne, hogy utálod, amikor ülők csapnak rád, ezért a tisztesség jegyében légy megbízható főnök. És ha feltétlenül le kell mondania, kérem - kérem - mindenesetre fizesse meg az ügyeletesét. Szeretjük a gyerekeket, de mindenképpen a pénzért vagyunk ebben a játékban. Az embereknek számláik vannak.

Nem fejezi ki elismerését

Örül annak, hogy elismerik jó munkáját, igaz? Így az ülőid is. A borravalót mindig bátorítják, de nem csak így fejezheti ki elismerését. Minden munka után köszönje meg az ügyeletesét. Ha egy webhelyet használnak új munka keresésére, hagyjon nekik pozitív értékelést. Ajánlja fel nekik, hogy vásárolnak nekik vacsorát, ha elvitelre terveznek rendelni a gyerekeknek. A gyerekek készítsenek nekik születésnapi képeslapot. Szórakoztató munka, de nem mindig könnyű, és jó érzés látni.

Több: Mondom a bébiszittereimnek, hogy mit tegyek közzé a gyermekeimről az interneten

Mindenekelőtt legyél igazságos, jutalmazd meg a jó munkát és dolgozz a hatékony kommunikáción. Meg fogsz lepődni, hogy meddig maradnak ülőid.